بَنت آلُِمدِينة

الخاص 🚫🚫🚫

[بَنت آلُِمدِينة @2013LoOLo]

يارب لاتجعل بين دعائي وبين إجابتك …حاجزاً🤍🍃
___________________
،
،

[بَنت آلُِمدِينة @2013LoOLo]

@Ask__Education تدخل بالدور الثاني وإن ماجات الدور الثاني تعيد السنة الدرجة الشرطية لو جابت ٨ على الورقة نتجح

[بَنت آلُِمدِينة @2013LoOLo]

بكرة إن شاء الله الكل عنده اختبارات ماعدا الغربية🥲

[بَنت آلُِمدِينة @2013LoOLo]

@bigheart272 محد يذاكر😕

[بَنت آلُِمدِينة @2013LoOLo]

@designer_2006 الله يسخر لنا ولا يسلط علينا من لايخافك ولا يرحمنا بس

[بَنت آلُِمدِينة @2013LoOLo]

@Dreambehindream لغتي نفس الشي أربع وحدات ودسمه المهارات اللغوية في الابتدائي الصفوف الأولية🥲

[بَنت آلُِمدِينة @2013LoOLo]

@hanoof7700 😁😄

[بَنت آلُِمدِينة @2013LoOLo]

الوتر🌹

[بَنت آلُِمدِينة @2013LoOLo]

@f_19y الحمدلله اللذي عافانا مم ابتلاهم به

[عاصم المحسن @asm_1411]

🔴 10 أخطاء رُصدت في دورة الأداء الوظيفي 1447هـ :

1- خلل التقييم الذاتي:
عدم استكمال بعض المعلمين للتقييم الذاتي، أو تأكيدهم استلام مراجعة وتغذية راجعة لم تتم فعلياً.

2- تجاوز المراجعة النصفية:
إغفال بعض المديرين للمراجعة نصف السنوية والاكتفاء بإبلاغ المعلمين بنتائجهم في نهاية العام.

3- تناقض المراجعة والتقييم:
عدم تسجيل ملاحظات أو تقديم تغذية راجعة خلال المراجعة النصفية، ثم خفض التقييم النهائي للمعلم.

4- الشواهد الجاهزة:
الاعتماد على شواهد جاهزة لا تعكس الممارسات الفعلية للمعلم.

5- فرض شواهد محددة:
اشتراط بعض المديرين أنواعاً معينة من الشواهد، رغم تأكيد الوزارة في لقائها مع المديرين على قبول أي شاهد يثبت تحقق المعيار.

6- احتساب الغياب النظامي:
التأثير السلبي على التقييم بسبب غياب المعلم بعذر، وهنا عوقب المعلم بالاستفادة من حقه الذي كفله لها النظام.

7- تعميم أثر الملاحظة:
خفض درجات عدة معايير بناءً على ملاحظة واحدة، رغم تأكيد الوزارة في لقائها مع المديرين على عدم انتقال أثر الملاحظة الواحدة إلى معايير أخرى.

8- عدم مراعاة تحديات «حضوري»:
احتساب دقائق التأخر الناتجة عن المشكلات التشغيلية للبرنامج في بدايات تطبيقه، دون النظر للمبررات المقدمة.

9. مخالفة بعض المديرين للمادة الرابعة، والتي تنص صراحةً على أن أي معلم يُندب لجهة أخرى لمدة تزيد عن ثلاثة أشهر، يتم تقييمه من قِبل مدير المدرسة المنتدب إليها، وليس من قِبل مدير مدرسته الأصلية (التي على ملاكها).

10. مخالفة بعض المديرين للمادة السادسة، والتي تنص على أن المعلم المجاز لمدة تزيد عن ستة أشهر، يُعتمد له تقييم العام الماضي تلقائياً، ولا يجوز وضع تقييم أداء وظيفي جديد له.

#وزارة_التعليم #الترقيات #الأداء_الوظيفي #نظام_فارس #الرخصة_المهنية #نظام_فارس

[بَنت آلُِمدِينة @2013LoOLo]

@jode55555 عندي حفل التخرج تهون عن تسليم الكتب اللي منذ برهه من الزمن😄

[بَنت آلُِمدِينة @2013LoOLo]

@jode55555 😂😂😂وتسليم الكتب اللي قبل التخرج وكله🙂

[بَنت آلُِمدِينة @2013LoOLo]

@aago05111 @F_farah_2020 الأداء في فارس

[امـــل الاحمدي @amalremy]

اليوم هي آخر جمعة لعام١٤٤٧ ..

فاللهم إجعلها خاتمه للهموم والأحزان والألم وإجعلها بدايه إن شاء الله للسعاده والفرح والبشائر وتحقيق الأمنيات فاللهم ارزقنا فرحةً لاتسعها الدنيا ومن عليها وعوضنا بما هو خير لنا وارزقنا اللهم حظاً تدمع اعيننا فرحاً به، يارب.

[بَنت آلُِمدِينة @2013LoOLo]

@alhrby27719 @mrabdulazizh09 يارب

[د. ناصر البكر @nasseralbakr1]

@ghazif1401 اللهم لك الحمد على نعمة الأمن والأمان والإيمان.🌷🌷

[بَنت آلُِمدِينة @2013LoOLo]

الحمد لله الذي هدانا للإسلام، ووفقنا للعقيدة الصحيحة، فله الحمد والشكر على نعمه الظاهرة والباطنة نسأل الله الثبات على الحق وحسن الخاتمة.

[❀ ✨ 💮 عــزو 💮 ✨ ❀ 🦦 @mrabdulazizh09]

اللهم أجب دعواتنا وحقق أمنياتنا، يا من إذا سأله المضطر أجاب، اللهم لا تردنا خائبين ولا تصرفنا عن بحر جودڪ وكرمك خائبين،
يا من تقول للشيء ڪن فيڪون، لا إله إلا أنت سبحانڪ إني ڪنت من الظالمين 🤲🏻

#دعاء #يوم_الجمعة #ساعه_استجابة

[بَنت آلُِمدِينة @2013LoOLo]

@NAGHAM__66 ممكن

[بَنت آلُِمدِينة @2013LoOLo]

@F_farah_2020 يارب

[بَنت آلُِمدِينة @2013LoOLo]

@sukrh87071 الحمدلله على كرمه😍