“No basta con hacer productos buenos. Tienes que hacer que la gente se entere de lo que estás haciendo”, Phil Knight, director ejecutivo Nike.
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#Estrategia#CulturaOrganizacional#Capacitación
En el mundo de los negocios, las cosas importantes no son hechas por una sola persona. Son hechas por un grupo de personas. Steve Jobs
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#Liderazgo#InteligenciaEmocional#TrabajoEnEquipo
“Muy a menudo la gente está trabajando duro en un mal lugar. Trabajar en lo correcto es probablemente más importante que trabajar duro”.
Caterina Fake, fundadora de Flick
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#Liderazgo#InteligenciaEmocional#Engagement
Nuestra forma de ser es determinante en nuestras elecciones, metas, éxitos y oportunidades, conocer nuestra personalidad nos acerca al cumplimiento de nuestros objetivos.
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#Personalidad#Liderazgo#InteligenciaEmocional
Lo que distingue a los grandes líderes no es su IQ o sus habilidades técnicas. Lo que los distingue es su Inteligencia Emocional.
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#Resiliencia#Liderazgo#InteligenciaEmocional
Las empresas y sus líderes deben impulsar el compromiso laboral de sus colaboradores si desean sobresalir frente a su competencia. El compromiso de los empleados es lo que marcará la diferencia en los momentos cruciales de la compañía.
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“La tecnología reinventará los negocios, pero las relaciones humanas seguirán siendo la clave del éxito”
Stephen Covey
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#Liderazgo#InteligenciaEmocional#RelacionesHumanas
La capacidad para atraer socios y gestionar alianzas, es la nueva competencia esencial de la era de la interconexión. Matt Schifrin
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#AlianzasEstratégicas
“Entre el estímulo y la respuesta está nuestra mayor fuerza: la libertad interior de elegir”.
Stephen Covey
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#Liderazgo#InteligenciaEmocional
La innovación y la creatividad son 2 activos esenciales para hacer frente a los retos del futuro de las empresas.
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#Liderazgo#NuevaNormalidad2020