kasih 𐔌՞. .՞𐦯

[ayi @t0rtila_]

— MAU APPLY KE PERUSAHAAN IMPIAN, TAPI LAGI GA ADA LOKER? BISA. 👀

“terus gimana dong? nunggu mereka buka loker?”
nggak harus.

tau nggak sih, kita bisa reach out ke HR perusahaan yang kita incar meskipun mereka lagi nggak buka lowongan. dan itu nggak salah.
selain terus apply, kita juga bisa usaha lebih dulu dengan memperkenalkan diri ke HR.
tujuannya apa?

-bisa aja CV kita masuk talent pool, atau ternyata perusahaan memang lagi punya kebutuhan posisi tertentu tapi lowongannya belum dipublikasikan.

tapi inget ya guys...
dalam dunia kerja, yang harus tetap diutamakan dan didahulukan adalah profesionalisme.

terus caranya gimana?

1. cari email HR perusahaan yang kalian incar.
pastiin emailnya memang untuk kebutuhan recruitment/HR kalau tersedia.

2. siapin CV sesuai role yang kalian mau.
jangan satu CV dipakai untuk semua posisi kalau memang bisa disesuaikan.

3. kirim email yang proper.
jangan asal kirim CV terus body emailnya kosong. 😭
perhatiin:
→ subject email
→ body email
→ CV + portofolio (kalau ada)
→ format file PDF
→ jam kirim
kalau bisa, kirim di jam kerja.

4. doa ke Tuhan.😀
karena setelah usaha, ya tinggal tunggu ada kesempatan yg dateng ap ga.

intinya:
jangan cuma nunggu lowongan muncul.
kalo ada perusahaan yang memang kalian incar, nggak ada salahnya memperkenalkan diri secara profesional terlebih dahulu. 👀

[dils @ijstwnnago]

kaget rame ternyata yang ngerasa struggle gak cuma aku aja :)

OH YA BUAT KALIAN YANG MASIH STRUGGLE AND HAVE NO IDEA WHAT TO DO IN FRESH GRADUATE ERA. MENDING SEKARANG KALIAN BUKA COURSERA BUAT HUNTING SERTIF!!!

yang punya VISA/mastercard bisa free 7 hari akses premium coursera LUMAYAN IN THIS ECONOMY sertifnya bisa dimasukin ke linkedin

[kasih 𐔌՞. .՞𐦯 @5O73J]

@ppenganiaya @yunesafess suda kakkk

[kasih 𐔌՞. .՞𐦯 @5O73J]

@shelovesocean hai kakk, kamu prodi apaa

[WORK @worksfess]

work! cv ats prenly
Red = Action Verbs
Orange = Hard Skills
Not colored, but at the top = Education, kontak
Green = impact metrics
Cyan = Impact statements before the number/percentages
Yellow = soft skills

semoga bermanfaat😇🤩

[kasih 𐔌՞. .՞𐦯 @5O73J]

ovo non prem to spay #bealanja

[𝓸𝓹𝓲𝓮 @vientaege]

makasih remindernya, aku anggap ini teguran dr Allah klo harus lebih banyak husnudzon ttg segalanya

[isa @WDCFIM]

you might love this one
https://t.co/NetTwc6OIs

[miw. @lilaccountz]

fyi ini emg salah satu adab berdoa lohhh👍🏼

[gita @moIotovaye]

ini works BGT #realtesti

[my @ataleofgrit]

to intern/jobseekers, here's a tip: optimize fitur request connect linkedin! targetku 3: orang di bidang yang sama, orang di company yang kuminati, & tim hr company (send note kalo kamu mau info future opportunities di company itu if any) yang sering open loker. useful di akuu!🙌

[kasih 𐔌՞. .՞𐦯 @5O73J]

@waguriftui sama aajaaaaa, Tuhan tau kok apa yg kmu maksud

[kasih 𐔌՞. .՞𐦯 @5O73J]

@hanifproduktif ga ada buat soshum yah 😔

[kasih 𐔌՞. .՞𐦯 @5O73J]

@club_airmineral Halo team @club_airmineral

Izin bertanya apakah pihak @club_airmineral membuka peluang kerja sama untuk sponsorship event kampus? Mohon untuk informasi terkait alur pengajuan sponsor serta kontak yang dapat dihubungi. Terima kasih 🙏🏻

[kasih 𐔌՞. .՞𐦯 @5O73J]

@styxhelixitis @k8987551788 mitip

[kasih 𐔌՞. .՞𐦯 @5O73J]

@cinnarollmx hiii aku boleh nanya nanya ga

[kasih 𐔌՞. .՞𐦯 @5O73J]

@noisyce MAU KAK

[kasih 𐔌՞. .՞𐦯 @5O73J]

@yunesafess dm dong kk

[kasih 𐔌՞. .՞𐦯 @5O73J]

@melodioris @yunesafess prodi apa kak