عزيزي ولي أمر الطالب/الطالبة
يمكن الاطلاع على نتائج الأبناء فور اعتمادها من مدير/مديرة المدرسة.
رابط موقع بوابة التعليم
https://t.co/QxTZokGUR2
رابط موقع نتائجي
https://t.co/N5ZOPv24RI
@suliman21436 والله نظرة الطالب بعد التخرج عن المعلم المتساهل نظرة أقل احترام
وشفتها مع كثير من الطلاب بعد التخرج من التعليم وشفت العكس يزيد احترامه
طبعا يكون فعلا واضح انه الاهتمام والحرص من المعلم
@Abdulla62566338@i0_7o انا اشتغلت اوبر وبقيت فيه فترة
ما اقول ما فيه مردود
لكن مدخول 5000 ريال، هذه كذبة
ممكن يجيك باليوم اللي يقضي حاجتك أو يكفي تعبي بنزين
@skyblue20000000@aialghmdi ممكن وأكيد ما فيه ولا طالبة حاصلت على درجات كاملة في الأول الثانوي والثاني الثانوي والفصل الأول لثالث ثانوي على درجات 100٪ الا هي
وفيه طالبات حصلوا على 100 في بعض الفصول الدراسية ولكن نقصوا كثير في بعضها الآخر
فتصبح كذا تقريبا هي الأولى إلى هذه الساعة
🔴 10 أخطاء رُصدت في دورة الأداء الوظيفي 1447هـ :
1- خلل التقييم الذاتي:
عدم استكمال بعض المعلمين للتقييم الذاتي، أو تأكيدهم استلام مراجعة وتغذية راجعة لم تتم فعلياً.
2- تجاوز المراجعة النصفية:
إغفال بعض المديرين للمراجعة نصف السنوية والاكتفاء بإبلاغ المعلمين بنتائجهم في نهاية العام.
3- تناقض المراجعة والتقييم:
عدم تسجيل ملاحظات أو تقديم تغذية راجعة خلال المراجعة النصفية، ثم خفض التقييم النهائي للمعلم.
4- الشواهد الجاهزة:
الاعتماد على شواهد جاهزة لا تعكس الممارسات الفعلية للمعلم.
5- فرض شواهد محددة:
اشتراط بعض المديرين أنواعاً معينة من الشواهد، رغم تأكيد الوزارة في لقائها مع المديرين على قبول أي شاهد يثبت تحقق المعيار.
6- احتساب الغياب النظامي:
التأثير السلبي على التقييم بسبب غياب المعلم بعذر، وهنا عوقب المعلم بالاستفادة من حقه الذي كفله لها النظام.
7- تعميم أثر الملاحظة:
خفض درجات عدة معايير بناءً على ملاحظة واحدة، رغم تأكيد الوزارة في لقائها مع المديرين على عدم انتقال أثر الملاحظة الواحدة إلى معايير أخرى.
8- عدم مراعاة تحديات «حضوري»:
احتساب دقائق التأخر الناتجة عن المشكلات التشغيلية للبرنامج في بدايات تطبيقه، دون النظر للمبررات المقدمة.
9. مخالفة بعض المديرين للمادة الرابعة، والتي تنص صراحةً على أن أي معلم يُندب لجهة أخرى لمدة تزيد عن ثلاثة أشهر، يتم تقييمه من قِبل مدير المدرسة المنتدب إليها، وليس من قِبل مدير مدرسته الأصلية (التي على ملاكها).
10. مخالفة بعض المديرين للمادة السادسة، والتي تنص على أن المعلم المجاز لمدة تزيد عن ستة أشهر، يُعتمد له تقييم العام الماضي تلقائياً، ولا يجوز وضع تقييم أداء وظيفي جديد له.
#وزارة_التعليم #الترقيات #الأداء_الوظيفي #نظام_فارس #الرخصة_المهنية #نظام_فارس
@designer3244 مثل هذه الفيديوهات الجميلة
ترسل لرلي الأمر قبل الاختبارات بما لا يقل عن 3 أسابيع
كي تتمكن المدرسة من ايصالها لولي الأمر
وأيضا يتم فهم الر��الة من الفيديو التعليمي ويتم العمل بما فيه
وليس قبل الاختبارات بأسبوع فقط (الهدف مو ان المدرسة ارسلت شيء) لا الهدف انه فعلا يتم تطبيقه
@dbasdosari1 الوليد بن بدر له كل الاحترام
ولكن دائما كلامه مغلوط، والا يثبت وجهة نظره غصب
ولمن تشوف الأرقام والحقائق تعرف انه يشوف ��يء ما أحد يشوفه غيره وغير النصراوي
نسينا مقطع … نبث الشائعات بين الجماهير