Lo que está en juego es muy concreto:
El ascenso que llevas cinco años mereciendo y que se lo dan a otros.
El cliente que eligió a alguien con la mitad de tu experiencia y el doble de tu presencia.
Tu trabajo no habla por ti. Tu Gravitas sí.
Dos profesionales en una sala. Los dos preparados. Los dos con resultados impecables.
Uno parece el CEO de la empresa. El otro no.
Uno es escuchado siempre. El otro es consultado y, muchas veces, ignorado.
No tiene nada que ver con la ropa. Es GRAVITAS. 🧵
El Framework Gravitas se sostiene sobre 5 pilares:
1. Convicción.
2. Comunicación.
3. Compostura.
4. Presencia.
5. Conexión.
No es un don de nacimiento. Se entrena, y marca la diferencia entre seguir esperando a que el mundo te descubra o proyectar el peso que tienes.
@DearS_o_n Be nice and friendly until they cross the line. If they do, show them the yellow card and keep being nice and friendly. The second time they try it, you show them the red card and stop being nice and friendly
Recordatorio: La verdadera influencia no se basa en la manipulación ni en tener una gran cantidad de seguidores. Se trata de entender las necesidades y comportamientos humanos para transformar formas de pensar en beneficio de todos.
El fracaso no es el monstruo que imaginamos😱
Nos han enseñado a temerle tanto al fracaso que olvidamos su verdadero propósito: prepararnos para lo MEJOR.
Necesitamos tropezar muchas veces para encontrar nuestro equilibrio.
#Crecimiento#Liderazgo#Motivacion
@PadreFJD@InfoCatolica Mansedumbre... cuanta falta que hace. "El siervo del Señor no debe ser contencioso, sino amable para con todos, apto para enseñar, sufrido; que con mansedumbre corrija a los que se oponen" 2 Tim. 2:24-25
@RAEinforma#dudaRAE ¿Son aceptables las expresiones coloquiales "Yo para mí que..." y "Según yo..." (para expresar una opinión personal) en conversaciones espontáneas del día a día?
@RAEinforma#dudaRAE ¿Es posible utilizar la expresión coloquial "Yo para mí que..." (para compartir opiniones personales o especulaciones) en contextos menos informales o incluso en textos escritos, como libros?
Más del 90% de las críticas que hacemos carecen de comprensión sobre lo que realmente está detrás de aquello que estamos criticando y fundamentamos nuestro juicio en una ínfima cantidad de información superficial.
#NotaParaMi
Hay 3 áreas que deben trabajarse en conjunto si REALMENTE queremos mejorar:
- El Crecimiento Personal
- El Crecimiento Profesional
- El Crecimiento Espiritual
(No pueden separarse)