Baycurrent(ベイカレント)

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■採用情報→

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【9月キャリア採用イベントのご案内】
現時点での転職意向を問わず、
コンサル未経験～高い専門性をお持ちの方まで、
幅広くご参加いただけるイベントを開催いたします。

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わずか10日間で200名規模の組織を
始動させなければならない——
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前例のない課題に立ち向かい、
見事完遂させ、社内表彰を受賞。
辻山さんの洗練されたワークスタイルとは。

◢◤ Career Steps ◢◤
キャリアの軌跡を振り返る——

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2回の産育休を経てManagerで活躍
https://t.co/baEkfaORMV
「母になってもキャリアが描ける」
——それが辻山さんの転職の決め手でした。

専門商社からコンサルへ。
何が心変わりのきっかけだったのでしょうか。

◢◤Why Baycurrent?◢◤
入社理由に迫る——

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コーポレートサイトに最新の論考を掲��しました。
タイトル 「電力業界の変革と未来像 ～カーボンニュートラル・モメンタム終焉後の世界を見据えて～ 前編・中編・後編」
https://t.co/RWUHHbW6PG
https://t.co/K9ZWr6IgGg
https://t.co/fClVk3S97h

詳しくはコーポレートサイトをご覧ください。

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コーポレートサイトに最新の論考を掲載しました。

タイトル 「ホルムズ海峡有事からみる日本企業のエネルギーチェーンの再定義 ～複合リスク時代に��要となる有事耐性の設計～」
https://t.co/Ltxu8hn47D

詳しくはコーポレートサイトをご覧ください。

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ベイカレントは、IFSジャパン株式会社とパートナー契約を締結いたしました。
両社の強みを掛け合わせ、お客様の変革をより一層支援してまいります。また、当社ではIFSに携わる人材の採用を強化しています。
詳細はこちら：https://t.co/w4O7Cbqk2h
募集要項・エントリー：https://t.co/mnUJ4poeVK

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コーポレートサイトに最新の論考を掲載しました。

タイトル 「モビリティ未来像（理想編）　～社会が本当に求めている理想のモビリティとは～」
https://t.co/oitmBOtpuh

詳しくはコーポレートサイトをご覧ください。

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コーポレートサイトに最新の論考を��載しました。

タイトル 「モビリティ未来像（自動車編）　～自家用車減少時代の日系OEMの活路～」

https://t.co/q9IGvGse96

詳しくはコーポレートサイトをご覧ください。

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◢◤ Why Baycurrent? ◢◤
〜入社理由〜

慶應義塾大学を卒業後、2020年度に入社した持田さん。
ベイカレントの「人」に惹かれ、『こんな人になりたい』と魅せられたことで入社を決めたと明かしてくれました◢◤ Why Baycurrent? ◢◤
〜入社理由〜

慶應義塾大学を卒業後、2020年度に入社した持田さん。
ベイカレントの「人」に惹かれ、『こんな人になりたい』と魅せられたことで入社を決めたと明かしてくれました。

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◤ベイカレントプロジェクト事例◢
〜消費財メーカーにおけるグローバルガバナンスの転換〜

買収した米国子会社の管理を目的とし、シカゴのオフィスと工場を調査しました。その上で、工場や倉庫の運営方法と情報システムの管理の違いを埋める新しい方法を設計し、ガバナンスの問題を��決しました。

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◢◤ Career Steps ◢◤
〜キャリアの軌跡〜

木下さんは入社後、保険会社において新商品開発・CX戦略策定、損害保険関連事業会社の新規事業開発などに携わってきました。
現在は保険業界のスペシャリストとして、高��度案件の獲得に向けた業界横断施策を推進しています。

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◢◤ Why Baycurrent? ◢◤
〜入社理由〜

外資系IT企業勤務を経て、2015年度に入社した木下さん。
ベイカレントのワンプール制と、選考過程で会った社員の仕事に対する姿勢や視���の高さに共感したことが入社の決め手と語ります◢◤ Why Baycurrent? ◢◤
〜入社理由〜

外資系IT企業勤務を経て、2015年度に入社した木下さん。
ベイカレントのワンプール制と、選考過程で会った社員の仕事に対する姿勢や視���の高さに共感したことが入社の決め手と語ります。

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12/3に『高成長体質になる』（日経BP）が発売。高成長企業を分析し、共通する“5つの核心”を抽出。核心を身につけるチェンジマネジメントの要点や、13人の経営層インタビューも収録した一冊です。

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◢◤ Career Steps ◢◤
〜キャリアの軌跡〜

若原さんは入社後、コネクテッドカーの法務対応サポートに従事。
現在はシステムの設計・整備を担当しています。異なるチームや専門領域の間をつなぐ橋渡し役として活躍し、プロジェクトを動かす手応えを実感していると語ります。

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〜入社理由〜

慶應義塾大学を卒業後、2023年に入社した若原さん。
圧倒的な成長環境と、就職活動中に出会った聡明で温かさと野心を兼ね備えたベイカレントの社員の姿に惹かれ、入社を決めたと語ります◢◤ Why Baycurrent? ◢◤
〜入社理由〜

慶應義塾大学を卒業後、2023年に入社した若原さん。
圧倒的な成長環境と、就職活動中に出会った聡明で温かさと野心を兼ね備えたベイカレントの社員の姿に惹かれ、入社を決めたと語ります。

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◤ベイカレント プロジェクト事例◢
〜ゼロトラストアーキテクチャに基づくソリューション導入〜

近年のサイバー脅威の高度化に対応すべく、SASEを活用したネットワークとセキュリティ機能を統合。
クラウドやリモート環境にも対応し、企業全体のセキュリティを強化しました。

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◢◤ Career Steps ◢◤
〜キャリアの軌跡〜

吉田さんは入社後、大規模なグローバルERP統合プロジェクトに参画。
海外拠点側と国内側をブリッジするチームでリーダーシップを発揮しました。現在は新入社員や若手社員の採用・育成にも深く関わり、活躍の幅を広げています。

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◢◤ Why Baycurrent? ◢◤
〜入社理由〜

東京理科大学大学院を卒業後、シンクタンクを経て2022年に入社した吉田さん。
早くから裁量権を得られる可能性があること、クライアントに寄り添うベイカレントの支援スタイルに共感したと語ります◢◤ Why Baycurrent? ◢◤
〜入社理由〜

東京理科大学大学院を卒業後、シンクタンクを経て2022年に入社した吉田さん。
早くから裁量権を得られる可能性があること、クライアントに寄り添うベイカレントの支援スタイルに共感したと語ります。

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◢◤ Career Steps ◢◤
〜キャリアの軌跡〜

小野さんは入社後、ITから製薬まで幅広い業界で経��を積んできました。
なかでも特に心に残っているのは、製薬企業でのマーケティング戦略立案。緊張感と達成感を覚えたと話す、その理由とは？

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〜入社理由〜

早稲田大学を卒業後、2019年度にベイカレント��入社した小野さん。
入社の決め手は面接やインターンで出会った社員の知的で魅力的な人柄。優秀な仲間から刺激を受け、成長できる場としてベイカレントを選んだと語ります。