Canadian Nurses Association

CNA is the national and global professional voice of Canadian nursing.
L’AIIC représente la profession infirmière du Canada à l’échelle nationale et mondiale.

[Canadian Nurses Association @canadanurses]

Every nurse has a role in reconciliation. Through The Path, you’ll explore Canada’s history through Indigenous voices — and discover how to move from awareness to action.

Start here: https://t.co/ReAmPX8rZn

#ThePath #NursesForReconciliation #TruthAndReconciliation

[Canadian Nurses Association @canadanurses]

Comment les infirmières et infirmiers du Canada mettent-ils en pratique la 4e valeur du Code de déontologie des infirmières et infirmiers de l’AIIC : établir la vérité et la réconciliation?

La Conférence 2026 de l’AIIC présentera des exemples en pratique, leadership, enseignement, recherche et politiques, tout en mettant en lumière le cadre de réconciliation de l’AIIC et son rôle dans l’avancement des appels à l’action 18 à 24 de la CVR.

https://t.co/g0zY1n5TJW

#AIIC2026 #LeadershipInfirmier #PouvoirInfirmier #SantéAutochtone #Réconciliation

[Canadian Nurses Association @canadanurses]

How are nurses across Canada putting Value 4 of CNA’s Code of Ethics: Pursuing Truth & Reconciliation into action? The CNA Conference 2026 explores examples from practice, leadership, education, research, and policy, while highlighting the CNA Reconciliation Framework and its role in advancing the TRC Calls to Action 18–24.

https://t.co/94soYfoHU7

#CNA2026 #NursingLeadership #PowerOfNurses #CNA2026 #IndigenousHealth #Reconciliation

[Canadian Nurses Association @canadanurses]

Manitoba nurses bring important expertise, experience and perspective to national conversations about nursing and health care.

We’re proud to welcome ARNM members to CNA through our new affiliation — strengthening the collective voice of nurses across provinces, territories, roles, and practice settings.

And this September, that connection comes to Winnipeg. CNA Conference 2026, with the theme The Power of Nurses to Transform Health — Our Expertise, Our Impacts, is taking place September 21–23, alongside ARNM’s annual general meeting.

The conference is your chance to learn from nursing leaders, explore the latest in health policy and practice, and connect with colleagues from across Canada. We hope to see you there!

Learn more: https://t.co/QeefeW1tCk
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Les infirmières et infirmiers du Manitoba contribuent leur expertise, leur expérience et leur perspective importantes aux conversations nationales sur les soins infirmiers et la santé.
Nous avons le plaisir d’accueillir les membres de l’ARNM au sein de l’AIIC grâce à notre nouvelle affiliation, renforçant ainsi la voix collective des infirmières et infirmiers dans l’ensemble des provinces, territoires, rôles et milieux de pratique.

Et en septembre prochain, ce lien se ramifiera jusqu’à Winnipeg. La conférence de l’AIIC 2026, ayant pour thème Le pouvoir des infirmières et infirmiers de transformer la santé — notre expertise, nos impacts, aura lieu du 21 au 23 septembre, conjointement avec l’assemblée générale annuelle de l’ARNM.

Cette conférence sera l’occasion d’apprendre auprès de chefs de file en soins infirmiers, de découvrir les dernières avancées en matière de politique et de pratique de la santé et de tisser des liens avec des collègues de partout au Canada. Nous espérons vous y rencontrer!

Pour en savoir plus : https://t.co/Bxko6depKS

#CNA2026 #NursingLeadership #StrongerTogetherARNMCNA
#AIIC2026 #LeadershipInfirmier #PlusFortsEnsembleARNMetAIIC

[Canadian Nurses Association @canadanurses]

Ninety-one per cent of nurses who responded to a CNA survey say they are familiar with reconciliation. They want to deliver culturally safer care for First Nations, Inuit and Métis Peoples, and they know why it matters. The harder question is whether the systems around them are equipped to support them in doing it well.

When nurses receive formal training on Indigenous health and cultural safety, confidence in delivering culturally safer care rises by 31 per cent. But training alone cannot transform health systems rooted in colonial foundations. System-level policy change, infrastructure, leadership and accountability must follow.

The engagement process behind The 4 Streams of Reconciliation: CNA’s Action-Oriented Framework made clear that nurses need stronger system-level supports — and that governments have a role to play.

We are calling on the federal government to invest in the infrastructure nurses need to deliver culturally safer care:
🔸Expand access to culturally relevant education and training to address anti-Indigenous racism, including The Path, the CNA's Indigenous awareness course.
🔸Renew and expand the Indigenous Research Chairs in Nursing program to support Indigenous-led research and innovation across all regions, including Inuit representation.
🔸Strengthen the Indigenous health workforce through sustained, distinctions-based investments that address systemic barriers and support long-term participation across roles and settings.

These are not new asks. They align with commitments Canada has already made through the TRC Calls to Action, UNDRIP and the MMIWG Calls for Justice. The commitments exist. What's missing is the urgency to act on them.

Nurses are ready to do this work. We are asking the federal government to do its part.

Learn more about The 4 Streams of Reconciliation: https://t.co/dCpIvbw2R6

#CNA2026 #CanadianNurses #Reconciliation #IndigenousHealth #NursingLeadership #HealthEquity #CdnPoli #HealthPolicy

[Canadian Nurses Association @canadanurses]

91 % des infirmières et infirmiers ayant répondu à un sondage de l’AIIC ont indiqué connaître la réconciliation. Ils souhaitent fournir des soins culturellement plus sécuritaires aux peuples des Premières Nations, des Inuit et des Métis, et comprennent pourquoi cela importe. La question plus difficile est de savoir si les systèmes qui les entourent sont outillés pour les soutenir dans ce travail.

Lorsqu’ils reçoivent une formation officielle sur la santé autochtone et la sécurité culturelle, la confiance du personnel infirmier à fournir des soins culturellement plus sécuritaires augmente de 31 points de pourcentage. Mais la formation seule ne peut pas transformer des systèmes de santé ancrés dans des fondements coloniaux. Des changements de politiques à l’échelle des systèmes, des infrastructures, du leadership et de la reddition de comptes doivent suivre.

C’est cet écart entre l’engagement du personnel infirmier et les soutiens nécessaires pour agir que l’AIIC cherche à combler avec Les 4 courants de la réconciliation : le cadre d’action de l’AIIC — un guide pratique coélaboré grâce au leadership infirmier autochtone.

Nous demandons au gouvernement fédéral d’investir dans les infrastructures dont le personnel infirmier a besoin pour fournir des soins culturellement plus sécuritaires :
🔸élargir l’accès à une formation culturellement pertinente et à des formations visant à lutter contre le racisme anti-autochtone, notamment Le parcours — Votre voyage au sein du Canada autochtone, le programme de sensibilisation de l’AIIC;
🔸renouveler et élargir le programme des chaires de recherche autochtone en sciences infirmières afin de soutenir la recherche et l’innovation dirigées par des Autochtones dans toutes les régions, y compris une représentation inuite;
🔸renforcer le personnel de santé autochtone grâce à des investissements soutenus et fondés sur les distinctions qui s’attaquent aux obstacles systémiques et favorisent une participation à long terme dans l’ensemble des rôles et des milieux.

Ces demandes ne sont pas nouvelles. Elles correspondent aux engagements déjà pris par le Canada dans les Appels à l’action de la CVR, la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones et les Appels à la justice de l’Enquête nationale sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées.

Les engagements existent. Ce qui manque, c’est l’urgence de les mettre en œuvre. Les infirmières et infirmiers sont prêts à faire ce travail. Nous demandons au gouvernement fédéral de faire sa part.

En savoir plus: https://t.co/CDPZjV8Tpi

#AIIC2026 #Réconciliation #SantéAutochtone #SoinsInfirmiers #LeadershipInfirmier #ÉquitéEnSanté #PolCan #PolSanté

[Canadian Nurses Association @canadanurses]

ARNM members are now part of CNA’s national nursing community, with access to member benefits that support your practice, professional development, and connection to nurses across Canada.

Your membership includes:
• national advocacy on nursing and health-care priorities
• discounts on CNA certification exams and renewals
• access to Canadian Nurse, webinars, events, and member resources
• connection to the International Council of Nurses, the global voice of nursing

Explore your CNA member benefits: https://t.co/hD66wKuJsN

#CNA2026 #NursingLeadership #StrongerTogetherARNMCNA
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Les membres de l’ARNM font maintenant partie de la communauté infirmière nationale de l’AIIC et bénéficient d’avantages réservés aux membres qui soutiennent votre pratique, votre perfectionnement professionnel et vos liens avec les infirmières et infirmiers de tout le Canada.

Votre adhésion comprend :
• la possibilité de prendre part aux activités de plaidoyer sur les enjeux touchant la profession infirmière et les soins de santé;
• des rabais sur les examens de certification de l’AIIC et les renouvellements de la certification;
• l’accès à la revue infirmière canadienne, aux webinaires, aux événements et aux ressources à l’intention des membres;
• un lien avec le Conseil international des infirmières, la voix mondiale de la profession infirmière.

Découvrez les avantages réservés aux membres de l’AIIC : https://t.co/S4dOh22dTF

#AIIC2026 #LeadershipInfirmier #PlusFortsEnsembleARNMetAIIC

[Canadian Nurses Association @canadanurses]

Nurses notice when employers support their professional development.

CNA Certification helps organizations explore practical ways to validate specialty knowledge, support certification readiness and connect nursing growth to workforce planning.

Get the toolkit: https://t.co/0LYbbBbH34

[Canadian Nurses Association @canadanurses]

Timely access to health care is essential for healthier communities and a stronger health system.

We are calling on the federal government to reverse planned cost-sharing changes and maintain full coverage under the Interim Federal Health Program for refugees and asylum seekers.

Supporting early access to essential care can improve health outcomes, reduce pressure on emergency departments, and contribute to more sustainable health systems across Canada.

Learn more in our pre-budget submission: https://t.co/cYr8SrQtcX
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Un accès rapide aux soins de santé est essentiel pour des communautés en meilleure santé et un système de santé plus solide.

Nous demandons au gouvernement fédéral d’inverser les changements prévus liés au partage des coûts et de maintenir une couverture complète dans le cadre du Programme fédéral de santé intérimaire pour les réfugiés et les demandeurs d’asile.

Favoriser un accès précoce aux soins essentiels peut améliorer les résultats de santé, réduire la pression sur les services d’urgence et contribuer à des systèmes de santé plus durables partout au Canada.

En savoir plus dans notre mémoire prébudgétaire : https://t.co/OO3eMpY8B7

#CNA2026 #HealthPolicy #CdnPoli #NursingLeadership #AIIC2026 #PolitiquesDeSanté #PolCan #LeadershipInfirmier

[Canadian Nurses Association @canadanurses]

During World Breastfeeding Week, we recognize the role nurses play in supporting informed, respectful and person-centred infant feeding decisions.

Whether through education, clinical support, public health or community care, nurses help families access the information and support they need — without judgment and with respect for each person’s circumstances.
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À l’occasion de la Semaine mondiale de l’allaitement maternel, l’AIIC reconnaît le rôle du personnel infirmier dans le soutien à des décisions éclairées, respectueuses et centrées sur la personne en matière d’alimentation des nourrissons.

Que ce soit par l’éducation, le soutien clinique, la santé publique ou les soins communautaires, le personnel infirmier aide les familles à accéder à l’information et au soutien dont elles ont besoin, sans jugement et dans le respect de leur réalité.

#WorldBreastfeedingWeek #NursingLeadership #NursingCare
#SemaineMondialeAllaitement #SoinsInfirmiers #LeadershipInfirmiers

[Canadian Nurses Association @canadanurses]

On Emancipation Day, we honour the strength, resilience and contributions of Black communities in Canada, and reflects on the ongoing impacts of slavery, colonialism and anti-Black racism.

This day is not only a moment of remembrance, but a call to action.

In nursing and health care, advancing equity means recognizing and addressing the systemic barriers that continue to affect Black nurses, health professionals, patients and communities.

We remain committed to supporting inclusive, equitable health systems where Black leadership, expertise and lived experience are recognized, valued and reflected in meaningful action.
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En cette Journée de l’émancipation, l’AIIC rend hommage à la force, à la résilience et aux contributions des communautés noires au Canada. Nous soulignons également les répercussions persistantes de l’esclavage, du colonialisme et du racisme envers les personnes noires.

Cette journée est non seulement un moment de réflexion, mais aussi un appel à l’action.
Dans les domaines des soins infirmiers et de la santé, promouvoir l’équité signifie reconnaître et éliminer les obstacles systémiques qui continuent d’avoir des répercussions sur les infirmières et infirmiers noirs, les professionnels de la santé, les patients et les communautés.

L’AIIC demeure résolue à soutenir des systèmes de santé inclusifs et équitables où le leadership, l’expertise et les expériences vécues des personnes noires sont reconnus, valorisés et reflétés dans des actions concrètes.

#EmancipationDay #BlackHealth #AntiRacism #HealthEquity
#JourneeDeLEmancipation #SanteDesPersonnesNoires #LutteContreLeRacisme #EquiteEnSante

[Canadian Nurses Association @canadanurses]

We’re excited to welcome members of @ARNMNurses to CNA!

Through ARNM’s new affiliation with the Canadian Nurses Association, all ARNM members are now also CNA members.

That means your membership now connects you to national advocacy, professional development, certification support, member resources, and a broader community of nurses across Canada and around the world.

Learn more about your CNA membership: https://t.co/PfMEumC66Y
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Nous avons le plaisir d’accueillir les membres de l’ARNM au sein de l’AIIC!

Grâce à la nouvelle affiliation entre l’ARNM et l’AIIC, tous les membres de l’ARNM sont aussi maintenant membres de l’AIIC.

Ce qui veut dire que votre adhésion vous donne désormais accès aux activités de plaidoyer infirmier à l’échelle nationale, au perfectionnement professionnel, au soutien en matière de certification, aux ressources à l’intention des membres et à une communauté infirmière élargie au Canada et dans le monde.

Pour en savoir plus sur votre adhésion à l’AIIC : https://t.co/sAMzjMzzvz

#CNA2026 #NursingLeadership #StrongerTogetherARNMCNA
#AIIC2026 #LeadershipInfirmier #PlusFortsEnsembleARNMetAII

[Canadian Nurses Association @canadanurses]

Emergency department burnout is a clear sign of a health system in need of solutions.

A new @CMAJ study of Canadian emergency physicians should concern everyone who cares about the future of health care in Canada. Among survey respondents, 10% had left emergency medicine, nearly half had reduced their clinical hours and 20% had taken time off from emergency medicine.

Nurses know this crisis well. Emergency nurses are working in overcrowded, high-pressure environments where long waits, rising patient needs, workplace violence and moral distress are contributing to burnout and making it harder to provide safe, timely care.

Emergency departments (ED) are where pressures across the system show up: gaps in primary care and community services, limited access to specialist care, avoidable ED visits, and increasingly complex patient needs.

Physicians, nurses, nurse practitioners and other health workers are all carrying the consequences of a system under strain. The answer is not to shift pressure from one profession to another. It is to build teams and collaborative models of care that allow every provider to use their expertise effectively and safely.

To address pressure in emergency departments, health systems need to fully integrate and optimize nurses and nurse practitioners in primary care, urgent care, emergency care and community settings. CNA has long advocated for greater integration of nurse practitioners and nurse-led fast-track clinics in EDs — proven solutions that can improve access, support teams and help patients receive the right care sooner.

“Emergency department burnout is a warning sign for the whole health system,” says @ValerieGrdisa, CEO of the Canadian Nurses Association. “Supporting nurses and nurse practitioners to use their full knowledge and skills helps patients get care sooner, strengthens health-care teams and keeps emergency departments from being left to absorb gaps across the system.”

https://t.co/bQt7pUFU4w

#CNA2026 #NursingLeadership #HealthPolicy #HealthWorkforce #EmergencyCare

[Canadian Nurses Association @canadanurses]

Support professional development in nurses and make it more visible and easier to act on.

CNA Certification Employer Zone helps employers give nurses a clearer pathway to develop, certify and be recognized for specialty expertise.

Download the toolkit: https://t.co/LK2m0PbXVo

[Canadian Nurses Association @canadanurses]

On World Hepatitis Day, CNA joins the global call to raise awareness, reduce stigma and improve access to prevention, testing, treatment and care.

Nurses play a critical role in public education, harm reduction, immunization, screening and supporting people affected by hepatitis with evidence-informed, compassionate care.

#WorldHepatitisDay #PublicHealth #CNA2026 #NursingCare
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À l’occasion de la Journée mondiale contre l’hépatite, l’AIIC se joint à l’appel mondial visant à sensibiliser, à réduire la stigmatisation et à améliorer l’accès à la prévention, au dépistage, au traitement et aux soins.

Le personnel infirmier joue un rôle essentiel dans l’éducation du public, la réduction des méfaits, la vaccination, le dépistage et le soutien aux personnes touchées par l’hépatite grâce à des soins fondés sur des données probantes et empreints de compassion.

#JournéeMondialeContreLHépatite #SantéPublique #AIIC2026 #SoinsInfirmiers

[Canadian Nurses Association @canadanurses]

A few moments from an important week in Charlottetown.

At the Council of the Federation, CNA President Dr. Tracie Risling and CEO Dr. Valerie Grdisa met with premiers, health leaders and policy-makers to bring nursing expertise and solutions directly into conversations about health care.

These meetings helped strengthen relationships, build momentum and reinforce why nurses need to be part of the decisions shaping health systems across Canada.

Thank you to everyone who took the time to meet with us and engage with Canada’s nurses.
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Quelques moments marquants d’une semaine importante à Charlottetown.

Au Conseil de la fédération, la présidente de l’AIIC, la Dre Tracie Risling, et sa directrice générale, la Dre Valerie Grdisa, ont rencontré des premières ministres et premiers ministres, des leaders de la santé et des responsables des politiques afin d’intégrer l’expertise et les solutions infirmières aux discussions sur les soins de santé.

Ces rencontres ont permis de renforcer les relations, de créer un nouvel élan et de réaffirmer l’importance de faire participer les infirmières et infirmiers aux décisions qui façonnent les systèmes de santé partout au Canada.

Merci à toutes les personnes qui ont pris le temps de nous rencontrer et d’échanger avec les représentantes de la profession infirmière canadienne.

@ValerieGrdisa @TracieWasHere
#CNA2026 #CdnPoli #CouncilOfTheFederation #NursingLeadership
#AIIC2026 #PolCan #ConseilDeLaFédération #LeadershipInfirmier

[Canadian Nurses Association @canadanurses]

A hat trick for Team Nurse!

This week brought movement on three priorities CNA and our partners have been advancing with governments:

⚽ Making it easier for nurses to work where they are needed
At the Council of the Federation, premiers committed to advancing mutual recognition so qualified professionals can work more easily across provincial and territorial borders. Prime Minister Mark Carney pointed directly to nursing as an example of what this could achieve.

⚽ Investing in Indigenous nursing research and leadership
The federal government announced the renewed and expanded Nursing in Indigenous Research in Action Chairs Program, with $15.3 million anticipated to support 13 Chairs, one in every province and territory. We called for renewed investment in Indigenous nursing research chairs in our pre-budget submission.

⚽ Strengthening transparency and accountability for AI
The federal government launched public consultations on AI transparency. We have consistently called for AI to be safe, transparent and accountable, with nurses involved in shaping how it is introduced and used.

This is what sustained nursing advocacy can help achieve. We will keep working on behalf of Canada's nurses to ensure these commitments turn into meaningful, measurable action.
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Un tour du chapeau pour la profession infirmière!
Cette semaine, trois priorités portées par l’AIIC et ses partenaires ont progressé :

⚽ Faciliter le travail des infirmières et infirmiers là où leurs services sont nécessaires
Au Conseil de la fédération, les premières ministres et premiers ministres se sont engagés à faire progresser la reconnaissance mutuelle afin que les professionnelles et professionnels qualifiés puissent travailler plus facilement d’une province ou d’un territoire à l’autre. Le premier ministre Mark Carney a cité la profession infirmière comme exemple concret.

⚽ Investir dans la recherche et le leadership infirmiers autochtones
Le gouvernement fédéral a annoncé le renouvellement et l’élargissement du programme de chaires Nursing in Indigenous Research in Action. Un financement prévu de 15,3 millions de dollars soutiendra 13 chaires, soit une dans chaque province et territoire. Notre mémoire prébudgétaire demandait le renouvellement de cet investissement.

⚽ Renforcer la transparence et la responsabilité en matière d’IA
Le gouvernement fédéral a lancé des consultations publiques sur la transparence de l’IA. Nous demandons que l’IA soit sécuritaire, transparente et responsable, et que les infirmières et infirmiers contribuent à orienter son introduction et son utilisation.

Voilà ce qu’un plaidoyer infirmier soutenu peut accomplir. Nous continuerons de travailler au nom des infirmières et infirmiers du Canada afin que ces engagements se traduisent en actions concrètes et mesurables.

#CNA2026 #NursingLeadership #HealthPolicy #CdnPoli #AIIC2026 #LeadershipInfirmier #PolitiquesDeSanté #PolCan

[Canadian Nurses Association @canadanurses]

CNA Conference 2026 is a chance to connect with the whole nursing community.

You’ll meet colleagues and decision-makers from across the country and beyond, share ideas, and build the kind of relationships that outlast the conference itself.

On the evening of September 22, that spirit continues at From Shift to Spotlight, a fundraising event hosted by the Canadian Nurses Foundation/Fondation des infirmières et infirmiers du Canada — canapés, cocktails and a celebration of nurses’ impact across Canada. A welcoming way to spend an evening with colleagues after a day at the conference.

The Canadian Nurses Foundation supports nursing scholarships, bursaries, programs dedicated to nursing mentorship and mental health, as well as nurse-led research across Canada.

Learn more about From Shift to Spotlight: https://t.co/4HTB0kiqsJ
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La Conférence 2026 de l’AIIC est une occasion d’échanger avec l’ensemble de la communauté infirmière.

Rencontrez des collègues et des décideurs de partout au Canada et d’ailleurs, partagez des idées et créez des liens qui se poursuivront bien au-delà de la conférence.

Le soir du 22 septembre, cet esprit de rassemblement se poursuivra lors de From Shift to Spotlight, un événement de bienfaisance organisé par la Fondation des infirmières et infirmiers du Canada — canapés, cocktails et célébration de l’incidence des infirmières et infirmiers partout au Canada. Une belle façon de passer la soirée avec des collègues après une journée à la conférence.

La Fondation des infirmières et infirmiers du Canada soutient des bourses d’études, des bourses, des programmes de mentorat et de santé mentale destinés au personnel infirmier, ainsi que la recherche dirigée par des infirmières et infirmiers partout au Canada.

En savoir plus sur From Shift to Spotlight : https://t.co/4HTB0kiqsJ

#CNA2026 #NursingLeadership #PowerOfNurses
#AIIC2026 #LeadershipInfirmier #PouvoirDesInfirmières

[Canadian Nurses Association @canadanurses]

A key CNA priority moved forward at this week's Council of the Federation meeting. Premiers directed ministers to expand the Canadian Mutual Recognition Agreement to include services, an important step toward making it easier for nurses to work where they are needed across Canada.

Nursing is a natural place to start. Greater alignment of regulatory requirements can help qualified nurses begin working sooner, while respecting provincial and territorial authority and maintaining public safety.

During our time in Charlottetown, we also met with Prince Edward Island health leaders and heard directly from nurses, educators and nursing leaders at Queen Elizabeth Hospital.

This week brought meaningful progress. We will continue working to turn that direction into action.

Read our closing statement: https://t.co/tzaGMIvMnK
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Une priorité importante de l’AIIC a progressé au Conseil de la fédération.

Les premières ministres et premiers ministres ont chargé leurs ministres d’élargir l’Accord canadien de reconnaissance mutuelle afin d’y inclure les services. Il s’agit d’une étape importante pour permettre aux infirmières et infirmiers de travailler plus facilement là où leurs services sont nécessaires au Canada.

La profession infirmière est un point de départ tout naturel. Une plus grande harmonisation des exigences réglementaires peut aider les infirmières et infirmiers qualifiés à commencer à travailler plus rapidement, tout en respectant l’autorité des provinces et des territoires et en maintenant la sécurité du public.

Pendant notre séjour à Charlottetown, nous avons également rencontré des leaders de la santé de l’Île-du-Prince-Édouard et échangé directement avec des infirmières et infirmiers, des membres du personnel enseignant et des leaders de la profession au Queen Elizabeth Hospital.

Cette semaine a permis de réaliser des progrès importants. L’AIIC continuera de travailler pour que cette orientation se traduise en actions concrètes.

Lisez notre déclaration finale : https://t.co/2hw327ijdP

#CNA2026 #CdnPoli #CouncilOfTheFederation #NursingLeadership
#AIIC2026 #PolCan #ConseilDeLaFédération #LeadershipInfirmier

[Canadian Nurses Association @canadanurses]

“We have not yet begun to realize what it looks like when all nurses are working to their full scopes of practice, and the value it can deliver not just to health-care systems, but to Canadians.”

CNA President Dr. Tracie Risling (@traciewashere) spoke with CBC Prince Edward Island's @LouiseMartinCBC about why nursing expertise needs to be part of the conversation at the Council of the Federation.

She highlighted our priorities for improving access to care and strengthening health systems: enabling nurses to use their full knowledge and skills within their legislated scope of practice, and ensuring AI in health care is safe, equitable and accountable, with nurses involved from the start.

Watch the interview: https://t.co/2FYOGTPLKZ

#CNA2026 #CdnPoli #PEIpoli #HealthPolicy #NursingLeadership #CouncilOfTheFederation