Carolin Matthiä

Recruiting #hannotalents für die Hochschule Hannover 💪
#HsH #Recruting #Sourcing #Hannoverliebt

[Carolin Matthiä @CaroMatthiae]

Komprimiertes + aktuelles Insider Wissen rund um unser 💕 Thema Active Sourcing ab sofort an 1 Ort!

In diesem Video erzählt @BarbaraBraehmer worauf Sie sich freuen dürfen: https://t.co/rKqkyqrsik

Achtung - 🐦 EARLY BIRD nur bis 31.8.
#happySourcing
#TalentfinderCircle

[Claudia Franke @claudiafrankee]

Bevor @BarbaraBraehmer heute 13:30 Uhr selbst auf der SRD zu Blue Collar Sourcing spricht, bekommt sie noch spannenden neuen Input. Viel Spaß dir und allen vor Ort! #SRD22

[Carolin Matthiä @CaroMatthiae]

Uh cool, dann happy #sourcing und #recruiting 🤩

[Barbara Braehmer @BarbaraBraehmer]

Endlich wieder live vor Ort: Die #SRD22 hat gestartet. Full- house hier im Quadriga-Forum - und online - zwei spannende Tage mit #recruiting und #sourcing content.

[Vince Szymczak @VinceSzy]

We also see in our client base that more and more blue collar positions are requiring #sourcing @BarbaraBraehmer talks at #sosueu about how you can do that.

[Vince Szymczak @VinceSzy]

The moment is arriving when the sharpest #sourcing minds meet in Amsterdam at the #sosueu conference to catch up and share their new methods with eachother.

Can't wait to see you all there, and hope you will find my session about outreach #automation interesting :)

[talentrakete @talentrakete]

Tolle Übersicht von @intercessio für alle, die #Female #TechRecruiting machen.

[Anna Börner @AnnaBoerner_]

Auf geht‘s zusammen mit @claudiafrankee nach Köln zu unserer ersten ZUKUNFT PERSONAL EUROPE 2022. 🤩

Wir freuen uns schon sehr auf viele neue Eindrücke, spannenden Input und besonders auf die Keynote von @BarbaraBraehmer zum Thema #TalentSourcing Organisation.

#ZPEurope22

[Intercessio @_intercessio]

Erfolgreiches #TechRecruiting in Developer-Gemeinschaften? 🧐

Im Blog verraten wir, wie das geht und geben eine Liste mit 𝟮𝟱 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗢𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲-𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗲𝗿-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝗶𝗲𝘀 für Ihre Suche nach #TechTalenten https://t.co/zffOqiOhK0

[Peter M. Wald @PeterMWald]

Interesting approach! #recruting #Evidenz #TalentMgmt https://t.co/dH41PZCkvC

[Carolin Matthiä @CaroMatthiae]

Last Call für IT Recruiting Fans 📢
#techrecruiting #sourcing

[Intercessio @_intercessio]

Excited 👏

Finden wir noch kurzentschlossene Tech-Recruiter＊ in, die bei unserem großartigen #TECHRECRUITING -FESTIVAL 2022 dabei sein wollen? 🥳

Start ist morgen 10 Uhr mit 45 Tools & Plattformen + 450 Strings in 4,5h.

Sichern Sie sich die Tickets: https://t.co/JTHLwbaEY3 #H

[Peter M. Wald @PeterMWald]

Den Best Practices im Recruiting auf der Spur - Aktuelle Befragung von @wollmilchsau @dgfp und mir https://t.co/AnPjt9nQwV #recruiting #recruitingbenchmarks #recruitingtrends #machtrecruitingbesser

[Carolin Matthiä @CaroMatthiae]

Happy reading mit Teil 2 unserer neuen Blogreihe! 🤩#sourcing #techrecruiting

[Intercessio @_intercessio]

#HappyFriday

Hier kommt Teil zwei unserer neuen Blog-Reihe 🤓

Wer wissen möchte, wie man Developer in Online-Communities findet, sollte sich diese Praxis-Checkliste nicht entgehen lassen 👉 https://t.co/mTbiUVewom #TechRecruiting #ITSourcing

[Carolin Matthiä @CaroMatthiae]

Nur 46 % der Unternehmen kommunizieren Benefits über ihre Karriereseite?😲
Lesetipp: Überblick zu den Ergebnissen der Belohnungsstudie 2022 - Mitarbeiterbenefits werden im #Recruiting wichtiger via @wollmilchsau https://t.co/mIPTe8pHjh

[Barbara Braehmer @BarbaraBraehmer]

Studie: Azubis begrüßen Online-Tests in der Personalauswahl. Und Selbsttests bzw. virtuelle Einblicke zur Berufsorientierung - via @recrutainment
https://t.co/5GBKm8T2OV #Personalauswahl #Ausbildungsmarketing https://t.co/5GBKm8T2OV

[Carolin Matthiä @CaroMatthiae]

Liebe @claudiafrankee, ganz viel Erfolg für die Verteidigung deiner Bachelorarbeit heute! Das ganze Team @_intercessio fiebert mit & drückt Daumen🤗
mit @AnnikaLeutemann @BarbaraBraehmer @AnnaBoerner_ @Caro_Sauer @ViktoriaThoele #teamintercessio #TeamSpirit #happysourcers

[Carolin Matthiä @CaroMatthiae]

Tada! Unsere Tech-Recruiting Blogreihe ist gestartet: Diesen 25 Top Developer-Communities sollten Sie beitreten [Teil 1] https://t.co/1QK2zU65lw via @BarbaraBraehmer #sourcing #techrecruiting #staytuned

[Intercessio @_intercessio]

Tech-Recruiting: Diesen 25 Top Developer-Communities sollten Sie beitreten [Teil 1]

Das Tech-Recruiting und -Sourcing über eine Online-Entwickler-Community scheint in der Welt des Fachkräftemangels eine gute Option zu sein. Es ermöglicht den Zugang zu d https://t.co/zffOqiNJUs

[Carolin Matthiä @CaroMatthiae]

7 einfache Tipps, wie wir das Shiny-Object-Syndrom im Sourcing vermeiden und sofort produktiver arbeiten 😎https://t.co/qvDenjd9Fu via @_intercessio @BarbaraBraehmer #sourcing

[Carolin Matthiä @CaroMatthiae]

Lesetipp! #bewerbung #karriere

[Barbara Braehmer @BarbaraBraehmer]

Halten “männlich” formulierte Stellenanzeigen Frauen von einer Bewerbung ab? - via @pm2null
https://t.co/khV81gpq0Y #Stellenanzeigen #Diversity #Recruiting https://t.co/khV81gpq0Y

[Carolin Matthiä @CaroMatthiae]

New Blogpost online 🤩Selbst-Sabotage durch das Shiny-Object-Syndrom im Sourcing:
Mit 7 einfachen Lösungsstrategien #sourcing #sourcingeffizienz

[Intercessio @_intercessio]

Selbst-Sabotage durch das Shiny-Object-Syndrom im Sourcing: 7 Tipps zur Vermeidung und Überwindung

Haben Sie schon einmal das Shiny-Object-Syndrom erlebt? Wenn ja, dann wissen Sie, dass schon das pure Zuwenden zu diesen "glänzenden Objekten"  eine solch https://t.co/y1lZfjKckk

[Intercessio @_intercessio]

Bewerbungen: Stellenanzeige schalten und ab in den Urlaub: Lahmes Recruiting wird für Firmen zum Wettbewerbsnachteil - via @handelsblatt
https://t.co/d4t9ZY33Jm #Recruiting #Personalgewinnung https://t.co/QSB4Ai4aGb