chainstaff

The first open referral system for hiring. Discover jobs, share them, and earn - powered by people, automated by AI.

[chainstaff @chain_staff]

🎉WE ARE LIVE! Discover, share, and earn with chainstaff🚀

We're thrilled to announce that our prototype app is now live! From now on, you can discover job opportunities, share them, and earn rewards.

[Tezos Foundation @TezosFoundation]

💼 @Chain_staff, the referral-based recruitment platform, is teaming up with Tezos Foundation to integrate @Etherlink!

Companies post jobs, you share them, and help top talent get hired. The app is LIVE, rewarding users for successful referrals!

With this partnership, @Chain_staff will enable on-chain bounty payouts via Etherlink, the EVM-compatible layer for @Tezos.

📲 Download the app, refer great candidates, and earn up to 5000 CHF per successful hire!

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🚀 𝗗𝗮𝗿𝗳 𝗶𝗰𝗵 𝘃𝗼𝗿𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻: 𝗦𝘁𝗮𝗳𝗳𝘆. 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗔𝗜-𝗙𝗿𝗲𝘂𝗻𝗱 𝘂𝗻𝗱 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴-𝗛𝗲𝗹𝗳𝗲𝗿.
Staffy unterstützt in Zukunft auch unsere User durch 𝗔𝗜 𝗦𝗺𝗮𝗿𝘁 𝗦𝗵𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴 aktiv dabei, passende Kandidat:innen in ihrem Netzwerk zu erkennen.

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„𝗪𝗮𝘀 𝘄𝘂̈𝗿𝗱𝗲𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝘀𝗮𝗴𝗲𝗻, 𝘄𝗲𝗻𝗻 𝗱𝘂 𝗰𝗵𝗮𝗶𝗻𝘀𝘁𝗮𝗳𝗳 𝗶𝗻 𝟯𝟬 𝗦𝗲𝗸𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗽𝗶𝘁𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗺𝘂̈𝘀𝘀𝘁𝗲𝘀𝘁?“

💡 Stell dir vor, du hättest nicht nur ein Recruiting-Team – sondern Hunderte.

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𝗟𝗲𝘁’𝘀 𝗴𝗼 🚀 𝗰𝗵𝗮𝗶𝗻𝘀𝘁𝗮𝗳𝗳 𝗽𝗶𝘁𝗰𝗵𝘁 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗲𝗿 𝗛𝗫𝗖 𝟮𝟬𝟮𝟱!

Wir freuen uns riesig, unser Startup bei der diesjährigen HXC live in Zürich zu präsentieren, gemeinsam mit weiteren innovativen Gründer:innen. In der Breakout Session „Start-up Pitches“ zeigen w

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💥 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝘀𝗼𝗹𝗹𝘁𝗲𝗻 𝗣𝗹𝗮𝘁𝘁𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗻 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗳𝘂̈𝗿 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗯𝗲𝗵𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻, 𝘄𝗲𝗻𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆 𝗱𝗲𝗻 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴 𝗲𝗿𝘀𝘁 𝗺𝗼̈𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁?
Der Trend dreht sich. 📈 Plattform-Ökonomie 2.0 setzt auf Revenue-Sharing.

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𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝘄𝗶𝗿 𝗮𝘂𝗳 𝗕𝗹𝗼𝗰𝗸𝗰𝗵𝗮𝗶𝗻 𝘀𝗲𝘁𝘇𝗲𝗻?
Weil Prämien im Recruiting nicht nur an eine Person gehen sollten, sondern an alle, die mithelfen. 💸
(Und weil Excel-Listen uns zum Weinen bringen 😅)

𝗞𝗹𝗮𝘀𝘀𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗘𝗺𝗽𝗳𝗲𝗵𝗹𝘂𝗻𝗴𝘀𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲?
💁‍♂️ E

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🎢 𝗪𝗮𝘀 𝗶𝗰𝗵 𝗶𝗻 𝟭𝟮 𝗠𝗼𝗻𝗮𝘁𝗲𝗻 𝗦𝘁𝗮𝗿𝘁𝘂𝗽 𝗴𝗲𝗹𝗲𝗿𝗻𝘁 𝗵𝗮𝗯𝗲?

Es ist kein Sprint.🏃‍♂️
Es ist kein Marathon.🏁
Es ist ein verdammter Hindernisparcours.🧗‍♂️🪵💥

➡ …und trotzdem: WACHSTUM. 💥

Von 3 auf 50 Unternehmen.
Von 50 auf 600 Community-Member.

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𝗠𝗮𝗻𝗰𝗵𝗺𝗮𝗹 𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗡𝗮𝗰𝗵𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁, 𝘂𝗺 𝘄𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿 𝟭𝟬𝟬 % 𝗮𝗻 𝗱𝗮𝘀 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝗲 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗸𝘁 𝘇𝘂 𝗴𝗹𝗮𝘂𝗯𝗲𝗻. 💡💬
Als Gründer:in bist du ständig im inneren Dialog:
❓ Ist die Idee wirklich gut genug?
🔄 Versteht jemand, worum es uns geht?

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𝗘𝗶𝗻 𝗝𝗮𝗵𝗿 𝗹𝗶𝘃𝗲.🎉 Sind wir da, wo ich sein will?❌

Aber: 600 Menschen haben unsere App heruntergeladen.📱
Und das fühlt sich irgendwie schon cool an. 😆

Ein Dankeschön an alle, die mitziehen. 🙏

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Was haben Facebook, Airbnb und chainstaff gemeinsam? 🌐 Netzwerkeffekte.
Naja, zwei haben’s schon geschafft. Einer arbeitet noch dran.😆 But we want you in our network.

Join now: https://t.co/Jf58deuArQ

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Ich hätte nie gedacht, dass chainstaff mal auf ener Pappfigur in der Migros steht. Jetzt schon.😍

Recruiting hat viele Gesichter. Seit Kurzem auch unseres: aus Karton, lebensgross und mitten im Laden.

Was aussieht wie ein Gag, ist in Wahrheit eine starke Idee der Migros!

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𝗗𝘂 𝘄𝗲𝗶𝘀𝘀𝘁 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁, 𝘄𝗲𝗿 𝗸𝗹𝗶𝗰𝗸𝘁. 𝗪𝗲𝗿 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗯𝗲𝘄𝗶𝗿𝗯𝘁. 𝗨𝗻𝗱 𝘃𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵𝘁: 𝘄𝗲𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝗡𝗮̈𝗰𝗵𝘀𝘁𝗲𝘀 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁𝗲𝘁.

🔎 Filter, um gezielt nach Region oder Branche zu suchen
📊 Live-Tracking von Klicks & Bewerbungen

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𝗜𝗰𝗵 𝗯𝗶𝗻 𝗖𝗘𝗢 𝗶𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 𝗦𝘁𝗮𝗿𝘁𝘂𝗽. 𝗨𝗻𝗱 𝗻𝗮𝘁𝘂̈𝗿𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗺𝗮𝗰𝗵𝗲 𝗶𝗰𝗵 𝗦𝗮𝗹𝗲𝘀.

❌ „Kein Bedarf.“
⏳ „Keine Zeit.“
🙅‍♂️ „Ich bin nicht zuständig.“

& 𝘄𝗮𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗟𝗶𝗲𝗯𝗹𝗶𝗻𝗴𝘀𝗮𝘂𝘀𝗿𝗲𝗱𝗲?🤣

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𝗪𝗮𝘀 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗶𝗲𝗿𝘁, 𝘄𝗲𝗻𝗻 𝗲𝗶𝗻 𝗘𝗺𝗽𝗳𝗲𝗵𝗹𝘂𝗻𝗴𝘀-𝗦𝘁𝗮𝗿𝘁𝘂𝗽 𝘂𝗻𝗱 𝗲𝗶𝗻 𝗩𝗶𝗱𝗲𝗼-𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴-𝗦𝘁𝗮𝗿𝘁𝘂𝗽 𝗴𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝗺𝗲 𝗦𝗮𝗰𝗵𝗲 𝗺𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻?🔥

Genau das haben wir ausprobiert und das Ergebnis kann sich sehen lassen.

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𝗪𝗮𝘀 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗩𝗲𝗿𝘀𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴, 𝗲𝗶𝗻 𝗥𝗲𝘁𝗮𝗶𝗹𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗱 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝘃𝗲𝗿𝗺𝗶𝘁𝘁𝗹𝘂𝗻𝗴 𝗴𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝗺?

Sie alle sagen: Jobinserate sind teuer, Empfehlungen sind smarter.

📲 Jetzt mit einem Klick teilen und verdienen!

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“𝗪𝗵𝗮𝘁 𝗶𝗳 𝘁𝗵𝗲 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗼𝗳 𝗱𝗮𝘁𝗮 𝗶𝘀 𝗮𝗹𝗹 𝗮𝗯𝗼𝘂𝘁 𝗰𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗻𝗲𝘄 𝗯𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹𝘀?”💸📲 It’s time for a new game. Where data flows back to the people. Where networks pay you back.💰 A system where social trust becomes currency.

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𝗪𝗲𝗻𝗻 𝗞𝗜 𝗱𝗲𝗻 𝗝𝗼𝗯𝘁𝗲𝘅𝘁 𝘀𝗰𝗵𝗿𝗲𝗶𝗯𝘁, 𝗞𝗜 𝗱𝗶𝗲 𝗕𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝘂𝗻𝗴 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝗲𝗿𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗞𝗜 𝗱𝗮𝘀 𝗠𝗮𝘁𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 𝘂̈𝗯𝗲𝗿𝗻𝗶𝗺𝗺𝘁, 𝗱𝗮𝗻𝗻 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝗘𝗿𝗴𝗲𝗯𝗻𝗶𝘀... 𝗻𝗮𝘁𝘂̈𝗿𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗲𝗶𝗻 𝟭𝟬𝟬%-𝗠𝗮𝘁𝗰𝗵.✅ Könnte effizient sein😅

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„𝗜𝘀𝘁 𝗰𝗵𝗮𝗶𝗻𝘀𝘁𝗮𝗳𝗳 𝗲𝗶𝗻 𝗦𝗰𝗮𝗺?“ 👀 Kurz: NEIN

👉 Empfehlungen skalieren statt Jobbörsen füttern
👉 Nur zahlen, wenn’s klappt, nicht vorher
👉 Alle profitieren: Unternehmen, Kandidat:innen, Community

Das ist nicht „zu schön“, das ist einfach 2025. 🚀

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𝗦𝘁𝗮𝗿𝘁𝘂𝗽𝘀 𝗯𝗿𝗮𝘂𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗸𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗝𝗼𝗯𝘁𝗶𝘁𝗲𝗹. S𝗶𝗲 𝗯𝗿𝗮𝘂𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻, 𝗱𝗶𝗲 𝗥𝗼𝗹𝗹𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗰𝗵𝘀𝗲𝗹𝗻 𝘄𝗶𝗲 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝘄𝗮̈𝘀𝗰𝗵𝗲. 👕👩‍💻🔁

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𝗜𝗰𝗵 𝘀𝗶𝘁𝘇𝗲 𝗶𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 𝗥𝗮𝘂𝗺 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗳𝗿𝗮𝗴𝗲 𝗺𝗶𝗰𝗵: 🤔𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗯𝗹𝗼𝗰𝗸𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝘂𝗻𝘀 𝘀𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁? Wir sprechen ständig über Fachkräftemangel, hohe Recruiting-Kosten und überlastete Teams.