Claudia López Hernández

#ConClaudiaImparables 💜 Ciudadana, Alcaldesa Mayor de Bogotá y Senadora

[Daniel Duque V. @danielduquev]

Febrero: Cepeda dice que Antioquia es “cuna de la narcoeconomía” → lo declaran persona no grata.

Julio: De la Espriella dice que Medellín es “la cabeza de la serpiente del narcotráfico” → le ofrecen sede presidencial.
Misma frase, misma ciudad, doble rasero.

[Claudia López Hernández @ClaudiaLopez]

Que quede clarito. La igualdad no tiene reversa!

[Rodrigo Sandoval Araújo 🏳️‍⚧️🏳️‍🌈 @Elbayabuyiba]

Bogotá es una chimba, no me canso de decirlo. Montamos una protesta, la gente llega. Nos metemos a @Centro_Andino a arengar y la gente con nosotrxs. El espacio público siempre nos pertenece. Y el privado, también.

Gracias por acompañarnos.

[Claudia López Hernández @ClaudiaLopez]

La dirigencia política, académica y tecnocrática colombiana harían mucho más por la productividad, el crecimiento y la reconciliación nacional si aplicaran este ejemplo probado y medido que si siguen produciendo informes, informes e informes o peor aún peleas, peleas y peleas.

[Maurice Armitage @MauriceArmitage]

Un cambio bueno

Por no distribuir utilidades, las empresas están dejando de ganar dinero y a muchos empleados les está costando cubrir sus necesidades básicas con el salario únicamente. Pero si los empleadores entendemos que hacer eso es un buen negocio para todos, no me cabe ninguna duda que este esquema laboral impulsará el desarrollo económico de Colombia.

Esta teoría la descubrí hace 20 años cuando lo único que tenía Sidoc era un pequeño horno de cuatro toneladas y un magnífico grupo de trabajadores. En algún momento vi que ellos estaban organizando una cadena de ahorro para contar con una plata adicional cada mes, y les propuse que por cada peso que pusieran, la fábrica pondría otro peso para aumentar el valor de las cuotas. Pasado un tiempo les dije que siempre y cuando la fábrica arrojara ganancias, les compartiría un porcentaje de las mismas. Lo que en un principio fueron 200.000 pesos cada 90 días para un equipo pequeño, hoy en día son alrededor de 3.000.000 de pesos cada tres meses para 900 personas, que representa entre el 10 y el 15 por ciento de las utilidades de la compañía.

Compartir el éxito empresarial con los trabajadores que lo hacen posible tiene muchos beneficios. El primero de ellos es que sienten la empresa como suya. Entonces su compromiso llega a ser de tal magnitud que la cuidan, reducen las ineficiencias e incrementan su productividad. De manera que, al aumentar la rentabilidad, lo justo es que tengan una retribución económica adicional a sus salarios.

El segundo beneficio es humano, pues cualquier persona que recibe mayores ingresos le cambia la vida: al mejorar su poder adquisitivo puede pensar en tener casa propia, pagarles una buena educación a sus hijos o montar un emprendimiento que le genere más ingresos. Si los salarios dignos sirven para vivir, las utilidades son las que sirven para progresar.

El tercer beneficio es que el dinero circula y mueve la economía. Como si fuera poco, el Estado recauda más impuestos, lo cual significa que tendrá más recursos disponibles para invertir en salud, educación, seguridad y programas sociales. Incluso si esta filosofía se irrigara en un número considerable de empresas, ayudaría a reducir el índice de desigualdad del país.

Pero debo resaltar que si no hay confianza, nada de esto es viable. Eso es la base de todo. Y empieza cuando el empresario les habla a sus colaboradores con la verdad, contándoles las cosas buenas y las cosas malas que ocurren en la empresa. Cuando eso sucede, los trabajadores responden inmediatamente a esa confianza trabajando duro para que las utilidades sean mayores. Si el empresario cree en el trabajador y el trabajador cree en el empresario, aflora un ambiente de confianza mutua y progreso que los beneficia a todos.

Varios países del mundo tienen leyes para distribuir utilidades. Ecuador, Perú, Brasil, México, Francia, Alemania, Irlanda y el Reino Unido tienen sus propios modelos, y lo hacen una vez al año. En mi opinión, la distribución de utilidades no puede ser obligatoria; debe ser una iniciativa que nazca de la convicción de establecer lazos de confianza que promuevan el entendimiento y el progreso. Además, lo ideal es hacerlo cada tres meses. Nadie se imagina lo que representa para un trabajador que se gana dos, tres o cuatro millones mensuales, recibir trimestralmente 3.000.000 de pesos adicionales. Yo sí lo sé, y por eso seguiré promoviendo este cambio de mentalidad en la forma como nos relacionamos laboralmente.

En Colombia hay 10.800.000 trabajadores formales, según el Dane. Ellos hacen parte de una población numerosa que tiene la capacidad de empujar la economía. Vale la pena abrir el debate para que más empresarios den el paso de redistribuir un porcentaje de sus ganancias. En Sidoc empezamos hace dos décadas y vamos como un cohete. Por eso me consta que no hay nada mejor para el desarrollo de nuestro país que contar con empresas que progresan junto con sus trabajadores. Si adoptamos este esquema, nos irá mejor.

[Claudia López Hernández @ClaudiaLopez]

De regreso, descansada y recargada para seguir.

Han pasado cositas en estas semanas! Interesantes!

Hay riesgos y peligros ciertos que debemos afrontar. Pero también se han abierto caminos y posibilidades que no parecían siquiera posibles antes.

La vida sigue!
Abrazos a todos!

[Claudia López Hernández @ClaudiaLopez]

A recargar baterías.
Como requiere todo nuevo comienzo.
Felizmente desconectada por unas semanas.

[Felipe Jiménez Ángel @felipeangell]

El gobierno entrante debe demostrar que tiene un compromiso con la calidad del gasto como dijo en campaña.

$200.000 mil millones para un proceso de 3 semanas que consiste en reuniones y gestión documental es un gasto totalmente innecesario sin importar si es o no reembolsable.

[Claudia López Hernández @ClaudiaLopez]

@MCarvajalinoV #TeamMarthaCarvajalino
Mil gracias querida Ministra por su gran trabajo en beneficio del campesinado, la justicia social y la reforma agraria.
Ni un paso atrás!
Siempre imparables! 💚💜

[Silvia Otero Bahamon @silvia_otero85]

Con “los nunca” se refieren a que nunca ha tenido que enviar una hoja de vida?

[Dora Saldarriaga Grisales🌺 @dorasaldarriaga]

Es tan amable y la @CConstitucional me aclara porque un magistrado está en el empalme? El Magistrado Carlos Camargo ya no es juez sino político, ¿o qué no entendí de la separación de poderes?

[Guillermo Rivera @riveraguillermo]

ADLE dijo que gobernaría con los de nunca y no con los de siempre. Los dos ministros designados son excongresistas, uno es hijo de un ex ministro y el otro nieto de expresidente. Me consta que los dos tienen méritos(respondo a los ataques de la manada), pero son de los de siempre

[Claudia López Hernández @ClaudiaLopez]

Gustavo Gallón fue el referente y decano de la defensa de la defensa de los derechos humanos. Ante todo un gran colombiano.

Extrañaremos tu consejo y sabiduría. Gracias Gustavo por existir y tu profundo legado.

A tu familia y amigos un abrazo que nos consuele a todos.

[Comisión Colombiana de Juristas -CCJ- @Coljuristas]

Hasta siempre, Gustavo.

Con profundo dolor informamos el fallecimiento de nuestro fundador, Gustavo Gallón Giraldo, defensor incansable de los derechos humanos en Colombia🇨🇴 y el mundo.

[Jennifer Pedraza @JenniferPedraz]

¿De la Espriella debería renunciar a su ciudadanía estadounidense? Sí, porque -para obtenerla- juró lealtad exclusiva a los intereses de EEUU y ahora debe anteponer los de Colombia.

¿Es esto motivo para desconocer su elección y llamar a la desobediencia? No, porque ganó las elecciones y el mandato democrático se respeta. Menos sentido tiene después de haber reconocido la victoria de ADLE, @ivancepedaCast.

La oposición argumentada, rigurosa y con movilización pacífica es el único camino para defender nuestra soberanía.

[Félix de Bedout @fdbedout]

¡Alemania domada por Ecuador y Paraguay!

¡BENDITA CONMEBOL!

[Selección Paraguaya @Albirroja]

Porque rendirse nunca fue parte de nuestra historia ❤️🤍💙

Con garra y corazón, Paraguay avanza a los 8vos de final de la @FIFAWorldCup 2026 🏆

#VamosParaguay

[Claudia López Hernández @ClaudiaLopez]

Grande Paraguay!!! 🇵🇾

Enorme Orlando Gill!

Felicitaciones!!!

[Selección Paraguaya @Albirroja]

🗣️ Definición en tanda de penales:

😭🙌 ¡Señoras y señores ORLANDO GILL detiene el remate de Havertz!

🇩🇪 #Alemania ❌
🇵🇾 #Paraguay 

#VamosParaguay

[Claudia López Hernández @ClaudiaLopez]

Graaaaaaannnnnndeeeee
Gill!!!!!!

Vamos Paraguay!!! 🇵🇾

[Claudia López Hernández @ClaudiaLopez]

Qué verraco Gill!!!!!!
Grande!!!!!
Vamos Paraguay! 🇵🇾

[Claudia López Hernández @ClaudiaLopez]

Berraquitos los paraguayos!!!!

Llevaron a Alemania hasta los penales 💪🏻

Y van con un arquerazo como Gil que se ha lucido en el partido!

Vamos guaraníes! 🇵🇾

[BluRadio Colombia @BluRadioCo]

#MundialEnBlu ¡Gol de Paraguay! La Albirroja sorprende a Alemania y se va en ventaja antes del descanso en el duelo por los dieciseisavos de final del Mundial

[Claudia López Hernández @ClaudiaLopez]

Qué bien!!!!
Vamos Paraguay!!!! 🇵🇾