EquipCO22

Hola!
Benvinguts al nostre espai de Comportament Organitzatiu!

Administradors: Gouro Diall, Salma Azhari i Youssra El Bouazzati.

[EquipCO22 @Co22Equip]

Fins aquí ha arribat la nostra aportació a Comportament Organitzatiu, esperem que us hagi sigut de benefici tant com a nosaltres!
Moltes gràcies!
#equipCO22

[EquipCO22 @Co22Equip]

En una empresa poden haver diferents 𝘁𝗶𝗽𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼́:
• Vertical
• Horitzontal
• Diagonal
• Lateral
Podem destacar que aquests tipus es basen segons l’organigrama de l’empresa.
#comunicació

[EquipCO22 @Co22Equip]

𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝘀:
• Percepció
• Semàntica
• Xarxes de comunicació
• Inferències
• Contradiccions
• Longitud del canal de transmissió
#comunicació

[EquipCO22 @Co22Equip]

Les barreres de la comunicació, fan referència als elements que provoquen errors en el procés de comunicació.
Sorgeixen tant en les persones o grups implicats com en el tipus de missatge o canal emprat.
#comportament #organitzatiu #comunicació

[EquipCO22 @Co22Equip]

Recorda que quan la incertesa d'una organització és elevada, la planificació és menys fiable.
#comportament #organitzatiu #planificació

[EquipCO22 @Co22Equip]

Planificar, organitzar, dirigir i controlar, són elements clau del procés directiu per assolir els objectius de manera eficaç i eficient.
#comportament #organitzatiu #direcció

[EquipCO22 @Co22Equip]

Les lleis, l'ètica, la responsabilitat social, els recursos, la cultura organitzativa, l'entorn, etc., són limitants o restriccions en la feina dels directius d'una empresa.
#comportament #organitzatiu

[EquipCO22 @Co22Equip]

Els "estudis organitzatius positius" han descobert que quan les empreses centren la seva atenció en trets positius, com l'elasticitat i la confiança, poden aconseguir grans resultats financers.
#comportament #organitzatiu

[EquipCO22 @Co22Equip]

"Saque partido a sus cualidades"
https://t.co/fG7M9wmEay
Aquest article ens mostra una eina anomenada "reflex del millor d'un mateix", que ajuda a les persones a conèixer i aprofitar els seus talents personals.

[EquipCO22 @Co22Equip]

Una persona amb una bona habilitat de comunicació interpersonal té els comportaments següents:

· Considera els diferents punts de vista.
· Expressa les opinions amb respecte i amabilitat.
· Manté una escolta activa.
· Comunica les seves idees de manera entenedora.
#comunicació

[EquipCO22 @Co22Equip]

La comunicació és l’intercanvi d’informació. És important disposar d'un bon sistema de comunicació a totes les unitats de l’empresa, perquè sense ella, els individus i departaments no funcionen correctament. #comunicació

[EquipCO22 @Co22Equip]

Esquema dels elements de la comunicació:

[EquipCO22 @Co22Equip]

Segons la teoria de la contingència, un líder ha de ser flexible per adaptar-se a les diferències provocades pels seus subordinats i per les situacions.
#comportament #organitzatiu

[EquipCO22 @Co22Equip]

L'autoritat és la capacitat d'aconseguir que la gent faci voluntàriament el que tu vols a causa de la teva influència personal, en canvi, el poder és la capacitat de forçar o coaccionar a algú a què faci la teva voluntat a causa de la teva posició.
#autoritat #poder

[EquipCO22 @Co22Equip]

Autoritat i poder és el mateix?
#comportament #organitzatiu

[EquipCO22 @Co22Equip]

"Laissez-Faire" és un estil de lideratge que es caracteritza per la poca intervenció del líder en la presa de decisions, dona total llibertat a l'equip de treball i adopta la conducta del que treballa com "un més".
#lideratge

[EquipCO22 @Co22Equip]

Antonio Núñez Martín, un dels majors experts en lideratge per a l'alta direcció a Espanya, després d'entrevistar a més de 100 CEOs, considera que: "Una de les característiques més importants del líder és saber escoltar"

[EquipCO22 @Co22Equip]

Sabíeu que no tots els líders són directius i no tots els directius són líders?
#líders #directius

[EquipCO22 @Co22Equip]

Penseu que es pot arribar a un nivell superior de la piràmide de Maslow sense haver passat pels nivells inferiors?
#motivació #Maslow

[EquipCO22 @Co22Equip]

El precursor de la teoria de la motivació humana va ser: