Comeet

Comeet propose aux DRH, managers, directeurs de la communication une offre de service complète qui permet de renforcer le bien-être au travail #qvt #liensocial

[Comeet @comeet_in]

L’ambiance entre collègues compte à elle seule pour 20% des salariés dans le choix de leur entreprise.

Chez https://t.co/kxgbO9FCQQ, nous vous aidons à développer une expérience collaborateur significative dans votre entreprise

https://t.co/6X7dllG0XF

#collaborateur #chiffre

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77% des entreprises ont déjà testé l’aménagement en bureaux flexibles

Chez https://t.co/nOcgBDIV8I, nous accompagnons les entreprises en plaçant l’expérience collaborateur au centre de leur future of work.

https://t.co/RLIehawdLG

#flexoffice #chiffre #enjeux

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Engagement, expérience collaborateur et bien-être au travail : il n’y a pas d’app pour ça !

Découvrez le point de vue de Bertrand Duperrin, Head of People and Operations chez Emakina, dans l’un de ses derniers articles.

https://t.co/5v4iOZ40v9

#article #qvt #bienetreautravail

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Deux ans après le début de la pandémie, plus de la moitié des salariés sont en détresse psychologique modérée ou sévère.

Nous vous aidons à développer une expérience collaborateur significative afin garder vos collaborateurs engagés.

https://t.co/a8tPjgQb1n

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1 salarié / 2 estime que son entourage professionnel est plus agressif depuis la crise.

Avec https://t.co/ZTYLLTghj1, découvrez comment maintenir la cohésion et l'engagement chez vos collaborateurs au sein d'une expérience collaborateur significative.

https://t.co/Q1eKGytb8C

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Dans les entreprises qui mesurent et améliorent l’expérience collaborateur, l’engagement des salariés a mieux résisté à la crise que dans les autres organisations.

Comment s’explique ce résultat ?

Apprenez en plus dans l'article de ADP
https://t.co/fX65VwjkYN

#engagement

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52 % des étudiants en management déclarent que la crise a changé leurs critères de choix d’employeur.

Notamment le critère d'engagement.

Avec la solution https://t.co/83WBl0rfkL, découvrez comment maintenir vos collaborateurs engagés.

https://t.co/SUP8p5ohC1

#engagement

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65% des travailleurs attendent une prise en charge de leurs achats liés au télétravail
Des attentes fortes en termes d'expérience collaborateur !

Nous vous accompagnons dans la mise en place d'une expérience collaborateur de qualité et personnalisée

https://t.co/WtG3T91CsO

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Le travail hybride en France en 2022

Comment le rapport au travail en mode hybride a-t-il évolué chez les français ? Quelles sont leurs attentes ?

Apprenez en plus dans l'article de @MyHappyJob_mag
https://t.co/JweYLm0YDC

#article #hybride #france #salarié #futurofwork

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69% des employés de bureau considèrent que le travail hybride est devenu clé pour retenir les talents.

Plus d'infos dans cet article de @MyHappyJob_mag

https://t.co/qdpJVL34KQ

Avec la solution https://t.co/9hgkSHPNUx, développez ce hub social que sont les espaces de travail.

[Comeet @comeet_in]

Le challenge auquel les entreprises doivent faire face est le suivant : comment faire perdurer une collaboration efficace à distance, sans impacter le moral des salariés, désormais plus isolés ?

D'après l'article de Journal du Net

https://t.co/hYTuterYaf

[Comeet @comeet_in]

59% des entreprises se disent prêtes à adopter le flex office

https://t.co/SRh503m0ee

Avec la solution https://t.co/IdJJJ36DIW, maintenez le lien entre vos collaborateurs avec une nouvelle manière d'appréhender les espaces de travail.

https://t.co/HolVp2UoEe

[Comeet @comeet_in]

88% des responsables RH craignent que le travail à distance ne détériore la culture d'entreprise.

Avec Comeet, améliorez la qualité du lien social en mode hybride, renforcez votre culture d'entreprise et soutenez l’engagement de vos collaborateurs.

https://t.co/7pyxJdiHzy

[Comeet @comeet_in]

En 2022, au terme de la crise sanitaire, les priorités des entreprises évoluent et les RH sont au cœur de cette transformation.

Avec une infographie qui résume la dernière étude du cabinet de conseil Mercer, Parlons RH relève les 5 enjeux RH en 2022.

https://t.co/NYB9EWPniS

[Comeet @comeet_in]

23 % des employés aimeraient encore travailler au bureau 5 jours/semaine

Plus d'infos dans l'article de LeMagIT https://t.co/4z9tOIXCGj

https://t.co/RH2bUcbHJJ vous accompagne dans vos enjeux d'expérience collaborateur

https://t.co/fdys5wzbns

#collaborateur #flexibilite

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21 % d'employés engagés au travail dans le monde

C'est ce que révèle le dernier rapport de Gallup Workplace à retrouver ici https://t.co/vwSDPGxGel

https://t.co/99EyFDPYSW peut répondre à vos enjeux d'engagement collaborateur

https://t.co/7Sw2xEEdIQ

#chiffre #engagement

[Comeet @comeet_in]

Découvrez l'étude de Gallup qui met en avant les différentes causes du désengagement des collaborateurs.

Découvrez le rapport complet ici https://t.co/rfjYqGjgwZ

https://t.co/G754dSmz4D peut répondre à vos enjeux d'engagement collaborateur

https://t.co/ycsI3Yjqcr

#engagement

[Comeet @comeet_in]

Moins de 2 salariés européens sur 10 se sentent engagés au travail

C'est ce que met en avant le dernier rapport de @Gallup https://t.co/QKDzoAQbkF

https://t.co/OfJgNhu2XE peut répondre à vos enjeux d'engagement collaborateur

https://t.co/bKSomuXdcS

#engagement #collaborateur

[Comeet @comeet_in]

Parmi les cinq moteurs les plus importants aux yeux des salariés, ce sont le besoin d’appartenance (22%), l’enjeu du sens (21%) et la question de l’estime (20%) qui ont le plus d’impact sur l’engagement salarié

Baromètre de @swile https://t.co/asbM0sqd2b

https://t.co/WBGW8mRaN2

[Comeet @comeet_in]

De nombreuses questions se posent autour de l'engagement, et Swile y répond dans leur dernier baromètre d'engagement en 2022.

Découvrez le ici https://t.co/a2UN3Osq0L

https://t.co/Op8YLZTMyW peut répondre à vos enjeux d'engagement collaborateur

https://t.co/DBSab6Mq16