Cyta

Official Tweets from Cyta, the leading provider of communication and internet services in Cyprus. For customer support: @cytasupport

[Cyta @cytacyprus]

Ημερίδα #Cyta: Η σύγχρονη Εταιρική Διακυβέρνηση ως εργαλείο αξιοπιστίας και ανθεκτικότητας
https://t.co/ozAUjDLwtr

#cyprus

[Cyta @cytacyprus]

Cytavision: Νέα στρατηγική συνεργασία με την Pafos FC

https://t.co/ouyqmNeBiE

#cytavision #cyta #EnaMeSena #cyprus

[Cyta @cytacyprus]

#Cyta #DigitalInclusion #Ειμαι_Ισοτιμα_Εδω
#cyprus

[Nicodemos Damianou @NicDamianou]

👉 Η ψηφιακή μετάβαση δεν μπορεί να αφήνει κανέναν πίσω. Η τεχνολογία πρέπει να λειτουργεί ως γέφυρα, ως ευκαιρία, ως εργαλείο προόδου, για όλους! Και αυτό απαιτεί επενδύσεις, συνεργασίες και πολιτικές με κοινωνικό πρόσημο.

Οι πρωτοβουλίες ψηφιακής συμπερίληψης που παρουσίασε χθες η @cytacyprus , σε συνεργασία με 👇

🔹Ablebook για λύσεις ψηφιακής προσβασιμότητας για άτομα με αναπηρία και ευάλωτες ομάδες

🔹@CYENSCoE για ενίσχυση ψηφιακών δεξιοτήτων σε κατοίκους αγροτικών & απομακρυσμένων περιοχών

🔹Vernian RTI για εκπαίδευση νέων ως προς την υπεύθυνη χρήση #AI

αποδεικνύουν πως η τεχνολογία μπορεί να γίνει εργαλείο ισότητας, πρόσβασης και ευκαιριών για όλους. Συγχαρητήρια σε όλους όσους συμμετέχουν στην πρωτοβουλία!

Ως @CYpresidency , στηρίζουμε αυτές τις πρωτοβουλίες, και εργαζόμαστε, σε συνεργασία με όλους τους αρμόδιους φορείς αλλά και τον ιδιωτικό τομέα, για να διασφαλίσουμε ότι η σημαντική πρόοδος που καταγράφει η Κύπρος στον τομέα της ψηφιοποίησης μεταφράζεται σε πραγματικές δυνατότητες για κάθε πολίτη, σε κάθε κοινότητα.

#DigitalInclusion #Cyprus #Είμαι_ισότιμα_εδώ #Cyta #TechnologyForAll

[Cyta @cytacyprus]

#Cyta: Ο Γιώργος Μετζάκης αναλαμβάνει καθήκοντα CEO
🔗https://t.co/BPlCk0XsVK

#CytaCEO #cyprus

[Cyta @cytacyprus]

Ανοικτή επιστολή προς την κοινωνία, τους θεσμούς και τη Βουλή

https://t.co/nXmnP5pzDy

#cyta #cyprus

[Cyta @cytacyprus]

Τις τελευταίες ημέρες, ανοίξαμε τη συζήτηση για τα «bugs» που επιβραδύνουν την κοινή μας εξέλιξη: τα στερεότυπα που περιορίζουν το ταλέντο και τη γυναικεία δυναμική.

Σήμερα, Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, επιλέγουμε να αφήσουμε στην άκρη τις τυπικές ευχές και να επικεντρωθούμε στην ουσία.

Η ισότητα στη Cyta δεν είναι ευχή, είναι η στρατηγική μας. Είναι η πεποίθηση ότι όταν δίνουμε τον χώρο, τον χρόνο και την εμπιστοσύνη που αξίζουν στις γυναίκες, το αποτέλεσμα δεν αφορά μόνο αυτές – αφορά ολόκληρο τον οργανισμό, αφορά την πρόοδο όλων μας.

Ανακάλυψε τις έμπρακτες δράσεις και τις πολιτικές που κάνουν τη διαφορά για τις γυναίκες της ομάδας μας εδώ: https://t.co/wFM6YZsBfa

❤️#GiveToGain #IWD2026 #Cyta #Equality #EmpoweringWomen #Progress

[Cyta @cytacyprus]

«Η γυναίκα προχωρά, δημιουργεί αξία και διεκδικεί χώρο, αλλά συχνά μέσα σε ένα πλαίσιο που δεν έχει σχεδιαστεί γι’ αυτήν», Μαρίνα Ναύτη, Διευθύντρια Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού της Cyta
Από το αφιέρωμα «Πρόοδος που βασίζεται στην υπερπροσπάθεια της ίδιας της γυναίκας» του περιοδικού Economy Today
Περισσότερα: 🔗https://t.co/VXHlSaPqXj

#Cyta #EnaMeSena #InternationalWomensDay #IWD2026

[Cyta @cytacyprus]

#Cyta: 5 Συνεχόμενα Χρόνια το Ταχύτερο Δίκτυο Κινητής στην Κύπρο - 5 Βραβεία Ookla

🔗https://t.co/fGwq4if6i2

#OoklaAward #EnaMeSena #MWC #SpeedtestAwards #Technology #NetworkExcellence #cyprus

[Michael Ioannides @moioannides]

Παρακολουθώ τις αξιοσημείωτες προσπάθειες της Προέδρου και των μελών του συμβουλίου της @cytacyprus να προωθήσουν και να εκτελέσουν το project «Cyta Power» που:
👉 ωφελεί τους πολίτες με μείωση της τιμής του ηλεκτρισμού,
👉σχεδιάστηκε με χρόνια κόπου και μελετών από τους καλύτερους συμβούλους στο είδος και καθυστέρησε το 2023 γιατί κάποιοι έγειραν τυπικούς λόγους (πάλι),
👉είναι η φυσική συνέχεια ενός οργανισμού που μας τιμά όλους για τις επιτυχίες του και αποτελεί παράδειγμα για τα υπόλοιπα τμήματα της Κυβέρνησης,
👉εκσυγχρονίζει τον τρόπο διαχείρισης ενός φυσικού πόρου (της Ενέργειας) που είναι ίσως ο σημαντικότερος πόρος για τα επόμενα χρόνια για τον τόπο μας,
👉ήταν μέρος της Θεσμικής Καινοτομίας ως η στρατηγική απάντηση και στην βιωσιμότητα και θωράκιση των τεχνολογικών υποδομών και του ίδιου του οργανισμού.

Όσοι δεν θα το ψηφίσετε στη Βουλή, να μην σας ακούσουμε μετά να λέτε:
👉για την τιμή του ηλεκτρισμού,
👉την ακρίβεια στα νοικοκυριά,
👉για την έγνοια σας για την Cyta,
👉για την επάρκεια ενέργειας,
👉για τις ιδιωτικοποιήσεις,
👉για την πράσινη ανάπτυξη,
👉για την αντίληψη σας για οικονομική και στρατηγική διαχείριση
👉για την Κύπρο ως κέντρο για ψηφιακές υποδομές (πχ data centers).

Ταυτόχρονα χρειάζεται και πιο σθεναρή στήριξη από την Κυβέρνηση για να εξισώσει την μέχρι σήμερα καθυστέρηση…

[Cyta @cytacyprus]

5+1 Αλήθειες για την είσοδο της #Cyta στην Ενέργεια
https://t.co/tcunij64BM

#cyprus

[Cyta @cytacyprus]

#Cyta #Cyprus

[StockWatch Cyprus @StockWatchCy]

Cyta: Στα €551 εκατ. η πραγματική αξία συμβολής https://t.co/rA8an44JHy

[Michael Ioannides @moioannides]

Πέρασε απαρατήρητο αλλά το Class of 2026 της @cytacyprus είναι η πρώτη τάξη δημοσίων υπαλλήλων στην Κυπριακή Δημοκρατία που σπάνε το ισοπεδωτικό σύστημα του δημοσίου που αποτελεί και κύριο παράγοντα μειωμένης παραγωγικότητας στο δημόσιο.

Για πρώτη φορά δημόσιος υπάλληλος εργάζεται με όρους που συναντούνται μόνο στον ιδιωτικό τομέα:

👉 Αμοίβεται με σταθερό μισθό και κυμαινόμενη αμοιβή (bonus) στην βάση απόδοσης.
👉Λαμβάνει κυμαινόμενη προσαύξηση ετήσια ανάλογα με την απόδοση τους.
👉Δικαιούται προαγωγής πολύ συντομότερα από ότι οι προηγούμενες τάξεις στην βάση της απόδοσης τους και αντικειμενικά ανταγωνιστικών εξετάσεων γνώσεων και ικανοτήτων σε κέντρα αξιολόγησης.
👉Έχει «job description» και ετήσια επιδίωξη ικανοτήτων για να προχωρήσει.
👉Τίθεται σε επιτήρηση, επανατροφοδότηση και αλλαγή θέσης ή κατηγορίας με βάση την απόδοση τους
👉Διατηρούν τους ίδιους όρους και δικαιώματα με την αντίστοιχη τάξη ιδιωτικού δικαίου της Cyta
👉Οι κλίμακες υπόκεινται σε «benchmarking» με την αγορά εργασίας

Αυτό είναι 1 από τα 70 αποτελέσματα της Θεσμικής Καινοτομίας που υιοθετήσαμε στην Cyta μαζί με το Συμβούλιο την τότε διεύθυνση και τις τότε Γραμματείες των Συνδικαλιστικών Οργανώσεων.

Το σημείο αυτό μας «κόστισε» με τον @neocland 2 χρόνια εβδομαδιαίων διαπραγματεύσεων με τις συντεχνίες αλλά βρήκαμε την αναγκαία θεσμική συνεργασία για να το συμφωνήσουμε. Κατά την άποψη μου αυτό είναι το μοντέλο για όλη την δημόσια υπηρεσία.

Συγχαρητήρια στους προσληφθέντες και μακάρι σε αυτή την τάξη να υπάρχει αυτός που με την απόδοση του θα μπορεί διεκδικήσει την θέση του CEO της Cyta σε 13 χρόνια περνώντας από όλες τις θέσεις όπως επιτρέπει πλέον το σχέδιο.

Η ενδυνάμωση των ανθρώπων, η αξιοκρατία και εκσυγχρονισμός πρέπει να είναι θετική στάση ζωής και έργα και όχι καταγγελτικά πατερναλιστικά συνθήματα. Θέλει σιωπηρό κόπο η εξέλιξη.

[Michael Ioannides @moioannides]

Η θεσμική καινοτομία της @cytacyprus σε πλήρη εκτέλεση. Μπράβο στην #ΜαρίαΤσιάκκα, την διοίκηση και την διεύθυνση, που συνεχίζουν και εκτελούν το μεγάλο όραμα του οργανισμού.

Με αυτή την τελευταία σχεδιασμένη θεσμική αλλαγή ο οργανισμός αυτός, ιδιοκτησίας όλων μας, δεν θα έχει τίποτε να ζηλέψει από οποιαδήποτε διεθνή τεχνολογική εταιρεία. Άλλωστε είναι ήδη το πρότυπο λειτουργίας όλου του δημόσιου.
https://t.co/s83S34HUte

[Cyta @cytacyprus]

#Cyta: Προϋπολογισμός 2026 με αναπτυξιακό αποτύπωμα και ενεργειακή προοπτική
https://t.co/ZiSazO911N

#cyprus

[Cyta @cytacyprus]

#cyta #cytashops #Cyprus

@cytasupport

[Cyta @cytacyprus]

#CytaShopsXmas
https://t.co/0Z6UFBHvqJ

[Cyta @cytacyprus]

Μικρές αλλαγές στην καθημερινή μας λειτουργία μπορούν να κάνουν διαφορά.

Τα πρώτα ηλεκτρικά οχήματα είναι ήδη στον στόλο της #Cyta, ως ένα ακόμη βήμα προς πιο καθαρές μετακινήσεις και τη μείωση του περιβαλλοντικού μας αποτυπώματος.