Juan Felipe Cajiga

Acompaño a líderes y empresas a dejar de aspirar y comenzar a actuar conscientemente desde su verdad actual. Top Voice en Sostenibilidad | @EmpresabilityRS

[Juan Felipe Cajiga @Empresability]

Llevo +38 años observando, actúando aprendiendo y acompañando a líderes y sus empresas en Iberoamérica a integrar a la Sostenibilidad de forma responsable no como un área... Sino como la forma de decidir, actuar crecer y trascender. Te comparto ideas, reflexión y herramientas para construir juntos una cultura empresarial coherente y con propósito. Únete, sígueme, conversemos y transformemos! 💡🤝🌍 #LiderazgoResponsable #rse #sostenibilidad #esg #empresability

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@LuissLm MG

[Sostenibles.org @SosteniblesOrg]

¿Eliminar al Chief Sustainability Officer?.

El riesgo no es el cargo, sino perder el liderazgo estratégico.
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𝗧𝗨 𝗘𝗫𝗣𝗘𝗥𝗜𝗘𝗡𝗖𝗜𝗔 𝗘𝗡 𝗦𝗢𝗦𝗧𝗘𝗡𝗜𝗕𝗜𝗟𝗜𝗗𝗔𝗗 𝗧𝗜𝗘𝗡𝗘 𝗩𝗔𝗟𝗢𝗥. 𝗔𝗛𝗢𝗥𝗔 𝗛𝗔𝗭𝗟𝗔 𝗩𝗘𝗥𝗜𝗙𝗜𝗖𝗔𝗕𝗟𝗘.

Durante años has liderado iniciativas de 𝗥𝗦𝗘, 𝗦𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱, 𝗘𝗦𝗚, 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝗼, é𝘁𝗶𝗰𝗮 𝗼 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗰𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮.

Has tomado decisiones. Has gestionado riesgos. Has impulsado cambios. Has construido experiencia.

Pero hoy, en un entorno empresarial que exige cada vez más 𝗲𝘃𝗶𝗱𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮, 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝘆 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗱𝗲𝗺𝗼𝘀𝘁𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀, la experiencia también necesita ser acreditada.

𝗗𝗮 𝗲𝗹 𝘀𝗶𝗴𝘂𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗽𝗮𝘀𝗼 𝗲𝗻 𝘁𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘆𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹.

Participa en el próximo proceso para obtener la 𝗠𝗶𝗰𝗿𝗼𝗰𝗿𝗲𝗱𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗲𝗻 É𝘁𝗶𝗰𝗮 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝘆 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹, impulsada por 𝗘𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝘆, 𝗠𝗼𝘃𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗜𝗯𝗲𝗿𝗼𝗮𝗺𝗲𝗿𝗶𝗰𝗮𝗻𝗼 𝘆 𝗲𝗺𝗶𝘁𝗶𝗱𝗮 𝗰𝗼𝗻 𝗲𝗹 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗮𝗹𝗱𝗼 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗖𝗘𝗡𝗘𝗩𝗔𝗟.

Una oportunidad única para acreditar competencias vinculadas y ponerte a la vanguardia con:

✅ Ética profesional y toma responsable de decisiones
✅ Responsabilidad social
✅ Sostenibilidad
✅ Transparencia y rendición de cuentas
✅ Gestión consciente de impactos sociales, ambientales y económicos

No se trata simplemente de sumar un reconocimiento a tu perfil.

Se trata de hacer visible y verificable la competencia profesional que has construido con años de experiencia.

Si eres líder, directivo, consultor o profesional de 𝗥𝗦𝗘, 𝗘𝗦𝗚, 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱, 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝗼, 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲, 𝗴𝗼𝗯𝗶𝗲𝗿𝗻𝗼 𝗰𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗼 á𝗿𝗲𝗮𝘀 𝗮𝗳𝗶𝗻𝗲𝘀, esta convocatoria es para ti.

⏳ Próximo 𝗖𝗜𝗘𝗥𝗥𝗘 𝗗𝗘 𝗥𝗘𝗚𝗜𝗦𝗧𝗥𝗢: 6 de septiembre

𝗧𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘆𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮 𝘆𝗮 𝗵𝗮𝗯𝗹𝗮 𝗽𝗼𝗿 𝘁𝗶. 𝗔𝗵𝗼𝗿𝗮 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗶𝘁𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝗮𝗺𝗯𝗶é𝗻 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗮 𝗮𝗰𝗿𝗲𝗱𝗶𝘁𝗮𝗿𝘀𝗲.

👉 Conoce el proceso y participa:
https://t.co/hMSNlZ2gpu

𝘾𝙤𝙣𝙫𝙞𝙚𝙧𝙩𝙚 𝙚𝙭𝙥𝙚𝙧𝙞𝙚𝙣𝙘𝙞𝙖 𝙚𝙣 𝙚𝙫𝙞𝙙𝙚𝙣𝙘𝙞𝙖, 𝘵𝘶 𝘤𝙤𝙢𝙥𝙚𝙩𝙚𝙣𝙘𝙞𝙖 𝙚𝙣 𝙘𝙧𝙚𝙙𝙚𝙣𝙘𝙞𝙖𝙡 𝘺 𝘵𝘶 𝙡𝙞𝙙𝙚𝙧𝙖𝙯𝙜𝙤 𝙧𝙚𝙨𝙥𝙤𝙣𝙨𝙖𝙗𝙡𝙚 𝙚𝙣 𝙘𝙤𝙣𝙛𝙞𝙖𝙣𝙯𝙖.

𝗠𝗮𝘆𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝘀 𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝗮𝗱𝗼𝘀: 𝗷𝗮𝗶𝗺𝗲.𝘀𝗮𝗻𝘁𝗶𝗯𝗮𝗻𝗲𝘇@𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝘆.𝗼𝗿𝗴

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@vayavayatv Yanet

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@lacomadritaof_ No el público la había votado en 3 de los.exiliados y a Ese en 1. Y etiquetar de mueble a una persona.

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La responsabilidad empresarial conserva una dimensión que supera el cumplimiento, pero existen obligaciones crecientes en derechos humanos, ambiente, información y debida diligencia.

La RSE no se limita únicamente a "cumplir", sino que representa un compromiso voluntario, consciente y estratégico que va más allá de las obligaciones legales básicas.

La responsabilidad corporativa exige asumir de forma proactiva las consecuencias de las acciones empresariales en ámbitos donde la ley aún tiene vacíos.

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@programa_hoy Increíble el empeño de provocar la casa. Y castigar la naturalidad. Quieren pleito y provocación. No es verdad que todo el M público quiera eso. Recuerden otras temporadas. Ojalá no se arrepientan.

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@vayavayatv Llamar muebles a seres humanos es humillación @LCDLFMEXICO

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@vayavayatv Acaso no es violencia etiquetar de mueble a los habitantes que no hacen lo que la producción busca @lcdlf_mx si dicen que la temporada ha roto récord de votos, no es incongruente decir que el público quiere algo distinto! No queremos violencia 👎

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Se entregó por primera vez en los 32 años de historia del @SomosCeneval el reconocimiento al Padrón EGEL Plus, una distinción otorgada únicamente a 52 instituciones de educación superior de más de 540 atendidas (representando aproximadamente el 9% del total).

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La sostenibilidad no se implementa, se vive

https://t.co/9qvlB3XJry

[México Social @MexicoSocial_]

Nunca antes tantas personas habían vivido en #AméricaLatina bajo gobiernos formalmente democráticos; y nunca había sido tan extendida la percepción de que la democracia es incapaz de responder a las exigencias fundamentales de la vida.

🖋️@saularellano

🗳️https://t.co/FAuuUrp202

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@mario_dico50 Rojo

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La sostenibilidad empresarial no está muriendo.

Lo que está entrando en crisis es una versión demasiado superficial de ella: la que durante años pudo sostenerse con campañas, compromisos voluntarios ambiguos, buenos reportes y la sigla ESG utilizada casi como credencial reputacional.

Y quizá esa crisis sea una buena noticia.

Porque estamos entrando en una etapa mucho más incómoda y, al mismo tiempo, mucho más útil: aquella en la que ya no bastará con parecer sostenible. Habrá que demostrar que la sostenibilidad modifica realmente la manera de decidir, invertir, producir, contratar, comprar, innovar y asumir las consecuencias del negocio.

Durante años ayudamos a construir una infraestructura necesaria de indicadores, estándares, auditorías, ratings y reportes. El problema comenzó cuando confundimos esa infraestructura con la transformación que debía provocar.

Medir mejor el impacto nunca fue lo mismo que gestionarlo mejor.

Lo que viene exige otro nivel de madurez.

La sostenibilidad comienza a desplazarse de la comunicación hacia la operación; del compromiso voluntario hacia mayores exigencias de evidencia y responsabilidad; del área especializada hacia las decisiones financieras, comerciales, productivas y de gobierno corporativo.

Pero tampoco deberíamos cometer ahora el error contrario y creer que la regulación resolverá por sí sola lo que el voluntarismo no consiguió.

Cumplir será indispensable. Transformar seguirá siendo una decisión empresarial.

Por eso prefiero hablar de una transición desde la sostenibilidad cosmética hacia la sostenibilidad operativa, verificable y estratégicamente integrada.

La diferencia es profunda.

La primera pregunta cómo contamos lo que hacemos.

La segunda pregunta si estamos cambiando realmente la manera en que generamos valor.

Y esa será, probablemente, la prueba decisiva de los próximos años:

la sostenibilidad dejará de evaluarse por la calidad de sus declaraciones y comenzará a juzgarse por la calidad de las decisiones que sea capaz de cambiar.

Las empresas que entiendan esta transición no abandonarán ESG ni los reportes. Los pondrán en su lugar: como instrumentos de gestión y evidencia, no como sustitutos de la transformación.

Porque el verdadero riesgo para la sostenibilidad nunca fue que dejáramos de hablar de ella.

El riesgo era acostumbrarnos a hablar de ella sin cambiar suficientemente el negocio.

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La responsabilidad social no empieza cuando la empresa reparte valor, sino cuando decide cómo crearlo.

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Los Café con Expertos de Empresability, Sustainability & Social Responsibility Movement son la oportunidad de dialogar con expertos internacionales sobre un tema que disparan sus exposiciones.

En la Edición 36° contaremos como experto invitado con Carlos Sánchez Muñoz quien expondrá sobre "Burnout en el camino hacia la sostenibilidad" para luego dialogar con los presentes.

¡Estás invitado para sumarte y enriquecer el diálogo!

https://t.co/1B4hnVp4RG

[Juan Felipe Cajiga @Empresability]

"El voluntariado no es una sesión de fotos ni una obra de caridad para limpiar culpas; es el laboratorio de liderazgo, inteligencia emocional y resiliencia más potente y barato que tu departamento de Recursos Humanos está desaprovechando."

Ecos del Congreso Iberoamericano de RS y Sostenibilidad Empresarial https://t.co/RyspI66Jid

[CongresoRS10 @RSECongreso]

Mil gracias @Expok por formar parte de este evento! Allá vamos con el programa
@Empresability
@aytoSalamanca
@nita_macia

[Sostenibles.org @SosteniblesOrg]

#Diversidad e inclusión en las #empresas: un buen negocio.

Las organizaciones con baja diversidad tienen una probabilidad significativamente mayor de registrar un rendimiento financiero inferior al de sus competidores.

https://t.co/dv9rkPRSuS