❗️Basta ya de criminalizar a la clase trabajadora
➡️ CCOO exige a CEOE la retirada de una campaña intolerable que criminaliza a las personas trabajadoras por enfermar o ejercer sus derechos
👉🏽Sanar y conciliar son derechos
https://t.co/N5yFWcsT9o
#DerechoNoEsAbsentismo
La negociación colectiva con perspectiva LGTBIQA+ da sus frutos… los acuerdos pioneros son los que abren el camino, pero el trabajo sindical sigue hasta conseguir extender la protección y la igualdad a todos los ámbitos de trabajo donde estemos presentes… enhorabuena…
‼️Exigimos la retirada de una intolerable campaña de CEOE.
Basta ya de mezclar y confundir el debate. No vamos a permitir que se criminalice a las personas trabajadoras.
✊¡Tenemos derecho a sanar! ¡Tenemos derecho a conciliar!
🔎Inspección constata el «deterioro» en el área de Digestivo en el Provincial
👉 CCOO alerta de canaletas sueltas, falta de espacio y ventilación
https://t.co/T0jwzqFYas
@Sanitat_CCOOPV@elmundoes#ActuarParaAvanzar
Avui en assemblea de tot el sector social, la referent de @ccoocatalunya Sílvia parla de l'estat actual del conveni GERCAT i la precarietat que suporten les treballadores
Esta campaña es una indecencia. Basta ya de hostigamiento y demonización de la clase trabajadora, de las bajas por enfermedad y de los derechos laborales.
CEOE debe retirarla de inmediato. Basta ya de extender la sospecha sobre el ejercicio de los derechos.
✊ Exigimos al SAS que mejore “de forma inmediata” las condiciones laborales de sus profesionales
👥 Es el momento de iniciar negociaciones en la Mesa Sectorial de Sanidad
#CCOOTuSolución
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🔍 CCOO denuncia ante la Inspección de Trabajo el deterioro de las instalaciones del Punto de Atención Sanitaria del Alguer
https://t.co/jWodF4yj38
@Sanitat_CCOOPV#ActuarParaAvanzar
➡️ Guías, campañas, reivindicaciones, talleres...
🫴 Detectamos riesgos psicosociales, aportamos soluciones, compartimos experiencias...
✅ Así es como nos comprometemos con la Seguridad y la Salud en el Trabajo
📹 Recordamos nuestro vídeo
❌ La oposición de varias CCAA al nuevo modelo de guardias demuestra que el Estatuto Marco es más necesario que nunca:
➡️ regula unas guardias más racionales, con límites efectivos, garantías de descanso y mejor protección de la salud laboral
https://t.co/kCGmMDPEL3
#NosUne
Transformar la organización del trabajo para proteger la salud mental del personal de la sanidad privada.
https://t.co/P6zgDo5bSV
📢La ansiedad, la depresión o el desgaste profesional no son consecuencia de una falta de resiliencia. Son riesgos laborales psicosociales que pueden prevenirse actuando sobre la organización del trabajo: plantillas suficientes, jornadas previsibles, participación y reconocimiento profesional.
🗞 Clara Llorens Serrano, investigadora de @ISTASF1M -#Fundacion1Mayo, analiza las propuestas de un nuevo estudio en #porExperiencia
@fssccoo@fssccooand@FSSCCOO_Ceuta@SLFssccoo@CCOOSanidadMad@ccoosanidadgr@FSSCCOOCYL@fsasturiasccoo@Sanitat_CCOOPV@CCOOSanidadCant@CCOO@SaludLab_CCOO
📄 Compartimos, en nuestras redes sociales, la hoja informativa conjunta sobre
🫴🏼 el preacuerdo alcanzado en la mesa de negociación del Convenio Estatal de Centros y Servicios Veterinarios
#PanelSindical
🔴 La oposición de varias CCAA a dejar atrás un sistema basado en jornadas y guardias interminables y en la disponibilidad permanente de profesionales, evidencia que, precisamente, el Estatuto Marco protege la salud de quienes cuidan y fortalece la calidad del SNS
📰Panel
📅 14 de julio > recordamos que nuestras aportaciones al nuevo título de T.C.E. reafirman nuestro compromiso por el reconocimiento, actualización y futuro profesional
▪️De TCAE a personal Técnico en Cuidados de Enfermería: una formación moderna para una profesión imprescindible
😡‼️¡Basta ya de criminalizar a la clase trabajadora!
Exigimos a la CEOE la retirada inmediata de su intolerable campaña en Cantabria.
Es una vergüenza que se culpe a las personas trabajadoras por ponerse enfermas o ejercer sus derechos.
✊¡Sanar es un derecho, conciliar es un derecho!
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📌 CCOO Informa - Bolsa SAS
📑 Publicados en la web del #SAS los listados provisionales de FEA y de otras categorías
💻 Accede a toda la información en nuestra web:
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#CCOOTuSolución