Pour célébrer le #PrideMonth2023, la communauté #LGBTQ+ a lancé une campagne de #sensibilisation interne, avec une publication hebdomadaire. Ces publications fournissent des informations accessibles sur l'histoire, la terminologie et certains défis rencontrés par des individus.
Célébrons la #diversité et l'#inclusion ! 🌈
Nous mettons à l'honneur notre communauté #LGBTQ+ au sein de l'équipe Luko ! Chaque mois, ses membres se réunissent et discutent des moyens de sensibiliser et de lutter contre les stéréotypes et les discriminations. 🏳️�Célébrons la #diversité et l'#inclusion ! 🌈
Nous mettons à l'honneur notre communauté #LGBTQ+ au sein de l'équipe Luko ! Chaque mois, ses membres se réunissent et discutent des moyens de sensibiliser et de lutter contre les stéréotypes et les discriminations. 🏳️�Célébrons la #diversité et l'#inclusion ! 🌈
Nous mettons à l'honneur notre communauté #LGBTQ+ au sein de l'équipe Luko ! Chaque mois, ses membres se réunissent et discutent des moyens de sensibiliser et de lutter contre les stéréotypes et les discriminations. 🏳️�Célébrons la #diversité et l'#inclusion ! 🌈
Nous mettons à l'honneur notre communauté #LGBTQ+ au sein de l'équipe Luko ! Chaque mois, ses membres se réunissent et discutent des moyens de sensibiliser et de lutter contre les stéréotypes et les discriminations. 🏳️�Célébrons la #diversité et l'#inclusion ! 🌈
Nous mettons à l'honneur notre communauté #LGBTQ+ au sein de l'équipe Luko ! Chaque mois, ses membres se réunissent et discutent des moyens de sensibiliser et de lutter contre les stéréotypes et les discriminations. 🏳️🌈
Les entreprises doivent agir pour les urgences sociales et environnementales. Les jours d'#engagement au travail sont la solution ! 💪
Luko rejoins le "#Mouvement pour des jours d'Engagement au Travail" :
⏱️ Déjà plus de 30 entreprises engagées 💫 !
https://t.co/Y4Se7dicIW
Grâce à notre politique de #congés illimités, congés #bénévolat ou #télétravail, notre équipe peut concilier aisément vie professionnelle et personnelle, sans perdre en #efficacité et #productivité. ⚡
💡 Apprenez en davantage, juste ici → https://t.co/2OVLgm2oDk
Réinventer l'#assurance pour la rendre plus flexible et plus éthique, c’est aussi changer notre manière de travailler pour l’adapter aux aspirations des Lukooms.
Cette #flexibilité, on la retrouve donc aussi bien dans nos contrats que dans nos bureaux 🧑💻, avec toujours la même obsession pour la satisfaction de tous, client comme employé.
@_wearepossible Stay tuned for a new index update in the coming weeks! 🚲 Thank you @_wearepossible for using us as a reference. Happy World Bicycle Day! 🎉
Envie d'en savoir plus sur la #résiliation en 3 clics ?
@phareall, notre CEO, partage son avis sur le sujet dans les colonnes du journal @lemondefr. 🗞️
https://t.co/BtxOqbnz0h
Nous sommes ravis de voir que cette #législation s'aligne avec notre vision de la fidélité choisie plutôt que subie, même si pour l'instant, elle ne concerne que les établissements proposant la souscription en ligne. 🧑💻
Chez Luko, nous avons toujours privilégié la #simplicité. Notre processus de #résiliation “en 3 clics” et nos contrats sans engagement sont disponibles depuis le début, offrant à nos clients la liberté de partir à tout moment et sans raison particulière.
Notre Chief of Staff @Flgiraud explique tout de la politique congés #bénévolat sur @BFMTV.
Le #replay disponible par ici👉 https://t.co/iz9KN4W8Wy
Et pour ceux qui souhaitent en savoir plus, vous pouvez consulter notre page d'entreprise.
👉https://t.co/R28jL9TbOd
À l'heure de l'économie de l’abonnement 💸, il est facile de souscrire à tout et n’importe quoi. Mais la résiliation est encore loin d’être aussi facile.
Quel est le pourcentage de français qui continuent de payer des abonnements parce que la résiliation est trop compliquée ?
Le 1er juin prochain, la #législation 📜 va changer pour enfin reconnaître l'importance de la facilité de résiliation d’une #assurance et ainsi améliorer l'expérience de tout assuré. Pour en apprendre plus, c’est juste ici 👉 https://t.co/lWdWOIMYn5