Als #Team Zukunft gestalten | Der Begriff „Kollektiv“ ist mir in letzter Zeit häufiger untergekommen. Lassen Sie mich laut nachdenken über 3 Ws: Wir, Wichtigkeit (Prioritäten erkennen) und Wertschätzun https://t.co/EXbeFsPNfq
Was war das für ein Event-bepackter HR-Herbst?! 7 Events in 7 Wochen: machen Sie mit mir einen Streifzug durch den bisherigen HR-Event-Herbst: https://t.co/wRWH1nZ4pw
Welche sind die top-gefragtesten Inhalte, wenn es um HR-Ausbildungen geht? Sind es v.a. knallharte Fakten oder doch lieber der kuschelweiche Skills? https://t.co/PCxHfm4t4O
Richtig #gendern in #Fachartikeln | #UMFRAGE: Wenn es nach DIR ginge: Deine Wunschvorstellung für gender-gerechte Schreibweise in HR-Fachartikeln? Bitte nehmt euch 1 min für 2 Fragen Zeit https://t.co/u3YnYtFfAi
Virtual und Augmented Reality verändern die Art und Weise, wie Menschen miteinander arbeiten und lernen. Die neuen Technologien können durch den „Learning by doing“-Ansatz Inhalte eindrucksvoll vermitteln. https://t.co/gYFFPpc06j
Sprechen wir einmal über die Dinge, die fast alle in der #Arbeitssicherheit falsch machen. Danach wissen Sie genau, was Sie vermeiden müssen, um nachhaltigen Erfolg zu haben https://t.co/RRjVIhTYMi
Die Anforderungen an viele #Führungskräfte haben sich durch die Pandemie stark geändert. Wir sehen uns ganz kurz 3 zugrundeliegende Faktoren an und haben 6 Tipps für die Führungs-Arbeit. https://t.co/xNPrm66luD
#Mitarbeitergespräche sind ein wichtiges Führungsinstrument, dessen Potenzial oft nicht vollständig genutzt wird. Vermeiden Sie folgende 5 #Fehler und verbessern Sie Ihre #Gesprächsführung: https://t.co/VSsay6ptK9
Welchen Stellenwert Gehalt in der Generation Y hat und wie Mitarbeiterbindung unter jungen Mitarbeitern funktionieren kann, erforschen wir im Interview mit René Merten von der Absolventenakademie Wien. https://t.co/i35Dod7S6w