Haufe

Wir sind hier nicht mehr aktiv. Aber Sie finden uns auf:

[Haufe @haufe]

#Innovation heißt Unsicherheit. Niemand weiß zu Beginn, ob am Ende ein marktfähiges Produkt stehen wird. Umso wichtiger ist es, den #Innovationsprozess zu steuern. Aber nicht starr, sondern #agil.
https://t.co/xpIXeCBg29

[Haufe @haufe]

Die Studie Azubi-Recruiting Trends 2023 zeigt, wo Wunsch und Wirklichkeit auseinanderklaffen.

#Recruiting #Ausbildung #RecruitingTrends
https://t.co/IQwWf4dPBe

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Viele sozio-ökonomische Debatten der Gegenwart sind faktenfreier Austausch von Hasstiraden und Untergangsszenarien, moniert Kolumnist Gunnar Sohn. Das gefährde die #Innovationskraft.
https://t.co/He5HMhsytq

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Auf der Zukunft Personal Europe wurden fünf HR-Dienstleister mit dem HR Innovation Award 2023 ausgezeichnet.

#ZPE23 #HRInnovationAward #HR
https://t.co/NcuiHH35uO

[NewManagement @Haufe_NMP]

"Unternehmen sind heute nur noch dann innovativ, wenn sie dafür garantiert Geld vom Staat kriegen." @wolflotter über bequemes Denken. Ab morgen Früh in unserem Podcast Trafostation.

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Künstliche Intelligenz kann auch in der Arbeitswelt für Entlastung sorgen. Doch die Einführung #KI-basierter Technologien scheitert nicht selten an den Ängsten der Beschäftigten.
https://t.co/ipmCLntdKH

[Haufe @haufe]

Die Anzahl der Apps, digitalen Plattformen und technischen Lösungen, die effizientere Abläufe im Betrieb versprechen, ist riesig.

Sie erfüllen jedoch häufig nicht die Anforderungen der Mitarbeitenden an der Frontline. #HRtech
https://t.co/yAGG0bZnbl

[Haufe @haufe]

Personalerinnen und Personaler sollten ihr #Change-Management folglich so effizient wie möglich aufsetzen. Der Schlüssel hierzu sind #Daten.
https://t.co/JEc3ErkIru

[Haufe @haufe]

Wir brauchen wirtschaftsorientierte #Reformen nach dem Vorbild Preußens.

Oder einfacher: Funktionierende #Infrastrukturen und zukunftsorientierte Förderungen. Sollte doch möglich sein, meint Gastkolumnist Gunnar Sohn.
https://t.co/X8sDNHQWtn

[Haufe @haufe]

Der Rotstift der #Bundesregierung macht auch vor der #Digitalisierung nicht halt.

Höchste Zeit, das zu ändern, findet Kolumnist Alexander R. Zumkeller.
https://t.co/qduZz25l5w

[Haufe @haufe]

Nachhaltige Formen der betrieblichen #Mobilität spielen eine Schlüsselrolle beim Erreichen von Nachhaltigkeitszielen.

Wie nachhaltige Mobilität zur neuen Norm wird. https://t.co/PP95OZd7R4

[Haufe @haufe]

Was treibt Fachkräfte zurück zu ihrem alten Arbeitsplatz und welche Folgen resultieren aus dieser Entwicklung?
https://t.co/uRztulkZ9F

#Recruiting #Rehiring

[Haufe @haufe]

Timothy Glaz ist seit 2014 als Leiter Corporate Affairs für die Nachhaltigkeitsinitiativen des Mainzer Unternehmens Werner & Mertz zuständig.

Im Interview gibt er interessante Einblicke, wie ganzheitliche #Kreislaufwirtschaft gelebt werden kann.https://t.co/yOLuePP15J

[Haufe @haufe]

Wenn Menschen über #Kapitalismus sprechen, geht es oft eigentlich um etwas anderes. Oder: Es geht gegen den Kapitalismus.

Aber Anti ist nicht genug, meint @WolfLotter: https://t.co/MrdonVO2oW

[Haufe @haufe]

Wie kommen wir zu guten Entscheidungen? Wie können Daten #HR helfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen?

Diesen Fragen geht die Veranstaltungsreihe #DataDate von PERSONALquarterly und Personalmagazin nach: https://t.co/tILBBh75A4

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#Teamarbeit ist kein Selbstläufer. Dafür braucht es Entwicklungsmaßnahmen - von Teamaktivitäten bis Reflexionsgesprächen.

Doch was #Teamentwicklung genau bedeutet und wer die Hauptverantwortung dafür trägt, dazu gibt es recht verschiedene Auffassungen: https://t.co/VqOSzMJbXX

[Haufe @haufe]

Wenn Unternehmen #NewWork ohne entsprechendes Kulturverständnis als Konzept oder Methode einführen, scheitern sie in der Regel.

So kann New Work vom Herzeige-Etikett für Arbeitgeber schnell zu "New Würg" werden, vor dem alle lieber das Weite suchen. https://t.co/y10UKMBeS5

[Haufe @haufe]

In Zukunft hat der #Kapitalismus ausgedient. Oder etwa nicht?

Warum wir nicht einfach dagegen sein sollten und worauf es im neuen Kapitalismus ankommt, darüber sprechen @wolflotter und Christoph Pause in der zwölften Folge des Podcast #Trafostation: https://t.co/MrdonVO2oW

[NewManagement @Haufe_NMP]

„Es geht jetzt um einen Kapitalismus, in dem wir zivilgesellschaftlich den Ton angeben.“ @wolflotter über die nachhaltige Transformation. In unserem Podcast Trafostation https://t.co/PBRocbrM6d

[Haufe @haufe]

In Meetings liegen digitale Ablenkungen nahe - dabei bleiben #Wertschätzung und Anstand schnell auf der Strecke.

Wie das anders geht, erklärt Stefan @haeseli: https://t.co/9LSt4mos2k

#Kommunikation #Meetings