Jeff Gothelf

Co-author of Sense & Respond and Lean UX. Writing Free newsletter on building great products:

[Jeff Gothelf @jboogie]

I write weekly here: https://t.co/5nUXZvLprN

I have a free, bi-weekly newsletter here: https://t.co/TJecgWuFEG

And I am active on LinkedIn: https://t.co/8IT4Sq96hb

Let’s connect at these places.

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We've spent the past two years writing a book on #okr. It's now out and I can't wait for you to read it:

https://t.co/5OTguyGn1n

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I’ve discounted my #okr self-paced video course by 90% for the next week. It’s only $24.90.

75 minutes
16 videos
1 workbook

Grab a seat for you and your entire team here:

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2024 年 2 月 19 日に東京で @jseiden と私が #leanux #okr と #outcomes に関する 1 日のワークショップに参加してください。

Please join @jseiden and me in Tokyo on Feb 19, 2024 for a 1-day workshop on #leanux #okr and #outcomes.

https://t.co/HRNozKEmrY

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今日は、リーン UX および OKR ワークショップへの参加について上司に話すのに最適な日です。 Josh Seiden 氏

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日本のプロダクトマネジメントとデザインの皆さん。 2月に3日間のワークショップに参加します。 持ってくる

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同名の本の著者とのリーン UX ワークショップ

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リーンUXに関する東京でのワークショップが予定されています

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日本に行くたびに、忘れられない経験になります。 2024 年 2 月にジョーと一緒に戻ってくる予定です

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来年日本に戻るのが待ちきれません。 私はジョシュ・セイデンと一緒に新しいワークショップを教えています。 すべての詳細はここで確認できます。

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来年 2 月には、ジョシュ サイデンと私から学びましょう。 私たちは、リーン UX、目標、主要な結果、そして成果への管理について 3 日間のワークショップを教えています。

すべての詳細はここにあります: https://t.co/SFZGbQSKoV

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パンデミックの前から日本には行っていない。 3日間のワークショップを開催できることをとても楽しみにしています

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東京に来るのがとても楽しみなので、ジョシュ・セイデンを連れて行きます。 3-

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来年2月に東京でリーンUXワークショップを開催します。 私と @joshseiden と一緒に、リーン UX、成果、目標、主な結果に関する 3 日間のワークショップに参加してください。

詳細はこちら: https://t.co/SFZGbQSKoV

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日本を訪れるのは数年ぶりです。 来年、ジョシュ・サイデンと一緒に戻ってきて、3 日間のワークショップを教えることができることを楽しみにしています。 すべての詳細は、

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日本のプロダクトマネジメント、デザイン、アジャイルな人材。 来年 2 月に東京に来て、成果、OKR、リーン UX に関する 3 日間のワークショップを開催することをお知らせできることをとても楽しみにしています。 詳細はこちら:

ぜひ広めてください。

https://t.co/SFZGbQSKoV

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日本のプロダクトマネジメント、デザイン、アジャイルな人材。 来年 2 月に東京に来て、成果、OKR、リーン UX に関する 3 日間のワークショップを開催することをお知らせできることをとても楽しみにしています。 詳細はこちら:

ぜひ広めてください。

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PM artifacts tell stories: big (roadmaps, cases, PRDs) & small (maps, research, JIRA). Each shapes narratives & minds. With context & timing, we drive problem-solving. 🚀 #ProductManagement
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Why aren't learning and experimentation core values in most businesses today? 🤔

Many invest in systems, but teams need incentives to embrace true experimentation. Leaders who learn and adapt set the example. As more leaders embrace it, corporate values evolve. 🚀 #Leadership

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Got 12 replies / likes to a thread today. All 12 were spam “hot girls in your city” bs

Fantastic service this is.