Jesper Petersen

[Børsen @borsendk]

24 pct. af lederne i energiselskabet @Orsted er kvinder, men blandt de 100 øverst placerede ledere, er der kun 13 pct. kvinder

Det vil HR-direktør @HanneBlume ikke længere acceptere #dkbiz https://t.co/PMNXpsUKn9

[Hanne Blume @HanneBlume]

Pir dine børns nysgerrighed.... @Orsted @OrstedDK #uddannelse #udvikling #engineerthefuture #STEM @berlingske
https://t.co/e14lZiNk8o

[Hanne Blume @HanneBlume]

Usikkerhed og pres er ikke alene skidt. Det skal faktisk til for, at vi bliver dygtigere. Men det er vigtigt, at vi sørger for at blive usikre på den sikre måde.... 😊
@OrstedDK @Finansdk #development
https://t.co/bfljfUD3bO

[Hanne Blume @HanneBlume]

Sports in Denmark wouldn’t be the same without the hundreds of volunteers who donate their time week after week in sporting associations and clubs; and yesterday evening I once again had the pleasure to award Ørsted and DIF’s prize to one of these. Thanks to all of you @OrstedDK

[Hanne Blume @HanneBlume]

Jager du konstant lykken? Husk i 2019 at værdsætte det, du allerede er, oplever og opnår @OrstedDK
https://t.co/QKIktTb9St

[Hanne Blume @HanneBlume]

Inde i tigerøkonomierne banker der et stadigt grønnere hjerte - jeg har selv set det. Det giver håb både for verden og for grønne danske virksomheder #Orstedlife https://t.co/kQQbphbY0L

[Hanne Blume @HanneBlume]

We’re joining other leading global companies in supporting the fundamental right to be yourself and have just signed the UN LGBTI Standards of Conduct for Business. Read more about the initiative here: https://t.co/hobcByh1sP #Biz4LGBTI

[Hanne Blume @HanneBlume]

https://t.co/3ZDtwdgJCR
Der er noget vi lige er nødt til at vende, Smukke... Hvor går grænsen for sexistiske kommentarer på jobbet og hvad er egentlig passende adfærd? @OrstedDK

[Hanne Blume @HanneBlume]

Åbn sindet og armene, hils diversiteten velkommen og tag godt imod de anderledes. Det gør os alle både stærkere og bedre - og det giver bedre indtjening! @Finansdk @Orsted
https://t.co/XvsoqkGf8U

[Hanne Blume @HanneBlume]

https://t.co/QXA8empD4j Frivillighed betaler sig - for dem du hjælper og for dig selv @OrstedDK

[Hanne Blume @HanneBlume]

HR-boss: Kram specialisterne. Vi har brug for dem https://t.co/fUy6uAMKT1

[Hanne Blume @HanneBlume]

Pas på din hjerne. I morgen er en god dag at starte.... 😉
https://t.co/eY455R6vj1

[Hanne Blume @HanneBlume]

Hanne Blume om skiftet fra national til international ledelse https://t.co/34Sp7HaRsj via @YouTube

[Hanne Blume @HanneBlume]

Nej, du skal ikke kontrollere dine ansattes kalendere https://t.co/bvIQ0vYxMK

[Hanne Blume @HanneBlume]

Stærke fællesskaber – uanset om de er familiære, venskabelige eller arbejdsrelaterede - er et værn mod ensomhed.
https://t.co/vkkCORwZ6j

[Hanne Blume @HanneBlume]

Vi har brug for at være åbne og kunne begå os globalt - i virksomhederne og i Danmark som nation.... @DONGEnergy https://t.co/2Jpbsrgp4v

[Hanne Blume @HanneBlume]

https://t.co/Hfy0LbuLaE

[Hanne Blume @HanneBlume]

Der var #EnergyAtWork, da 300 ingeniører i forgårs kom forbi @DONGEnergy til en snak om et bæredygtigt arbejdsliv med #ChrisMacDonald og jeg

[Hanne Blume @HanneBlume]

I dag blæste DONG Energy til kamp mod konsekvenserne af stillesiddende og gentaget arbejde. De næste ti uger strækker vi løs! #energyatwork

[Hanne Blume @HanneBlume]

Hvad har gruppearbejde i skolen til fælles med samarbejde og succes på arbejdspladsen?
https://t.co/SAHwKhNUX8