رغم كل التحديات، تظلون أنتم "الرقم الصعب" في ميدان العطاء. شكراً لكل يدٍ تعمل بإخلاص في #شركة_نفط_الكويت لتستمر مسيرة النماء.
بكم نفخر، وبكم يعلو الوطن
#يوم_العمال#القطاع_النفطي
بكل فخر واعتزاز،
نوجّه أسمى آيات التحية والتقدير لرجالنا الأبطال العاملين في شركة نفط الكويت، وإخوانهم في مختلف الشركات، ولكافة رجال الصفوف الأولى في كل موقع، على صمودهم وتفانيهم في مواجهة التحديات والتصدي للمخاطر اليومية.
حفظ الله الكويت، وأميرها، وشعبها من كل مكروه
#القطاع_النفطي
الحمد لله على سلامة جميع العاملين في مصفاة #ميناء_الاحمدي
نحيّي بكل فخر جهود فرق الطوارئ وعمال القطاع النفطي اللي أثبتوا إنهم قد المسؤولية في أصعب الظروف
#القطاع_النفطي
نقابة نفط الكويت تؤكد وقوفها الكامل مع العاملين، وتثمّن سرعة الاستجابة واحتواء الحدث بكل احترافية
عمال النفط… دايم الدرع الحصين للوطن
#القطاع_النفطي
تم التواصل مع إدارة الشركة لمناقشة الية أوقات العمل بشأن ترشيد أعداد الموظفين، وبما يحقق التوازن بين متطلبات القرار واحتياجات العمل التشغيلية،
وسيتم إصدار تعميم رسمي من قبل الشركة اليوم يتضمن التفاصيل والإجراءات المنظمة لذلك .
#القطاع_النفطي
نرفع أسمى آيات التهاني والتبريكات إلى مقام حضرة صاحب السمو أمير البلاد الشيخ مشعل الأحمد الجابر الصباح، وإلى سمو ولي العهد الشيخ صباح الخالد الحمد الصباح، وإلى الشعب الكويتي الكريم، بمناسبة العيد الوطني.
حفظ الله الكويت قيادةً وشعبًا، وأدام عليها نعمة الأمن والأمان والازدهار. 🇰🇼
#الكويت
#العيد_الوطني_الكويتي
#القطاع_النفطي
تمت مخاطبة الإدارة رسميًا بشأن ملاحظاتنا الجوهرية على لائحة الإسكان الجديدة وآلية تطبيقها، لما لها من أثر مباشر على مدد الانتظار وفرص الاستفادة بين العاملين.
أبرزنا في الكتاب وجود اختناقات تنظيمية، منها بقاء فئة الـ(5 غرف) على قوائم الانتظار في ظل عدم توفر وحدات بهذه المواصفات، رغم توفر وحدات (4 غرف) يتم تخصيصها.
وطالبنا بعقد اجتماع عاجل لمناقشة الملاحظات بشكل شامل، واقترحنا إتاحة خيار التقدم على (4 غرف) لمن يرغب دون المساس بحقه الأصلي.
هدفنا معالجة الخلل من جذوره… وتحقيق عدالة فعلية في تطبيق اللائحة
#القطاع_النفطي
خاطبنا الإدارة رسميًا بشأن عدم ظهور نتائج المفاضلات للعاملين في الحقول عبر النظام الإلكتروني، خلافًا لما هو مطبق في الأحمدي.
اضطرار الزملاء لتقديم “حق الاطلاع” لمعرفة نتائج مفاضلاتهم أمر غير مبرر، ويخلق تفاوتًا في الشفافية.
طالبنا بتوحيد آلية عرض النتائج عبر النظام للجميع، تحقيقًا للعدالة وتكافؤ الفرص
#القطاع_النفطي
تم مخاطبه اداره الشركه و المطالبة بتفعيل نظام تقديم الإجازات الإلكتروني على جميع العاملين دون استثناء، خصوصًا في دوائر العمليات والمواقع التشغيلية.
استمرار العمل اليدوي لبعض الفئات يخلق تفاوتًا في الإجراءات ويؤثر على سرعة الاعتماد والشفافية.
توحيد الآلية ليس خيارًا… بل خطوة ضرورية لضمان العدالة الإدارية والتحول الرقمي الكامل
#القطاع_النفطي
تم طلب اجتماع رسمي لمناقشة آلية تغطية النقص في الشفتات (Covering) بدوائر العمليات، بعد ملاحظات متكررة على النقل المفاجئ بين المواقع دون إطار واضح.
استقرار العامل في موقعه عنصر أساسي لسلامة التشغيل وكفاءته، وأي معالجة للنقص يجب أن تكون بضوابط عادلة ومنظمة، لا حلولًا وقتية.
هدفنا تنظيم الإجراء… وحماية بيئة العمل للجميع
#القطاع_النفطي
تم التواصل مع الفرق المعنية بالشركة بخصوص دوام النوبات الخاص في شهر رمضان المبارك و تم الاتفاق على ان تكون مواعيد العمل كالتالي :-
الفترة الصباحية : من 7 صباحاً لغاية 4 عصراً
الفترة المسائية : من 4 عصراً و لغاية 7 صباحاً
و سيتم الترتيب مع فريق عمل النقل من أجل المواعيد التي تتناسب مع الجميع
تقبل الله طاعتكم و مبارك عليكم الشهر
#القطاع_النفطي
تم مخاطبه الاتحاد بشأن الآثار المترتبة على نقل اختبارات تعديل الوضع إلى جامعة الكويت، وما نتج عن ذلك من تعطّل وتأخير طال عاملين استوفوا متطلبات تعديل الوضع وأكملوا دراستهم وفق الإجراءات المعتمدة.
التأخير في عقد الاختبارات لا ينبغي أن يتحوّل إلى عبء على العامل، ولا أن يجمّد استحقاقًا نظاميًا بسبب خلل تنظيمي خارج عن إرادته.
وطالبنا بإعادة الاختبارات إلى المؤسسة كما كان معمولًا به سابقًا، ضمانًا لانتظام المواعيد، وتسريع الإجراءات، وصون الحقوق دون تأخير.
الموضوع حق وظيفي مستحق… وليس إجراءً قابلًا للتعليق
#القطاع_النفطي
تمت مخاطبة الاتحاد رسميًا بشأن تعميم ربط الترفيع بالتقييم السنوي، والتأكيد على ضرورة الفصل بين نظام التقييم كأداة تطوير أداء، وبين الترفيع كاستحقاق وظيفي تحكمه مدد وضوابط واضحة.
وبعد صدور استثناء العاملين بدوائر العمليات من تطبيق القرار، تقدمنا بطلب التحرك لإلغاء التعميم بالكامل وتعميم المعالجة على جميع العاملين دون استثناء، تحقيقًا لمبدأ العدالة والمساواة.
ربط الحق الوظيفي بعنصر تقديري يفتح باب التفاوت في التطبيق ويمس استقرار المراكز القانونية.
تحركنا مؤسسي… وهدفنا تثبيت الحقوق وصونها
#القطاع_النفطي
بعد التواصل مع إدارة الشركة، تم الاتفاق على إعادة توزيع الزي الرسمي (البلسوت) بالشكل السابق (قميص + بنطلون)، بدلًا من توزيعه كطقم واحد بناء على طلب العاملين بالشركة
(للعلم سوف يتم توفيرها على دفعات)
#القطاع_النفطي
بناءً على لائحة النظام الأساسي و القرارات الوزارية المنظمة من الهيئة العامة للقوى العاملة لعدم اكتمال النصاب القانوني للجمعية العمومية ، تم تأجيل انتخابات شركة نفط الكويت لمدة اسبوعين لتصبح الجمعية العمومية بتاريخ 19 يناير و الانتخابات تاريخ 20 يناير باذن الله
#القطاع_النفطي