شركة عايض آل عبود للمحاماة والاستشارات القانونية

شركة عايض آل عبود للمحاماة، مرجعية قانونية للشركات والأفراد، نُنجز القضايا بحرفية عالية وفق الأنظمة السعودية. للتواصل: 0544440664

[شركة عايض آل عبود للمحاماة والاستشارات القانونية @Law_ayed]

#رمضان_مبارك 🌙
تبارك لكم شركة #عائض_آل_عبود للمحاماة حلول الشهر الفضيل،
سائلين الله أن يجعله شهر رحمة ومغفرة وبركة للجميع..
#1رمضان

[شركة عايض آل عبود للمحاماة والاستشارات القانونية @Law_ayed]

قدّمت استقالتك عبر “قوى” أو البريد الرسمي؟ بعد 30 يوم بلا رد تعتبر نافذة🤔

#عايض_آل_عبود
#حقوق_الموظفين
#استقالة

[شركة عايض آل عبود للمحاماة والاستشارات القانونية @Law_ayed]

الفصل دون تحقق شروط المادة 80 يُعد مخالفًا للنظام🤔
لو كنت موظف… تقبل هذا القرار؟

اكتب رأيك 👇
وشارك المقطع مع شخص ممكن يهمه الموضوع ⚖️

#عايض_آل_عبود
#فصل_تعسفي
#نظام_العمل
#جامعه_الامام

[شركة عايض آل عبود للمحاماة والاستشارات القانونية @Law_ayed]

الراحة اليومية والأسبوعية
حقوق… مو أعذار ⚖️
الراحة الأسبوعية حق واجب بأجر كامل ...
ولا يجوز التعويض عنها نقداً ...
#عايض_آل_عبود
#JoyAwards
#حقوق_الموظف

[شركة عايض آل عبود للمحاماة والاستشارات القانونية @Law_ayed]

مو كل عقد ينتهي يعني انتهت العلاقة التعاقدية 👀
#نظام_العمل يوضح متى يتحول العقد المحدد إلى غير محدد المدة.
📌 أحيانًا الاستمرار يعني تجديد نظامي دون توقيع.
📌 التفاصيل في الصورة

#العقود_العمالية
#حقوق_الموظف
#عايض_آل_عواد

[شركة عايض آل عبود للمحاماة والاستشارات القانونية @Law_ayed]

التحقق من سبب إنهاء العلاقة التعاقدية .....خطوة أساسية قبل التقدم على #ساند .

⚖️الوعي النظامي يحميك من فقدان حقك..

#التأمينات_الاجتماعية
#عايض_آل_عبود
#حقوق_الموظف

[شركة عايض آل عبود للمحاماة والاستشارات القانونية @Law_ayed]

هل تعتقد أن #مكافأة_نهاية_الخدمة مرتبطة بعدد سنوات محددة؟
📌 النظام واضح:
الاستحقاق لا يُقاس بالمدة فقط
بل بسبب انتهاء العلاقة التعاقدية.
الوعي بالنظام يحمي حقك. ⚖️
#نظام_العمل
#حقوق_الموظف
#عايض_آل_عبود

[شركة عايض آل عبود للمحاماة والاستشارات القانونية @Law_ayed]

نصف راتب؟ راتب كامل؟
الفرق تحدده مدة خدمتك 👌

ولأن #مكافأة_نهاية_الخدمة لا تُحتسب بالسنوات فقط،
بل تُحسب عن الشهور والأيام أيضًا..

#عايض_آل_عبود
#حقوق_الموظف
#نظام_العمل
#وعي_قانوني

[شركة عايض آل عبود للمحاماة والاستشارات القانونية @Law_ayed]

انتهاء العلاقة التعاقدية لا يُسقط الحقوق النظامية،
بل تبدأ معها مرحلة استحقاقٍ يجب أن تُدار بوعيٍ قانوني ...
لأن الحقوق العمالية لا تُمنح ... بل تُستحق بنص النظام ...

#عايض_آل_عبود
#حقوق_الموظف
#نظام_العمل
#اكسبلور

[شركة عايض آل عبود للمحاماة والاستشارات القانونية @Law_ayed]

مو كل مبلغ ينخصم من راتبك يعتبر #غرامة ⚖️
في فرق قانوني مهم لازم تعرفه.
#نظام_العمل
#عايض_آل_عبود

[شركة عايض آل عبود للمحاماة والاستشارات القانونية @Law_ayed]

#الحقوق_العمالية لا تُمنح… بل تُستوفى بالنظام.
الجهل بالنظام لا يحمي من ضياع الحق. ⚖️

#الاستقالة
#عايض_آل_عبود

[شركة عايض آل عبود للمحاماة والاستشارات القانونية @Law_ayed]

متى يحق للعامل #فسخ_العقد دون فترة إشعار؟
المادة (81) من #نظام_العمل نظّمت الحالات التي تحفظ للعامل كامل حقوقه النظامية.

⚖️المعرفة حق… وحمايتها مسؤولية,,
#عايض_آل_عبود
#وزارة_العدل
#الرياض

[شركة عايض آل عبود للمحاماة والاستشارات القانونية @Law_ayed]

هل كل #الاستقالة تنتهي فوراً..⌛️
- قبول #صاحب_العمل أو عدم رده أو رفضه يغيّر الأثر النظامي بالكامل.

#عايض_آل_عبود

[شركة عايض آل عبود للمحاماة والاستشارات القانونية @Law_ayed]

وقت #العيد له قيمته…

والعمل فيه يُحسب بـ #ساعات_إضافية وفق #نظام_لعمل.

📌حقك محفوظ بالنظام.

#عايض_آل_عبود

[شركة عايض آل عبود للمحاماة والاستشارات القانونية @Law_ayed]

هل فيه فرق بين #تعويض_فترة_الإشعار و #تعويض_الفصل؟

نعم، والفرق جوهري،،

📌 معرفة الفرق تحفظ حقك وتمنع الخلط الشائع بين التعويضين.

#عايض_آل_عبود