Qui protège un enfant avant même la société ? Sa famille.
Pour un enfant atteint d’albinisme, l’acceptation commence à la maison. C’est au sein de la famille que se construisent la confiance en soi, l’estime de soi et la capacité à affronter le regard des autres.
Former les familles, c’est sauver des trajectoires de vie. C’est permettre à chaque enfant atteint d’albinisme de grandir dans la dignité, entouré d’amour, de protection et d’opportunités.
Qui mieux que les personnes concernées pour parler de leurs propres réalités ?
Les politiques publiques les plus efficaces sont celles qui sont conçues avec les populations qu’elles visent, et non simplement pour elles.
C'est l'occasion pour l’ANAT de réaffirmer son plaidoyer pour une gouvernance plus participative, plus juste et plus inclusive.
« Rien sur nous, sans nous. »
Construire une société inclusive, c’est garantir leur participation à toutes les étapes de l’élaboration, de la mise en œuvre et de l’évaluation des politiques publiques.
Parce qu’une décision prise sans les personnes concernées risque de ne pas répondre à leurs besoins réels.
Les personnes atteintes d’albinisme connaissent les obstacles qu’elles affrontent au quotidien : accès aux soins, protection sociale, éducation, emploi, sécurité et lutte contre les discriminations. Leur expérience est une expertise qui doit être prise en compte.
Qui mieux que les personnes concernées pour parler de leurs propres réalités ?
Les politiques publiques les plus efficaces sont celles qui sont conçues avec les populations qu’elles visent, et non simplement pour elles.
Et si le seul obstacle à l’emploi était le regard de la société ?
Les personnes atteintes d’albinisme ont les compétences, les diplômes, le talent et la détermination nécessaires pour contribuer pleinement au développement de notre pays.
Construisons un monde du travail où les compétences priment sur l’apparence, où chacun et chacune a sa place et où la diversité devient une richesse pour tous.
Le véritable handicap n’est pas l’albinisme. Le véritable handicap est l’exclusion.
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L’albinisme n’empêche ni d’enseigner, ni de diriger, ni d’entreprendre, ni d’innover. Ce qui freine les parcours professionnels, ce sont les barrières sociales et les idées reçues.
L'accès à un emploi décent est un droit fondamental et non un privilège.
Combien de barrières une femme doit-elle encore franchir lorsqu'elle est jugée à la fois pour son genre et pour la couleur de sa peau ?
Aujourd’hui nous parlons de l’intersectionnalité…🥰🥰
Les femmes atteintes d’albinisme font face à une double discrimination.
Engageons-nous à bâtir une société où aucune femme ne sera doublement discriminée pour ce qu’elle est.
Parce que l’égalité ne peut être réelle tant qu’elle n’inclut pas toutes les femmes.
Le genre et l’inclusion ne doivent pas être des considérations secondaires : ils doivent être au cœur des politiques publiques et des actions en faveur des personnes atteintes d’albinisme.
Ces réalités ne s’additionnent pas simplement : elles se croisent et renforcent les vulnérabilités, limitant l’accès à l’éducation, à l’emploi, aux soins de santé, à la participation citoyenne et à l’autonomisation économique.