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Infos über das Institut findet ihr weiterhin auf unserem LinkedIn-Account.
Ein neuer Medientipp: Hörbeitrag zur NAKO Gesundheitsstudie im Deutschlandfunk Kultur – Zeitfragen, Feature
"Krebs, Demenz und Diabetes: Mit Daten gegen Volkskrankheiten".
Jetzt reinhören: https://t.co/MwyKpN6r8a
Nicht verpassen! Ein neuer Artikel: Organizational change: challenges for workplace psychosocial risks and employee mental health https://t.co/HMfAdMbsVq via @LinkedIn
In der aktuellen Folge des Düsseldorfer HR-Podcasts diskutieren Prof. Dr. Stefan Süß und Prof. Dr. Nico Dragano den Zusammenhang zwischen (Techno-)Stress und digitaler Arbeit. Zum Nachlesen auf https://t.co/v9Xiv1TgAM
🎉Update Alle Präsentationen und Diskussionen mit Teilnehmenden aus Wissenschaft, Praxis und Arbeitnehmervertretung auf der Abschlussveranstaltung sind nun auf der Projektseite für alle nachzuhören
https://t.co/RNIQN66yVg
Die Veranstaltung „Digitale Arbeit gesundheitsförderlich gestalten“ am 14.02. hat viele Teilnehmende erreicht.
Besonders Nutzereinbindung, fachliche & soziale Unterstützung im Team, Schulungen und klare Regeln sind wichtige Bausteine für gesundheitsförderliche digitale Arbeit👩💻
Auch eine perfekte Morgenroutine und Achtsamkeitstraining helfen nicht immer bei Stress. Institutsleiter Nico Dragano @n_dragano weist im Podcast "Erschöpfung statt Gelassenheit" auf die ungleiche Verteilung von Stressfaktoren in der Gesellschaft hin
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https://t.co/MiXyOAGt6P
Congratulations to PhD student Lisa Stähler! At the #ISBNPA2024 conference in Omaha, NE, USA, she successfully presented a poster with exciting preliminary results of her review on 'Effects of bicycle infrastructure interventions on physical activity in the general population'.
👉Freie Plätze👈
Bei der #LongCovid#Tagung am 4. Mai werden bisherige wissenschaftliche Perspektiven auf die Erkrankung präsentiert und diskutiert. Auch der Institutsdirektor Nico Dragano @n_dragano wird einen Vortrag halten.
Zur Anmeldung geht es hier: https://t.co/9AwVHb73Vd
Auch das #RKI war beim @Kongress_AuG dabei und hat zum Thema "Sozial gerecht: Gesundheit – Umwelt – Klima" diskutiert, präsentiert und beraten.
Am 12. März sind wir beim digitalen Programm vertreten
➡️https://t.co/S174HnE79I
RKI-Forschung zu Armut
➡️https://t.co/gpTiLBP5wk
New report in collaboration with @EU_OSHA presents findings on #mentalhealth at work during the #COVID19 pandemic in Europe 🇪🇺
Results suggest that it was possible to protect employees from stress if companies implemented protective and supportive measures before the pandemic.
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🔔 How is your #mentalhealth after the pandemic?
📈 Nearly half of OSH Pulse survey participants reported increased stress in its aftermath.
✅Check out our new report on mental health in EU workplaces after #COVID19, here ➡️ https://t.co/mmdCzE8Hz5
#OSH#WorkSafety
Die Veranstaltung „Digitale Arbeit gesundheitsförderlich gestalten“ am 14.02. hat viele Teilnehmende erreicht.
Besonders Nutzereinbindung, fachliche & soziale Unterstützung im Team, Schulungen und klare Regeln sind wichtige Bausteine für gesundheitsförderliche digitale Arbeit👩💻
We are happy to announce that a new study by current and former collagues has been published. It provides new knowledges into how health inequalities in adolescence affect health in adulthood. Now in Advances in Life Course Research.
Link: https://t.co/5xWPAZF6dH
Parental education is a strong predictor of children's health. In our new study, we investigate various factors that may play a role in this relationship, such as self-esteem, grade repetition, unemployment, health behaviors and educational success: https://t.co/orU6d7TxC4
Save the Date: 21.02.24, 14-18 Uhr
📍Haus der Universität
#PsychischeGesundheit im Kontext verschiedener Lebenswelten
Mit dabei sind die chs-Kolleg*innen Freia De Bock (@ProfFreiaDeBock), Peter Angerer und Adrienne Alayli (beide @HHU_de). #mentalhealth
Newest #chsresearch examines the association between irritation and demands of long-term care managers during #COVID19 and the role of workplace health promotion.
For the full article👉https://t.co/q3D2cJTnPV
Kleine Wohnung, kein Garten - #CovidLockdown|s belasten in benachteiligten Stadtteilen besonders stark. Medizinsoziologe @n_dragano findet: Für sinnvolle Infektionsschutzkonzepte braucht es jetzt Gespräche mit den Familien vor Ort💬
@HHU_de@UniklinikDUS
https://t.co/p3ALd4XQhm
Jetzt noch bis zum 01.02. für die Veranstaltung "Digitale Arbeit gesundheitsförderlich gestalten" am 14.02. anmelden!
Eine Teilnahme ist digital & vor Ort (✉️[email protected]) möglich.
@chshhu@HHU_de
❓Welche gesundheitlichen Herausforderungen birgt digitale Arbeit?
❓Wie kann Arbeit gesundheitsförderlich gestaltet werden?
Diese und weitere Fragen werden im Abschlussworkshop des Projektes „Digitale Arbeit gesundheitsförderlich gestalten“ thematisiert!
Alles Weitere im Flyer
Fertigungsberufe: viele #Covid-Infektionen und trotzdem wenige #LongCovid-Fälle?🤔
Überraschende Unterschiede in Diagnosezahlen je nach Berufsfeld📊
Mögliche Gründe nennt chs-Medizinsoziologe Nico Dragano (@n_dragano) in der taz 👇
@HHU_de@UniklinikDUS
https://t.co/u5sZMyadoj
#LongCovid - eine neue #Krankheit!?
Heiner Fangerau (@HistmedHHU) im Gespräch darüber, wie Krankheiten entstehen, sich im Laufe der Zeit verändern & welche Rolle die Gesellschaft spielt. @HHU_de@UniklinikDUS
https://t.co/LGiNQuUQ4p
📖Buchempfehlung📖
Arbeitsgesundheit wird gesellschaftlich viel diskutiert. Einen interdisziplinären Blick auf die Herausforderungen und Verbesserungsoptionen von Arbeitsbelastungen eröffnen Prof. Siegrist & Prof. Li in ihrem nun veröffentlichten Lehrbuch
https://t.co/Idrbmvclgd
Das Projekt „EvidenzÖGD“ (@GADuesseldorf & @Akademie_OeGW) setzt auf die Stärkung des #Wissenstransfers zwischen ÖGD Forschung & Praxis 🔄
Die Erkenntnisse der Trainees, die zwei Monate in die Partner-Institutionen schnupperten, gibt’s auf Seite 8 unter: https://t.co/pwLCzn5Owq