リクルーターアイ

it/人事/30代凸 稼いだお金は美容に使います仕事　というかお金と美容と焼肉とナチュールがすきな女のつぶやき

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ほんで14日に稲村支持表明だしてる22市長はそもそものスペック低すぎるから辞任してくれな困る笑開票3日前の14日にはもう斎藤当選は想定にいれるべきやし支持表明して仮に斎藤さん当選したら叩かれるリスク考慮して普通はせんやろ笑世の中の事まったく見えてなくて怖いのよ
#斎藤元彦 #稲村和美

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全国の県職員に「知事によるパワハラと思わしき行為を目撃した事があるか？」ていうアンケートとったら職員と仲良さそうにしてる他の知事でもそれなりのyes回答が集まると思うわ笑そしてまだ調査中やのに『パワハラは事実だ！』と決めつけてもの言う系の奴は大体パワハラモラハラ気質笑
#兵庫県知事選

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メディアも「なんで辞めないの？」、なんでなんで？てずーっと言っててるけど、机上の空論ならべてんともっと切り込んでいけよ笑

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#さいとう知事頑張れ
自身の給与や退職金減らして天下り問題にも切り込んで凄い。「本当に間違った事をしたなら速やかに辞職する」というアホでも分かるような事を知事が理解できない訳ない。まだ表に出てない何かに抵抗したくて辞めないんだなと思う。

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休日この時間からワインでぐぅたらどんだけ最高なの(ひとり)

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@DataRooster @pochi1010 ぎゃくに渋くて胸キュンです！

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あと事象と要因をごっちゃ混ぜにして話す人が多すぎる。

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とりあえずやってみる！はめちゃくちゃ重要。でも、それと要因分析せぬまま走り続ける事は全く違う。ってことに気がついてほしい。

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@hamayu2313 通りすがりですが…はまんうさん、お疲れ様でした☺️達成感を感じるコメントに、どうしてもおめでとうございますが伝えたくなりました🌸

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@kimsungsu83 同じ課題感をもっています。担当いただくRAの皆さんに知識や理解を深めていただけるよう、勉強会を実施したりアンマッチの理由を細かくフィードバックしたり…私にできる事をいつも考えています。同じリクルーティングチームという意識で向き合う事が今その課題に対してできる事かもですね☺️🤍

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@ganbarundaaaaaa 通りすがりですがやる気が伝播してきました。私もトイック860点超え、まきで達成できるようがんばります🔥

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@itengr_matome 一部の層からすると最強の働き方。リスクもあるが、能力さえ認められていればチャンスは無限に広がる。メリットを得られるレベルに達していないのに文句言ってる人が多いが、全員にメリットが当分される会社はないので、そういう人はどんな業種業態に居ても組織の中の中ぐらいしかいけない。

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@chihiRo_11_29 誰かの力になれたり感動や気づきを与えられる事ほど、満たされる瞬間ってないですよね。誰に対してもそうした存在であれるよう、ちゃんと皆んなをちゃんと"見よう"と改めて思いました。気づきをありがとうございます！

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状況が悪い時であればあるほど、自分自身がメンバーにとっての働く意味にならないと

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キングダム運命の炎めちゃくちゃ良かったぁ〜〜シリーズ追うごとにアクションシーンよすぎ、キャスティングえぐすぎ、総じて好きすぎ

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@addstory_yk 当社にしかできない事や他社営業がなかなか思いつかないようなスペシャルな提案をし、お客様から「私だからこそ」を評価され、喜んでいただけた時ですね！
サービスだけに頼らない価値提供したいですよね☺️
(今はリクルーターですがその前は営業職)

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5分間本気で頭使って考えてヒラメかない事って情報が足りていないから即座に人に聞いたり自分で調べたり、ヒラメキの材料を集めに行くべき。本当の意味での「考える」を知らない人と考えてるフリして時間を無駄に使う人が多すぎる

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@Yuito_Kuroyama Twitterはじめて2日目にドキドキしながら返信したので取り上げていただいてすごく嬉しくなりました笑ありがとうございます！

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あたしなんかテキスト長くてきもいな笑
改善改善

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ビジネスにおいては、関係性問わず相手の「好きな人」になっておいて悪いことってひとつもなく、どんな人が好きなのかな？を気にする事って至極当たり前だと思ってた
好みに合わせ人格に変えるとか極端な事でなく、服装話し方連絡ツールなど。できる限りの配慮をするという意味で🍤