للقيادات التنفيذية!
ترقبوا جلستنا القادمة مع ضيفنا
سعادة الأستاذ/ مانع بن محمد آل خمسان
الرئيس التنفيذي للأكاديمية المالية
#لاونج_التنفيذيين_السعوديين ؛ حيث نلتقي بخبرات قيادية مميزة، ورؤى ملهمة تصنع الفرق.
🗓️ السبت 27 يونيو 2026
⏰ 7 م
📝 رابط التسجيل
https://t.co/6taAFMu5hD
نضج الذكاء الاصطناعي في السعودية يرتفع، والاختبار الحقيقي الآن هو القيمة.
كشفت دراسة أجرتها PwC أن المملكة العربية السعودية قطعت شوط متقدم في تبني #الذكاء_الاصطناعي؛ من مواءمة الرؤية مع أهداف الأعمال، إلى رفع الإنتاجية وجذب المتخصصين وبناء أطر مسؤولة.
يسلط دليل "حوكمة الشركات" الصادر عن منشآت الضوء على مفهوم حوكمة الشركات وأبرز أبعادها المؤسسية، من خلال استعراض أهمية الحوكمة في تعزيز الشفافية والمساءلة ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، إضافة إلى أبرز المحددات الداخلية والخارجية لنجاح تطبيقها داخل المنشآت.
يشير تقرير @Korn_Ferry إلى أن دور رئيس مجلس الإدارة لم يعد رقابياً فقط، بل أصبح دوراً استراتيجياً يقود مستقبل المنشآت عبر "الاستشراف" لا "الإشراف"، مع التركيز على التنوع الفكري، والمرونة، والقدرة على التعامل مع التغيرات المتسارعة والذكاء الاصطناعي.
يشير تقرير @Korn_Ferry إلى أن دور رئيس مجلس الإدارة لم يعد رقابياً فقط، بل أصبح دوراً استراتيجياً يقود مستقبل المنشآت عبر "الاستشراف" لا "الإشراف"، مع التركيز على التنوع الفكري، والمرونة، والقدرة على التعامل مع التغيرات المتسارعة والذكاء الاصطناعي.
أشار تقرير صادر عن @CFG_Saudi إلى أهمية إعادة النظر في ازدواجية منصبي العضو المنتدب والرئيس التنفيذي في الشركات السعودية، بما يعزز وضوح الحوكمة وفعالية القيادة ويرفع مستوى الشفافية والمساءلة وثقة المستثمرين وجاذبية السوق.
المرفق يلخص أبرز ما ورد في تقرير GCC Board Directors Institute (GCC BDI) حول تمثيل المرأة في مجالس الإدارات بدول الخليج، ويستعرض أهم الرؤى والأرقام المرتبطة بتطور الحضور النسائي، والتحديات القائمة، ودور التنوع القيادي في تعزيز الحوكمة وصناعة القرار.
94٪ من الرؤساء التنفيذيين في السعودية متفائلون بنمو الاقتصاد في 2026 🇸🇦
في هذا الإنفوجرافيك نستعرض أبرز ما كشفه تقرير Economy Middle East حول مستقبل الأعمال في المملكة العربية السعودية.
المرفق ليس إنفوجرافيك مجرد بل خلاصة تجربة عميقة لـ@TareqAmin_ تلخص تحول نوعي.
من @saudi_aramco إلى @HUMAIN : الانتقال من اقتصاد الطاقة إلى اقتصاد الذكاء الاصطناعي.
الفكرة ببساطة:المستقبل ليس لمن يستهلك AI، بل لمن ينتجه ويصدره! والمملكة تمتلك المقومات لتكون في قلب هذا التحول 🇸🇦.
منظور تنفيذي لقيادات اليوم
خلال عقد 2015–2025 انتقل سوق العمل السعودي من الاعتماد على التوظيف الحكومي إلى منظومة يقودها القطاع الخاص بدعم من الإصلاحات والتحول الرقمي. تقرير البنك الدولي 2026 يبرز:
-ارتفاع مشاركة القوى العاملة
-تمكين المرأة
-صعود القطاع الخاص
-تحسن مواءمة المهارات
في سوق العمل السعودي اليوم، الرواتب الأعلى لا ترتبط بالخبرة فقط بل بالتأثير وقيمة الدور.
📊 في هذا الإنفوجرافيك نستعرض أعلى 10 وظائف في السعودية من حيث الرواتب الشهرية
استناداً إلى دليل Michael Page Saudi Arabia Salary Guide 2026.
مقالة حديثة من Harvard Business Review 2026 تتحدث عن كيف تتحول الموهبة الفردية إلى تميز مؤسسي مستدام، من خلال تصميم أنظمة عمل تجعل الأداء العالي نتيجة طبيعية لا استثناء.
#لاونج_التنفيذيين_السعوديين حيث يجتمع القادة لصناعة الأثر، لا مجرد اللقاء!
منصة حوار نوعي تبنى فيها الشراكات، وتصاغ الرؤى، وتُعاد فيها صياغة مفاهيم القيادة.
نضع بين أيديكم ملف التعريف، ونرحب بكل من يسعى لقيمة تصنع وتدوم.
https://t.co/ObrsTzLS5G
في مقالة حديثة @Forbes الشفافية لم تعد كافية في بيئة عمل مليئة بتدفق المعلومات، حيث يعاني الموظفون من إرهاق معرفي يفقدهم القدرة على الفهم.
المقالة تؤكد بإن التحدي الحقيقي للقيادات اليوم ليس مشاركة المعلومات بل تحويلها إلى معنى واضح وسياق مفهوم يرتبط بالعمل والقرارات!
في زمن يتسارع فيه كل شيء، لم تعد القيادة كما كانت! #الذكاء_الاصطناعي يغير قواعد اللعبة، لكن القيمة الحقيقية اليوم ليست فيما نعرفه، بل في قدرتنا على التعلّم والتكيّف والبقاء إنسانيين.
المستقبل ليس للأذكى تقنياً فقط، بل للأكثر وعياً، ومرونة، وقدرة على إعادة اكتشاف نفسه باستمرار!
في قلب العاصفة! كيف يصنع القادة النمو في 2026؟! تقرير @BCG يوضح أن النمو لم يعد نتيجة للظروف، بل قرار قيادي يبنى على الجرأة + الذكاء الاصطناعي + الانضباط.
في 2026 .. القادة لا ينتظرون الفرص، بل يصنعونها!
تقرير Next Generation Leadership for a World in Transformation: Driving Dialogue and Action الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي (2026) يسلّط الضوء على الحاجة المتزايدة لإعادة تشكيل مفهوم القيادة، في ظل عالم يتسم بتسارع التغيرات وتعقّد التحديات بشكل غير مسبوق.
اختتمنا مشاركتنا في مؤتمر الابتكار في الموارد البشرية بنسخته السادسة، المصاحب لـ #ملتقى_خطوة_المهني، بحضور نوعي جمعنا بنخبة من القيادات التنفيذية في مساحات حوارية تتجاوز التعارف إلى بناء علاقات تصنع الفرق.
سعدنا بزيارتكم، وتشرفنا بكل لقاء صنع قيمة.