Sindicato de Empleados que tiene como objetivo principal la defensa y reivindicación de los derechos de todas y todos los Servidores Públicos del Tolima
La jornada será de 7 a.m a 4 p.m con una hora de almuerzo para los funcionarios, habrá atención permanente para la comunidad tolimense. @nuevodiaibague@EcosdelCombeima@Ondas1470
¡Lo logramos!💪 Después de muchas solicitudes y diálogos con el gobierno por fin se aprobó la jornada continua para los funcionarios de planta central que laboran en el edificio de la Gobernación del Tolima...🏫
Así lo anunció la señora gobernadora Adriana Magaly Matiz. @Elolfato
Les extiendo la sentencia STL6801-2023 en la que se avala la tesis de que, cuando un trabajador sindicalizado es despedido sin justa causa y existen indicios de discriminación, el empleador tiene la carga de probar que el despido obedeció a una razón objetiva. Abro 🧵:
El hundimienho de la reforma laboral es muy grave. Demuestra que la voluntad de paz y de pacto social no existe en el poder económico. Dueños del capital y de los medios lograron cooptar el Congreso en contra de la dignidad del pueblo trabajador.
Creen que las ganancias salen de la esclavitud, las largas jornadas y la completa inestabilidad laboral.
El gobierno del cambio no abandonará los intereses de la trabajadora y el trabajador.
🚨 Importante recordar lo explicado por la Corte Suprema de Justicia en la sentencia STC del 3 de junio de 2020, respecto de la interpretación del inciso 3° del artículo 8 del Decreto 806 de 2020 – hoy Ley 2213 de 2022 -: <<La notificación se entiende surtida cuando es recibido
Laboral Administrativo: ¿puede un funcionario público tener vínculo contractual con el sector privado? La respuesta en el concepto DAFP https://t.co/vjbKkMbApM
Me solidarizo con la compañera @CarolinaCorcho. Los grandes negocios que se han hecho históricamente con la salud (intermediación financiera y laboral) son los que tienen pánico. Nuestro gobierno quiere devolver el derecho fundamental a la salud a toda la ciudadanía.
Así como en España 🇪🇸, en Colombia 🇨🇴 las empresas que obstaculicen la labor de inspección, discriminen por razones de sindicalización, tercericen ilegalmente y vulneren derechos laborales, serán ejemplarmente sancionadas. Es nuestra orientación. Hasta 5000 smlv.
Laboral administrativo: Servidores en provisionalidad prepesionados tienen derecho a la estabilidad laboral reforzada. Fallo Tutela Consejo de Estado https://t.co/UbR6DNBZhI
Unificación jurisprudencia: Consejo de Estado unifica jurisprudencia. Descuentos pago de resarcimientos de funcionarios provisionales que se declare ilegal su desvinculación. Efecto retrospectivo https://t.co/C0VTg3ca1S
#BoletínGráfico| Corte protege derechos de mujer trabajadora por la cancelación de su contrato laboral, pese a sufrir Síndrome del túnel carpiano https://t.co/iR1Xmu3zKw
#LaCorteInforma | Con independencia de la orientación sexual del solicitante, administradoras de pensiones y de cesantías no pueden exigir la presentación de sentencia que declare la unión marital como requisito para acceder a una sustitución pensional.
https://t.co/kKOKn49LLa
La Corte reiteró que el empleador vulnera los derechos fundamentales de un trabajador cuando no paga de forma oportuna los salarios y prestaciones sociales. M.P. Diana Fajardo Rivera. https://t.co/UR38S5DCPY