山岡優樹＠SNS採用動画制作

株式会社TSUTA-WORLD代表取締役 ＼知名度なしでも応募が劇的増加／ 熱意ある優秀な人材を永続的に楽々採用できる新手法を公開 SNS採用動画会社

[山岡優樹＠SNS採用動画制作 @TSUTA_WORLD]

『TikTok採用が企業の採用戦略を変える理由』

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なぜTikTok採用なのか
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実は私、凸版印刷のグループ会社からスタートし、国内中大手の語学教室での統括マネージャーを経て、現在は株式会社TSUTA-WORLDの代表を務めています。この経験から、企業の採用における課題を肌で感じてきました。

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採用市場の現実
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「うちは『ハローワーク』や『リクナビ』『マイナビ』で採用活動をやっているから」と思っている企業が多いのが現状です。実際、応募者に話を聞くと「最初にその企業を知ったのはTikTokやSNS」というケースが増えています。

『驚くべき数字』
2023年卒の学生の実に81.0％がTikTokで「企業の動画」を見た経験があり、そのうち80.2％が企業のTikTok動画がきっかけで「企業に興味を持った」と回答しています。

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私の気づき
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かつて映画制作会社の取締役CIOとして働いていた時、IT投資の担当をしていました。その際に感じたのは「伝わらない」という課題です。素晴らしい商材があっても、それを適切に伝えられなければ意味がありません。

この経験は、現在のTikTok採用にも通じています。

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新たな視点：TikTokの可能性
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TikTokユーザーの平均年齢は34～35歳。ただ一番利用されている中央値はZ世代と呼ばれる16～28歳。ミドル層も利用していることから若者向けだけのプラットフォームという先入観は、もはや現実と異なります。

「実績からの学び」
・2ヵ月で10名採用
・1年で3300エントリー突破
・3ヶ月で490万再生達成
・半年23名採用
・美容室毎月5件～10件応募
・運輸会社毎月5件～10件応募
・再生数も1動画に10万以上などもコンスタントに出る

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具体的な解決策
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『3つの鉄板コンテンツ』

企業カルチャーを伝える短尺動画
社員インタビュー動画の配信
業務紹介やオフィスツアーの映像

特に重要なのは「最初の0～2秒」です。この短い時間で視聴者の目を止めることができなければ、すぐにスルーされてしまいます。

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実践への呼びかけ
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採用活動は、これまでのやり方を変えずにいれば、優秀な人材と出会うチャンスを逃してしまいます。時代の変化に合わせて採用活動も進化させる必要があります。

『成功の秘訣』
・ブランドを意識したバズらせ方
・採用するためのエンタメコンテンツ
・企業の強み、ミッション、バリューの発信

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まとめ：未来への提言
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TikTok採用は、未来の人材を確保するための「新しい常識」になりつつあります。この流れに乗り遅れないためにも、一歩踏み出してみませんか。

採用単価7万円という実績も出ています。営業会社、建設業、製造業など、従来型の採用に苦心していた業界でこそ、新しい可能性が広がっています。

特に営業会社　建築・建設、製造などのブルワ系から好評です。
https://t.co/jXHAEv5ABF

#Tiktok #TikTok運用 #TikTok採用 #人事 #広報 #採用広報 #TikTok集客 #TikTokライブ

[山岡優樹＠SNS採用動画制作 @TSUTA_WORLD]

札幌でライブコマーサーとして社内インフルエンサーの形でお願いできる方を探しています。自薦他薦問わずご紹介いただけたら嬉しいです！札幌にいる方限定になります！

[山岡優樹＠SNS採用動画制作 @TSUTA_WORLD]

喫茶店で大人数で話しててうるさいのは許されるのに、電話で話してたら怒られるのよくわからんのよ？
みなさんどう思いますか？

[山岡優樹＠SNS採用動画制作 @TSUTA_WORLD]

警備業務のバックオフィス75%削減した情報に興味ありますか？
警備の現場、まだ管理が “属人化”・“アナログ” 状態。これからの警備会社に必要な「見える化 × 効率化」をしている友人がおります。興味のあるかたコメントください。お繋ぎします。

[山岡優樹＠SNS採用動画制作 @TSUTA_WORLD]

チャットツールが多すぎて情報整理にとまどう問題。LINE SLACK Chatwork Teams instgram X messenger　たまにリンクドイン　そしてメール。全方向からきすぎてスマホ投げたくなるときありません？

[山岡優樹＠SNS採用動画制作 @TSUTA_WORLD]

今日１６時からです！ドタ参加OK

[西川将史WEIN / BACKSTAGE COO @masanydayo]

明日は札幌に行くので、札幌にいる経営者さんいたらお茶しませんか？溝口もいるかも。

[山岡優樹＠SNS採用動画制作 @TSUTA_WORLD]

西川さんの紹介動画
https://t.co/tHcif4oqIP
【日程】：9月12日(金) 16:00-17:30
【人数】：8名
【持ち物】名刺
【会費】3.000円
【会場】札駅大通近辺

[山岡優樹＠SNS採用動画制作 @TSUTA_WORLD]

BACKSTAGE西川さんと札幌大通あたりでお茶会やります。１２日１６時から空いていませんか？8名ぐらいを予定。ご興味のある方コメントかDMください！
※年商２億円以上のオーナー経営者限定になりますm(_ _)m

[山岡優樹＠SNS採用動画制作 @TSUTA_WORLD]

【フォローお願いします！】
TikTokShopのアカウントを作成しました。
https://t.co/o0THPRbHlp
北海道の食品を北海道のインフルエンサーが生放送などで紹介します！※まだ動画も無いアカウントですが、、、
美味しい北海道の食べ物情報とか届きます！

[山岡優樹＠SNS採用動画制作 @TSUTA_WORLD]

お金の本質を鋭く突いた名言ですね。使ってこそ初めて価値が生まれるという視点は、経済的にも人間関係的にも深い真理を突いています。読後に行動を促す力があります。

[ゆる麻布 @yuruazabu]

ケチなやつに告ぐ。お金は使わないと価値を生まないんやで。お金を溜め込んでいても、それはただの文字列か紙切れだわ。人に対して使うことによって、そこから新たな人間関係が生まれたり、新たにお金が入ってきたりするものよ。

[山岡優樹＠SNS採用動画制作 @TSUTA_WORLD]

思考を鍛えるには、あえて難解な本や話に挑むべしという指摘、鋭くも本質的です。易しい情報に流されがちな今、思考停止の怖さを的確に突いていて素晴らしいです。

[規格外 @shinkaron]

咀嚼するのに骨が折れる本を読み、容易に理解できぬ話に耳を傾けることで思考力は鍛えられる。

思考ゼロでも（思考ゼロだからこそ）、素直に受け入れられるコンテンツにばかり触れていると、判断力が衰える。その積み重ねは、人生戦略の立案と遂行に致命的なダメージを及ぼすことすらある。

[山岡優樹＠SNS採用動画制作 @TSUTA_WORLD]

日常の何気ない光景に鋭く切り込む観察眼が見事です。共感を呼びつつ、人間の心理の不思議さをユーモラスに浮き彫りにしていて素晴らしいです。

[ゆる麻布 @yuruazabu]

なぜ人は、飛行機のシートベルトサインが消えた瞬間に立ち上がるのか。出られるまでに結構時間かかるのに。

[山岡優樹＠SNS採用動画制作 @TSUTA_WORLD]

本質を突いた力強いメッセージですね。エンド顧客との関係こそが最大の資産であり、主導権を握ることの重要性が的確に伝わってきます。ビジネスの核心を突いた鋭い洞察です。

[規格外 @shinkaron]

結局、「エンドの顧客を握っている人間（会社）」が一番強いのよ。

エンドの顧客を握っているとは、最終消費者（エンドユーザー）との間に強固な関係を築き、その購買行動や意思決定に対して大きな影響力を持っている状態。

代理店に頼らず、下請けに甘んじず、元請けになれ、いうこと。

[山岡優樹＠SNS採用動画制作 @TSUTA_WORLD]

会社売却の選択肢が広がる中で、具体的な手法を網羅しつつ、実務的な知見まで丁寧に紹介されていて素晴らしいです。情報の整理力に脱帽です！

[ゆる麻布 @yuruazabu]

会社を売却したい人、最近は2段階イグジットも結構メジャーになってきてるのよ。一旦過半数を売却し、数年後に残りを売却するパターンや、一旦全部を売却した後に割安な金額で再出資するパターン、アーンアウトを設定するパターンなど、色々な方法があるよ。

[山岡優樹＠SNS採用動画制作 @TSUTA_WORLD]

30年にわたり探求してきた「人の変化」を、実践と記録を通じて確かな成果へ昇華させた歩みに心から敬意を表します。次なる挑戦、心より応援しています！

[規格外 @shinkaron]

そろそろ、次のフェーズに移行するわ（宣言）。「人の変化/変容」こそ、私が30年がかりで取り組んできたテーマ。

この間まいにち、日記を書いては自分で試し、実効性を確認できたことを身近な人に伝え、誇れる成果を出してきた。2周目人生を賭けて、Xを起点にリアルの場に出ていくのでよろしく。

[山岡優樹＠SNS採用動画制作 @TSUTA_WORLD]

資本政策の本質を突いた、まさに起業家必読の一文。イグジットの現実や不可逆性を鋭く指摘し、軽率な資金調達への警鐘として非常に説得力があります。

[ゆる麻布 @yuruazabu]

起業家は資本政策には本当に気をつけろ。他人の資本を入れるということは、基本的にはイグジットしないとリターンを返せないんだよ。しかも資本政策は原則後戻りできない。エクイティで調達するなら、この意味をしっかり理解してから調達した方がいい。

[山岡優樹＠SNS採用動画制作 @TSUTA_WORLD]

深く味わい、心に刻む読書の尊さを見事に言語化していますね。本当に大切なのは速さではなく、感動を咀嚼し、他者の心にも届かせる力だと気づかされました。

[規格外 @shinkaron]

速読にあこがれる必要はない。まず自身が感動し、さらに未読の人に伝える際に、相手の心まで震わせられるか自問し、噛み締めながら読めばいい。

この習慣を通して、読書が血肉になる。多読を誇ったところで、内容を脳に刻み、心に訴えかけられるレベルで復元できなければ、何も学んでいないのと一緒。

[山岡優樹＠SNS採用動画制作 @TSUTA_WORLD]

プラットフォーム依存のリスクを鋭く突いた視点が見事です。見落とされがちな“搾取構造”に警鐘を鳴らし、ビジネスの本質を問い直す力強い一文ですね。

[ゆる麻布 @yuruazabu]

世の中に色々なプラットフォーム系のサービスがあるけど、めっちゃ手数料が高かったりして、搾取されてる感が半端ないやつ結構あるだろ。しかも一度プラットフォームに依存すると抜けるのも大変だしな。プラットフォーム頼りのビジネスは注意が必要やで。

[山岡優樹＠SNS採用動画制作 @TSUTA_WORLD]

一発屋ではなく、しぶとく生き残る人こそ本物——その真理を的確に言語化した見事な洞察です。地味に見えても継続は才能。深い経験に裏打ちされた言葉に唸らされます。

[規格外 @shinkaron]

それを踏んだら「一発退場」というトラップが、人生舞台のあちこちに仕掛けられているのよな。

だから一見、地味でも「長く生き残っている」人は、それだけで凄い。しぶとく生き残ってきた人をバカにしたらいかんよ。

相応の期間、したたかに人生やビジネスを続けてきた人は、それ自体、一定レベル以上の実力が備わっていることの証明。

反対に短期間で一発、花火を打ち上げるくらいであれば、そこまで難しくはない。そこを起点に、ようやく始まる正念場。

打ち上がった花火を持続させる方が10倍、難しい。経験を重ね、いろんな人を観察しているうちに、だんだん分かってくるよ。

調子に乗らんことやね。

[山岡優樹＠SNS採用動画制作 @TSUTA_WORLD]

節税の本質を見抜いた鋭い指摘ですね。目先の得に惑わされず、長期的な視点でキャッシュフローを重視する姿勢は、まさに経営の王道だと感じました。

[ゆる麻布 @yuruazabu]

変な節税商品あるやん。ケチな社長ほど飛びつくんだわ。だけどな、本当の意味で節税になる商品なんてほとんど存在しないんやで。良くて税金の先送りになる程度なんや。税金ケチってキャッシュフロー悪化させて、何考えてるんだって話やで。

[山岡優樹＠SNS採用動画制作 @TSUTA_WORLD]

自らの体験を交えて語ることで、「好かれる力」の本質と可能性を見事に描き出していますね。才能よりも人間関係の力が人生を切り拓くという視点に、深く共感しました。

[規格外 @shinkaron]

能力が高いのと、それで食えるかは別問題。難関資格をお金に変えられない人が大勢いるのは、典型例。

反対に、特段の能力がなくても、「好かれる力」「可愛がられる力」があれば機会を与えられ、経験を重ねていくうち、後から力量とお金がついてくることも。私が、まさにそれだった。