pierre blue

[pierre blue @thebluetouch]

Le digital : écosystème fragile en France ; peu d’exits, pénurie de talents ; ou sont les managers de l hypercroissance ? @Blue_search @FranceDigitale

[David Belliard @David_Belliard]

En Allemagne, pour 49€/mois, on pourra prendre tous les trains locaux et régionaux 👏👏
3mds de subventions publiques vont financer cette mesure. A comparer aux 7mds de fonds publics dilapidés par la France en 2022 pour financer des pleins d'essence.
https://t.co/R94aSXLfKg]

[Docteur Laurent Alexandre @dr_l_alexandre]

Comparaison entre la qualité et l’empathie des réponses par des médecins et par #ChatGPT3

Ma profession est ÉCRABOUILLÉE par #ChatGPT même sur l’empathie

Ce serait encore pire avec #GPT4 qui est bien meilleur

Ma profession doit réfléchir à sa transformation

[We Are Tennis @WeAreTennis]

Andrey Rublev and Karen Khachanov at the baptism of Daniil Medvedev's daughter, Alisa 🫶

(📸 @DaniilMedwed)

[Le Point Événements @LePointEvents]

🔎 Comment attirer des talents avec autre chose que le salaire ?

Les innovations proposées par l’entreprise seraient un critère clé pour les candidats 📲

[Le Point Événements @LePointEvents]

💬 Comment expliquer et faire face à cette pénurie ?

👉Au micro de @ponsheloise journaliste @LePoint nos intervenants tentent de nous éclairer sur le sujet

[Le Point Événements @LePointEvents]

👨‍💻Des #dev qui préfèrent devenir auto-entrepreneurs

👉 Aujourd'hui c'est 100 000 postes qui restent inoccupés d'après @thebluetouch

[Le Point Événements @LePointEvents]

[🔴 En Direct #MDF2023 ] Comment attirer et retenir les talents dans la tech ?

🗣 S. Bou, Resp. tech d'@HolbertonFRA , @thebluetouch PDG de @Blue_search et F. El Mouden, Dir. @Ubiki_io expliquent comment les recruteurs dans la #tech font face à la « pénurie » de talents

[pierre blue @thebluetouch]

@FevadActu que la fête commence !

[MasterDevFrance @MasterDevFrance]

[#MDF2023] RDV au @MasterDevFrance avec @thebluetouch PDG @Blue_search pour la table-ronde @LePointEvents "Comment attirer & retenir les talents dans la Tech ?".
📅 Le 9/03 à 15h30
Inscrivez-vous gratuitement : https://t.co/JuLnCLVgHi

[pierre blue @thebluetouch]

Le digital vise la performance : on est pas là pour se faire plaisir @ElodiePerthuiso @TechforRetail

[pierre blue @thebluetouch]

@GroupeCarrefour crée un netflix de l assortiment : reco des best sellers @ElodiePerthuiso @TechforRetail

[pierre blue @thebluetouch]

@GroupeCarrefour veut devenir le leader du #retailmedia @TechforRetail

[pierre blue @thebluetouch]

@GroupeCarrefour pousse le bouton anti inflation: aider le consommateur à faire des choix @TechforRetail

[pierre blue @thebluetouch]

@GroupeCarrefour il n y a pas de meilleur programme de fidélité que l omnicanal @TechforRetail

[Insφumis Toujours @LFI_Forever]

Nous organisons une grande manifestation demain contre l’heure d’hiver.

Rendez-vous à 14h, enfin 15h en heure d’été, ou bien 13h, euh, attendez, je reviens il faut que je vérifie un truc.

[pierre blue @thebluetouch]

@SachaMorard promeut une frugalité numérique : eco-conception via la web performance

[pierre blue @thebluetouch]

@MoetHennessy promeut le #greenit ( diminuer les émissions carbone liés à l informatique ) mais aussi le #itforgreen ( l it comme facteur de progrès environnement : capteurs )

[pierre blue @thebluetouch]

@Laurentdesprez Moi même car cette citation est le retranscription d une conférence donnée par Jérôme Nanty lors de l epsilon day sans doute dispo en replay :)

[pierre blue @thebluetouch]

La pénurie de talents du #digital n est pas conjoncturelle , elle est structurelle et le #upskilling ne suffira pas selon Jérome Nanty #drh de carrefour

[pierre blue @thebluetouch]

@JALNanty le #teletravail n est pas le vrai pb , l’enjeu est de donner au salariés de l autonomie dans l organisation de leur travail et de leur espace ; le #flexoffice est un progrès \ #openspace @Epsilondatamktg

[Epsilon France @Epsilondatamktg]

[#EPSILONDay]
"La #data est devenue un pan du modèle économique de l’entreprise. Elle ouvre des opportunités inédites pour les entreprises." @JALNanty