هذا الموعد يطرح سؤالاً مشروعاً ..
إذا كنتم اليوم ترون أن إقامة السوبر في نهاية نوفمبر ضرورية بسبب ارتباط اللاعبين الدوليين محليين و اجانب بكأس العالم للمنتخبات وما يتبع ذلك من إجازات وفترات راحة واستعدادات ناقصة وإرهاق .. فهذا يعني أنكم تدركون جيداً أثر التوقيت على عدالة المنافسة !!!!
لذلك من حق أي متابع أن يتساءل .. لماذا لم تطبق هذه المعايير نفسها الموسم الماضي عندما كان الهلال خارجاً للتو من كأس العالم للأندية، بينما بقية المنافسين لم يمروا بالظرف ذاته؟
حين تغير الموعد اليوم لتجنب الإضرار بالمشاركين بسبب ارتباط دولي، فأنت تعترف ضمنياً بأن التوقيت قد يمنح أفضلية لطرف ويضع طرف آخر في وضع استثنائي حرج !!!
وهذا بالضبط ما قيل الموسم الماضي وتم تجاهله.
المشكلة ليست في إقامة السوبر بحد ذاتها، بل في أن معيار عدالة المنافسة حضر في حالة، وغاب في حالة أخرى.
مع احترامي لهم جالسين يمررون كلام ان المدرب فقد نونيز ومن بعدها فقدنا الصدارة طبعاً محاولة منهم لسحب الجمهور لمنحنى ثاني بعيد عن الواقعية
بوجود نونيز وقبل اضافة بنزيما تعثرنا ببداية الدور الثاني من الرياض والقادسية والاهلي وصار الفارق بيننا وبين الوصيف نقطة وحدة
ويوم تعثرنا ضد الاتحاد فقدنا الصدارة بوجود بنزيما
طبعاً سهل ترد عليهم بالأرقام اللي يبونها وبالتفصيل بس الواحد صار مايفضى للنقاشات التافهة
يجيك مسوي نفسه شوفوني عقلية ايطالية وهم في ايطاليا لو عندهم كورة ماشفت مداورة المدربين بينهم
هل موسمنا في الدوري والكاس و اسيا كان ايجابي ؟
نسبة الإيجابية فيه ماتتعدى 15%
هل الجهاز الإداري يتحمل نسبة من الفشل ؟
نعم يتحمل وبنسبة كبيرة وكان مهم جداً رحيل اغلبهم
هل الجهاز الفني يتحمل نسبة من الفشل ؟
نعم يتحمل لأن اصلاً ماشفنا كرة قدم داخل الملعب وشفنا اسوأ مناظر الهلال تاريخياً
لذلك من يملك غيرة على الفريق لابد ان يتخذ قراراته دون تردد و اصلاً من بعد مباراة السد المفروض انك مجهز قراراتك مجرد ماينتهي الموسم تعلنها
ماراح يتغير الوضع الفني مهما تعزز له من اسماء ، المدرب مو مناسب لفريقك وقد يكون مناسب لغيرك
@Alwaleed_Talal
الأندية التي تُدار بقرارات فردية من ملاكها أو عبر وكلاء اللاعبين بدأت تتراجع ،النجاح بات حليف من يملك هرم إداري واضح
مالك يوفر الاستقرار ⬅️ رئيس تنفيذي يدير الأعمال ⬅️ مدير رياضي يضع الرؤية الفنية وفلسفة النادي ⬅️ مدرب ينفذ الأفكار في الملعب
هذا النهائي يثبت أن بناء فريق قادر على المنافسة المستمرة يتطلب اساس اداري واضح ،وهذا الامر يحقق "الاستدامة"
نهائي بين أرسنال و PSG هو انتصار للـ Process والـ Structure، ودليل قاطع على أن "الرؤية الرياضية الواضحة" والمستهدفات الحقيقية هي العملة الأقوى في كرة القدم الحديثة، متفوقة على العشوائية حتى وإن كانت مدعومة بالمال أو التاريخ
نشكر المولى عز وجل أن شرّفنا بخدمة الحرمين الشريفين، ورعاية حجاج بيته الحرام، سائلين الله أن يتقبل من الحجاج حجهم ونسكهم وطاعاتهم.
ومع حلول عيد الأضحى المبارك، نهنئ شعبنا في هذا الوطن المبارك وأمتنا الإسلامية بهذه المناسبة، وندعوه سبحانه أن يجعله عيد خير وسلام واستقرار على أمتنا والعالم أجمع.
وكل عام وأنتم بخير.
من السهل تحقيق النجاح اللحظي بالاعتماد على "الميزانيات وضخامة الأسماء"، لكن الاستدامة وصناعة "إرث رياضي" لا تأتي إلا لعمل مؤسساتي حقيقي
ما يحدث في #الهلال اليوم من اعتماد على "لجنة فنية" غير متخصصة، لا تملك الخلفية الأكاديمية أو الخبرة العملية في الإدارة الرياضية الحديثة، هو استنزاف للهوية الفنية للنادي وتكريس للعشوائية
🧵 في هذا الثريد بأقسم الى قسمين :
🔹 تشخيص الأزمة "مشاكل الهلال السابقة والحالية"
🔹 الحل "ماذا ستقدم الإدارة الرياضية المتخصصة للهلال ؟"
تبي تعرف الفوضى الادارية والعمل العشوائي؟
حاليًا #الهلال يملك عقود 16 لاعب اجنبي…
— 4 اجانب بالفريق (مهاجمين) 😨
— 3 قلوب دفاع (2 منهم مهمشين)
— 2 حراس اجانب (واحد مهمش تمامًا)
— 80٪ من اجانب الفريق غير مؤثرين
من المسؤول عن هالفوضى؟ من المسؤول؟؟؟؟
رسالة لازم يستوعبها كل مسؤول بالنادي انزاغي يتحمل جزء ولكن الكوارث ومشاكل الهلال كبيرة واكبر من المدرب، العشوائية والفوضى الاداريـة واضحه لأصغر مشجع استوعبوا المشكلة تخيل انك تملك 4 اجانب بمركز واحد مهاجمين و3 سناتر اجانب وحارسين اجانب واحد منهم مهمش تمامًا ونصف و ثلاث ارباع اجانبك غير مؤثرين كيف تبي تنافس؟
اذا هي العناصر والجودة ماراح تنافس لو تجيب افضل مدرب في العالم، الهلال بحاجـة لغربلة ادارة وتأسيس اداري محترف بمدير رياضي خبير يقود المشهد..
انقذوا الهلال من الفوضى الادارية.. نعم تغيير انزاغي اول الحلول ولكن ليس الحل الكافي!!!!
هذي مصيبة اكبر من خسارة الدوري بقاء هذا المدرب الذي لم يستطع بناء هجمة فكيف سيبني فريق..!!
عشنا فجوة عميقة وتضادا حادا بين خططه وقدرات اللاعبين، فكانت المخرجات كوارث لا تُغتفر.!
فالخطط في واد واللاعبين في واد آخر..!
لاحظوا الفرق بين المدربين :
إنزاغي ، رودرجرز
إنزاغي كان لديه رفاهيه باللاعبين في بداية الموسم وفريق مكتمل ولاأحد يضحك عليك ويقولك عنده نقص باللاعبين .. الأظهره ( كانسيلو ، ثيو ) الوينقات اللي يحب يلعب فيها وحارس مرمى مميز بونو وقلوب دفاع ( تمبكتي وكوليبالي ) والمحاور ( سافيتش ونيفيز وكنو وناصر ) أجنحتك ( مالكوم وسالم ) المهاجمين ماركوس ونونيز غير الإحتياط ( يوسف اكتشيك ، دارسي ، الربيعي ، الزيد ، متعب الحربي، الحارس الفرنسي اللي ماأدري وش يبغون فيه !! ،.. )
وأنت ياإنزاغي مشيت سلاحك ومن أفضل أظهرة العالم ( كانسيلو ) وأعرته لبرشلونة وكان عامل مؤثر ببطولات برشلونة وسلاح فليك الفتاك في مركزين يمين ويسار ومن أهم اللاعبين الذين ساهموا بحصوله على بطولتين السوبر والدوري ..
وبقيت على اليامي محدود الإمكانيات وفقدت قوتك بالجهة اليمين وهذا اللي جعل عندك جهه مشلوله
عززت بالشتويه تقريباً 7 لاعبين ( بنزيما ، سايمون ، مندش وهذا أفضل تعاقد ، ريان الدوسري ،ميتي الأعرج ، مراد هوساوي ، بابلو ماري سمسره )
كانت شتويه مميزه في نواقص الفريق وماقصرت فيها الإدارة بطلب من إنزاغي هذه التعزيزات
لكن ماذا حدث إنزاغي قبل الشتويه غير إنزاغي بعد الشتويه وتورط بوفرة النجوم ولم يديرهم بطريقه مميزه وأعدم هوية الفريق وكبّل الفريق بالكامل وأصبح #الهلال لايجيد الضغط ولااللعب المباشر ولاالضغط العكسي ولا الإستحواذ الذي يقتل الخصم الذي أمامك وتحافظ على لياقة لاعبينك كان الفريق يسجل هدف ويتراجع وضاعت هوية الفريق وأصبح الكل يلوم اللاعبين بعدم ظهورهم بمستواهم والسبب معروف ( بنزيما ومالكوم وسالم ) إنزاغي لايدربهم على كيفية ضغط الخصم بملعبه والهجوم وافتكاك الكرة بملعب الخصم حتى بمراكز اللاعبين كان هناك عشوائيه وأفضل محور بالعالم 6 قتلته بمركز الدفاع ( نيفيز ) وتعطلت حلول الهلال بالوسط
والجمهور تشتت وكل شوي ماسكين لهم لاعب بعدم ظهوره بمستواه والعلّه كانت واضحه ( إنزاغي الجبان ) وخرجنا ببطولة واحده فقط وخسرت الدوري وأنت لم تخسر أي مباراة 👎🏻 وخسرت الآسيوية ضد فريق عواجيز السد ‼️
إنزاغي جبان ولم يستفيد من الإمكانيات التي توفرت لديه واتمنى ماعاد اشوفه بالهلال ..
رودجرز مدرب نادي #القادسية
مدرب لم يتعذر بعدم توفر الأدوات
لعب بنفس الأدوات اللي كانت متوفره مع المدرب الأسباني ميتشيل وصنع فريق قوي وهويته هجوميه بحته 3 5 2 اكتسح كل الخصوم وفاز على كل الفرق الكبيرة وفاز ب 17 مباراة وتعادل ب 3 وخسر 1 اي انه لم يخسر إلا 9 نقاط ولو كان معاهم ببداية الموسم لكان القادسية بطل الدوري وفريقه ممتع بالملعب وحتى تعرف إنه هوية الفريق مميزه مع رودجرز صنع نجوم بالفريق وأصبح فريق الكل يهابه وأصبحت لاتعرف من هو نجم الفريق بسبب المدرب الذي جعل الكل نجوم 👌🏻ولم يتعذر لابإرهاق ولاغيره وكان يلعب وفق المتاح وفريقه ممتع
انتبهوا ياأندية روشن الموسم القادم من القادسية بعبع الدوري القادم ♥️💛🤌🏻
مختصر رسالتي :
( عندما لاتستطيع أن تحدد من هو نجم الفريق فأعلم أن لديك مدرب كبير ، وعندما تهاجم كل لاعب بفريقك فأعلم أنه لايوجد لديك مدرب )
انتهى موسمٌ كامل، ومضى من الوقت ما يكفي لإنهاء هذا الملف.
تغيّرت الإدارات..
وانتهت المسابقات..
لكن التخبطات ما زالت مستمرة.
أكثر من 7 أشهر من الوعود والتسريبات، وفي كل مرة نسمع أن الهلال يضغط أو يحاول إنهاء الملف، لكن دون أي نتيجة ملموسة.
للأسف، وصل حال جماهير الهلال إلى مرحلة من اليأس، ولم تعد تنتظر الحل بقدر ما تنتظر تخبطًا جديدًا يُضاف إلى سلسلة التخبطات السابقة
صيف الوليد بن طلال @Alwaleed_Talal يبدو طويلاً ومفصلياً في تاريخ الهلال..!
جماهير الهلال تنتظر هذا الصيف لمسات واضحة وحقيقية من سمو الأمير الوليد بن طلال، ليس فقط عبر الصفقات، بل من خلال إعادة تقييم شاملة للمشهد الإداري والفني والإعلامي داخل النادي استعدادًا للموسم الجديد.
أولى الملفات التي تنتظر الحسم:
تقييم الإدارة الحالية بقيادة الأمير نواف بن سعد، والتي حظيت بدعم وتمكين وصفقات كبيرة.. فهل نجحت فعلاً؟ وهل حققت الأهداف الفنية والإدارية التي تواكب حجم الهلال وطموح جماهيره؟ ام أن الهلال يحتاج لإدارة جديدة تواكب المرحلة وتطلعات الجمهور والمالك الجديد ؟
وهناك أسئلة مباشرة تنتظر الإجابة:
• لماذا يدخل الهلال موسمًا كاملًا بفترتي تسجيل دون ظهير أيمن متكامل؟
• لماذا يفتقد الفريق للمهاجم الهداف رغم وضوح الحاجة؟
• لماذا تتكرر نفس الثغرات دون حلول جذرية؟
فنيًا.. الصورة واضحة:
الهلال بحاجة عاجلة لمهاجم يصنع الفارق، وظهير أيمن يليق بفريق ينافس قارياً وعالمياً، إضافة إلى رفع جودة الدكة وصناعة حلول محلية بدلاً من الاعتماد الكامل على السوق.
أما الملف الأخطر.. فهو الفئات السنية.
الهلال اليوم لا يقدّم مواهب للفريق الأول بحجم تاريخه وإمكاناته، والأسوأ أن كثيراً من المواهب السعودية لا تصل أساسًا للنادي بسبب عقلية تقليدية في الاكتشاف والتقييم، وإجراءات معقدة لا تواكب العصر.
في الأندية العالمية.. الكشاف يصل للموهبة.
وفي الهلال أحيانًا.. الموهبة تبحث عن “واسطة” لتُشاهد!
كم لاعب موهوب رفض أو لم يُمنح فرصة حقيقية ثم ذهب لنادٍ آخر ونجح؟
الهلال بحاجة إلى ثورة حقيقية في قطاع الفئات السنية:
• أكاديمية حديثة بمعايير عالمية.
• شبكة كشف مواهب في كل مناطق المملكة.
• شراكات مع المدارس والدوريات والأحياء.
• قاعدة بيانات رقمية للمواهب.
• مدربين متخصصين في بناء اللاعب السعودي.
• تحويل مقر النادي الحالي بعد انتقال الفريق الأول إلى مركز تطوير متكامل للفئات السنية.
الهلال لا يجب أن يشتري “سالم الدوسري” جديدًا مستقبلاً بمبالغ ضخمة…
بل يجب أن يصنعه بنفسه.
والأمر ذاته ينطبق على الإعلام.
العمل الإعلامي في الهلال منذ استحواذ الصندوق أصبح بارداً ورتيباً ويفتقد للروح والإبداع، رغم الإمكانيات الضخمة المتاحة، بينما كانت المراكز الإعلامية سابقًا أكثر تأثيرًا وإلهامًا عندما كان أبناء الهلال حاضرِين وممكَّنين من قيادة المشهد.
الهلال لا يحتاج فقط إلى صفقات…
بل يحتاج إلى مشروع متكامل:
• مشروع فني.
• مشروع مواهب.
• مشروع إعلام.
• مشروع هوية.
• مشروع يحافظ على شخصية الهلال وهيبته وريادته.
الهلال نادٍ عالمي وجماهيري وتاريخي، والعمل فيه يجب أن يكون بمستوى هذا الاسم الكبير، عبر قرارات مدروسة واستراتيجية واضحة، لا حلول مؤقتة وردود أفعال موسمية.
جماهير الهلال لا تطلب المستحيل… هي فقط تريد أن ترى مشروعًا حقيقيًا يليق بالنادي الأكبر في آسيا، ويضمن استمرار الهيمنة والريادة، لا الاكتفاء بمعالجة الأخطاء بعد وقوعها.
الهلال عندما يعمل بعقلية احترافية حديثة، فإنه لا ينافس محليًا فقط… بل يصبح نموذجًا قارياً وعالميًا كما اعتادت جماهيره .
أحمد العجلان ✍️