من قصة سيدنا #يوسف عليه السلام تتجلى حكمة
-اليقين بالفرج:
مهما طال ليل المحنة والظلم،
فإن فرج الله قريب
وتتبدل الأحوال من القاع إلى القمة بقدرة الله وحكمته.
تتجلى الحكم من قصة سيدنا #يوسف
إثبات أن تدبير الله فوق كل تدبير
إدراك حقيقة مكر البشر
لا يستطيع حاسد أو كائد أن يغير من قدر الله شيئا
فكل مادبره إخوة يوسف لإبعاده انتهى به ليكون عزيز مصر
فإذاكان أقرب الناس مكرو به فكيف ببقية البشر
دائماًأجعل توكلك ويقينك فقط بالله
وهو نعم النصير
@salehh1958 إنا لله وإنا إليه راجعون
الله يغفر له ويرحمه ويسكنه جنات النعيم
نعم الرجل
تزاملنا في الجامعة
وكذلك العمل سوياً بمجمع إرادة والصحة النفسية بالرياض لفترات طويلة
من خيرة الرجال وأنفعهم للناس
رحمه الله
#الرقيه_الشرعيه
بصوت اخي الغالي
#عبدالرحمن_فهد_السريع
رحمه الله وغفر له واسكنه فسيح جناته
وجعلها شفيعة له باعلى الجنان
و #صدقه_جاريه له
وعن والديه ووالديكم والمسلمين أجمعين .
لاتنسوه من #دعائكم
https://t.co/F2yleAeovH
اللهمّ أجعل #قبر_ابي روضة من رياض الجنه
اللهم أنِر قبر #أبي واجعل ملائكة الرحمن تطوف عليه من كلّ جانب اللهمَّ ارحمهُ في بطنِ الأرض واسترهُ يوم العرض اللهمّ أنت خلقتهُ وأنت أخذته وأنت الرّحيم فليس غيرك أرحمُ به فارحمهُ واغفر لهُ
اللهم ارحمه في هذه الايام المباركه #عشر_ذي_الحجه
@Abdulrahman787 ماشاء الله
تبارك الله
الف مليون مبروك تخرج الابن حمد بن عبدالرحمن وإبن الاخ
الله يوفقهم ويسعدهم
ويرزقهم الدرجات العليا دنيا واخره🤲
ويبلغكم فيهم
وينفع بهم البلاد والعباد
@DRHANI_ALABDALY@Turkialsarei تعودت الصراحة في التعامل مع الادارات والموظفين في الشركة
لا اتردد في ذكر ما لي وما علي
حتى تم تعيين Director فوق ادارتي
يعني مديري المباشر
واصبح يعاتبتي ويحاربني اذا أقريت بوجود تقصير في ادارتنا.
وتولى هو الرد على اي طلبات او ملاحظات، بالتحوير والتحايل واللف والدوران حتى استقلت
@DRHANI_ALABDALY@Turkialsarei المشكلة احيانا في القائد نفسه إذا كان وجوده هو أحد اهم اسباب التدني بتدخله والإفتاء في أشياء فنية لا يفقه بها شيئاً او اللهث خلف مؤشرات لا تعكس حقيقة الخدمة المقدمة ولا تجد حلول للمشاكل المتراكمة ..
انسحبت من عمل اداري أشرافي بعد تصادمي مع ادارة مماثلة ..
@DRHANI_ALABDALY@Turkialsarei مقاومة التغيير سهلة ولكن من يعي ويفهم ذلك
الكثير لا يفهم ذلك
مقاوم التغيير هو شخص تشرب القسم الذي يعمل فيه وفهمه حبة حبة وهو لايرى إلا من زاوية ضيقة
مثل هذه الحالات ماهو الحل
الحل بسيط ؛نقله إلى قسم ثاني واستقطاب كفاءات جديدة
النقل هو إعادة إحياء شخص ملّ من الروتين