ZPP

Związek Przedsiębiorców i Pracodawców

[ZPP @ZPPnetpl]

Prezes ZPP Cezary Kaźmierczak powołany do Kapituły Nagrody Gospodarczej Prezydenta Rzeczpospolitej Polskiej. Gratulujemy!

[Cezary Kaźmierczak @C_Kazmierczak]

Ruszyły przygotowania do Nagród Gospodarczych Prezydenta RP. Miło mi poinformować, że Pan Prezydent zaprosił mnie do Kapituły przyznającej nagrody. Dzisiaj odbyło się inauguracyjne posiedzenie Kapituły.

[ZPP @ZPPnetpl]

📢 Podczas dzisiejszego Międzynarodowego Dnia Pracownika Ochrony Zdrowia odbywa się spotkanie inaugurujące raport " Przyszłość ochrony zdrowia w Polsce miejsce w polityce rządu, szanse i zagrożenia oraz rekomendacje."

➡️ W ramach spotkania wspólnie Aleksandra Kurowska – Redaktor Naczelna @CowZdrowiu i Aleksandra Sienkiewicz – Dyrektor Forum Zdrowia ZPP z naszymi gośćmi omawiamy 6 bloków tematycznych raportu:
📋 Profilaktyka zdrowotna, kształtowanie postaw prozdrowotnych, zdrowie publiczne
📋 Dobrostan psychiczno-fizyczny, a jakość i długość życia
📋 Miejsce medycyny prywatnej w sektorze ochrony zdrowia
📋 Rozwiązania telemedyczne – korzyści dla pacjentów oraz personelu medycznego
📋 Efektywne wykorzystanie potencjału kadr medycznych

Więcej szczegółów już wkrótce!

[ZPP @ZPPnetpl]

📢 Właśnie trwa „Śniadanie ZPP” ☕️

⚖️ Naszym gościem jest Główny Inspektor Pracy – Pan Janusz Krasoń.

#ZPP #ŚniadanieZPP #JanuszKrason #GlownaInspekcjaPracy

[ZPP @ZPPnetpl]

Symbolicznie w Międzynarodowym Dniu Pracownika Ochrony Zdrowia zaprezentujemy najnowszy raport ZPP:
„Przyszłość ochrony zdrowia w Polsce: miejsce w polityce rządu, szanse i zagrożenia oraz rekomendacje”.

O głównych wnioskach z raportu opowiedzą:

🔹 Aleksandra Sienkiewicz (Dyrektor Forum Zdrowia ZPP)
🔹 Aleksandra Kurowska (Redaktor naczelna @CowZdrowiu.pl)

Premiera już jutro o 11:00! ⏳

[ZPP @ZPPnetpl]

💻 Cyfrowa Rewolucja Społeczna – Rekomendacje dla Zrównoważonego Rozwoju

Jak przygotować przedsiębiorstwa, pracowników i system edukacji na dynamiczny rozwój nowych technologii?

Na to pytanie odpowiadamy w nowym projekcie Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, którego efektem będą trzy pakiety rekomendacji dotyczących cyfryzacji, automatyzacji i robotyzacji w gospodarce, edukacji oraz na rynku pracy.

Projekt obejmuje:
🔹 badania i diagnozę barier oraz potrzeb,
🔹 analizę trendów i dobrych praktyk,
🔹identyfikację luk kompetencyjnych,
🔹opracowanie rekomendacji,
🔹10-miesięczny pilotaż wybranych rozwiązań w ZPP,
🔹upowszechnianie wyników wśród pracodawców, pracowników, edukacji i administracji publicznej.

Rezultatem będą praktyczne rekomendacje oraz doświadczenia z ich wdrażania, które mogą wspierać rozwój kompetencji cyfrowych i lepsze przygotowanie rynku pracy do transformacji technologicznej.
📌 Wartość projektu: 2 399 663,83 zł
📌 Dofinansowanie:2 327 673,91 zł
📌 Okres realizacji: 01.08.2026–31.07.2028

#CyfrowaRewolucjaSpołeczna #Cyfryzacja #FunduszeUE #FERS #TransformacjaCyfrowa #Edukacja #ZPP

[ZPP @ZPPnetpl]

Projekt „Sektor Srebrny. Potencjał dla rynku pracy” trafia do kolejnych odbiorców! 👥

Za nami wydarzenia w Kielcach i Warszawie, podczas których nasi eksperci – Michał Błaszczak i Jarosław Stawarz – dzielili się wnioskami z przeprowadzonych badań i konsultacji oraz rozmawiali o sytuacji osób 50+ na rynku pracy.

📍 Dziś i jutro jesteśmy w Gdańsku!

30.09–1.10 uczestniczymy w Targach Pracy 45+ „Praca bez metryki”, gdzie kontynuujemy rozmowę o wyzwaniach współczesnego rynku pracy oraz rozwiązaniach, które mogą wspierać aktywność zawodową osób 50+.

To ważny etap projektu – zależy nam, aby wiedza i rekomendacje wypracowane w jego ramach nie pozostały wyłącznie na papierze, ale trafiały do pracodawców, ekspertów i instytucji, które mogą wykorzystać je w praktyce.

Za nami:
📌 „Partner dla biznesu 2026. Inwestuj w kompetencje swojej kadry” – 18.09, Kielce
📌 Śniadanie Biznesowe Świętokrzyskiego ZPP – 23.09, Kielce
📌 Targi Pracy i Przedsiębiorczości 2026 – 29.09, Warszawa

🤝 Upowszechnianie wyników to także dialog – dlatego cieszymy się, że możemy dzielić się wypracowaną wiedzą, poznawać opinie uczestników i wspólnie rozmawiać o możliwościach wykorzystania rekomendacji w praktyce.

#FERS #FunduszeUE #SektorSrebrny #ZPP

[ZPP @ZPPnetpl]

📣 ZPP Partnerem Merytorycznym Igrzysk Wolności 2026!

Z przyjemnością informujemy, że Związek Przedsiębiorców i Pracodawców został Partnerem Merytorycznym tegorocznej edycji @Freedom_Games.

📍 Podczas wydarzenia zapraszamy również do odwiedzenia strefy ZPP, w której będzie można nas spotkać, porozmawiać i spędzić chwilę w mniej formalnej atmosferze.

Szykujemy dla Was kilka niespodzianek 👀

Więcej szczegółów już wkrótce!

#ZPP #IgrzyskaWolności #IgrzyskaWolności2026

[ZPP @ZPPnetpl]

📢 Dziś przedstawiciel Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, Michał Błaszczak, zaprezentował wnioski z projektu „Sektor Srebrny. Potencjał dla Rynku Pracy” podczas Targów Pracy i Przedsiębiorczości w Warszawie oraz Gali wręczenia nagród w konkursie „Mazowiecki Pracodawca Roku”.

Przeprowadzone badania pokazują, że osoby 50+ chcą pozostać aktywne zawodowo, zdobywać nowe kompetencje i dzielić się swoim doświadczeniem:

🔹 87% respondentów dopuszcza kontynuowanie pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego;
🔹 72% jest gotowych pełnić funkcję mentora;
🔹 82% chce uczyć się od młodszych pracowników;
🔹 59% jest zainteresowanych szkoleniami z wykorzystania sztucznej inteligencji.

Potencjał ten wciąż ograniczają jednak bariery organizacyjne i regulacyjne. Wśród rekomendowanych kierunków zmian znalazły się:

✅ reforma czteroletniej ochrony przedemerytalnej, która może ograniczać mobilność zawodową i zniechęcać do zatrudniania osób zbliżających się do wieku emerytalnego;

✅ finansowanie świadczenia chorobowego przez ZUS od pierwszego dnia niezdolności do pracy;

✅ upowszechnienie elastycznych form zatrudnienia, takich jak niepełny etat, ruchomy czas pracy oraz praca zdalna i hybrydowa;

✅ wsparcie praktycznych szkoleń cyfrowych, rozwoju kompetencji związanych z AI, mentoringu i reverse mentoringu;

✅ maksymalne uproszczenie procedur dla mikro- i małych przedsiębiorców korzystających z instrumentów wsparcia.

Polityka publiczna wobec osób 50+ powinna odchodzić od biernej ochrony opartej wyłącznie na wieku na rzecz aktywnego wspierania zatrudnialności, zdrowia, rozwoju kompetencji oraz dobrowolnego wydłużania aktywności zawodowej.

Dziękujemy organizatorom obu wydarzeń za możliwość przedstawienia wyników projektu i dyskusji o rozwiązaniach, które pozwolą lepiej wykorzystać doświadczenie pracowników 50+ na polskim rynku pracy.

#FunduszeEuropejskie #FunduszeUE #FERS #FunduszeEuropejskiedlaRozwojuSpołecznego #SektorSrebrny #PotencjałDlaRynkuPracy #ZPP #Pracownicy50Plus #RynekPracy #AktywizacjaZawodowa #Przedsiębiorczość #Mentoring #ReverseMentoring #MazowieckiPracodawcaRoku #TargiPracy #Warszawa

[ZPP @ZPPnetpl]

Jesteśmy Partnerem konferencji Polskiego Stowarzyszenia HR! 🤝

4 listopada 2026 roku w Airport Hotel Okęcie w Warszawie praktycy biznesu i HR odpowiedzą na pytanie, które zadaje sobie dziś wiele organizacji: czy HR jest realną częścią biznesu i jak wygląda ta współpraca naprawdę?

HR w centrum biznesu: O realnym wpływie HR na organizację. Ludzie, dane, wyniki.
Na scenie spotkają się CEO i dyrektorzy HR z firm takich jak Allegro, Scania, Decathlon, Cummins, Rezon Bio i innych - ludzie realnie odpowiedzialni za budowanie strategii i współpracy między HR a biznesem w swoich organizacjach.

W programie:
✅ Wystąpienia prezesów i liderów biznesu - czego naprawdę oczekują od HR i jak budują tę współpracę.
✅ Wystąpienia dyrektorów HR - jak budują swoją pozycję w organizacji i wpływają na strategię.
✅ Panel dyskusyjny - HR i biznes zadają sobie nawzajem pytania, których zwykle się nie zadaje.
✅ Sesja warsztatowa dla wytrwałych.

Skuteczne zarządzanie ludźmi i HR rozumiany jako strategiczny partner biznesu to tematy, które dotyczą każdej firmy niezależnie od jej wielkości i branży. Właśnie dlatego jako ZPP - organizacja reprezentująca ponad 23 000 firm i 1,6 miliona pracowników - objęliśmy tę konferencję patronatem partnerskim.

Jako Partner konferencji mamy dla Was kod rabatowy na bilety - napiszcie do nas w wiadomości prywatnej! 🎟️

📅 4 listopada 2026
📍 Airport Hotel Okęcie, Warszawa
⏰ 9:00–17:00
🌐 https://t.co/lThUCtV0DR

[ZPP @ZPPnetpl]

To, że sam produkt może różnić się między państwami UE opakowaniem, oznakowaniem, ceną czy sposobem dystrybucji - nie zawsze jednak oznacza to ograniczanie handlu transgranicznego. 🚚

Najnowsze stanowisko ZPP koncentruje się na zjawisku Territorial Supply Constraints (TSC) i stawia podstawowe pytanie: zanim wprowadzimy nowe regulacje, czy właściwie zdefiniowaliśmy problem i jego przyczyny?

Różnice między rynkami mogą wynikać https://t.co/J9wAwqkYAI. z:

🔹krajowych wymogów dotyczących etykietowania i opakowań,
🔹systemów kaucyjnych i ROP,
🔹kosztów transportu, energii i pracy,
🔹preferencji konsumentów,
🔹warunków handlowych i strategii detalistów.

🔗 Dowiedz się więcej: https://t.co/HrcEQb3zWd

🇬🇧English version: https://t.co/AwU2GwZ04z

[ZPP @ZPPnetpl]

🍽️ Dofinansowanie posiłków pracowniczych ma potencjał, który w Polsce pozostaje niewykorzystany.

Z benefitu korzysta dziś zaledwie 5–8% firm, mimo że aż 72% pracowników uważa go za atrakcyjny, a 87% firm przy odpowiedniej zachęcie rozważyłoby jego wdrożenie.

Przyczyną takiego stanu rzeczy są https://t.co/J9wAwqkYAI. obowiązujące limity. 450 zł miesięcznie – kwota niezmieniana od 2023 r. – przekłada się na blisko 21,43 zł dziennie, za co trudno sobie dziś wyobrazić kupienie pełnoprawnego obiadu.

Dlatego jako ZPP popieramy rekomendacje przedstawione w najnowszym raporcie @FundacjaWEI i postulujemy https://t.co/J9wAwqkYAI. powiązanie wartości instrumentu z przeciętnym wynagrodzeniem w sektorze przedsiębiorstw oraz jego regularną waloryzację.

Zachęcamy do zapoznania się z pełną treścią naszego komentarza w tej sprawie 👉https://t.co/IQoZPqONkC

@MRPiPS_GOV__PL

[ZPP @ZPPnetpl]

🔗 Link do pełnego materiału na https://t.co/rgUlQzJS6N: https://t.co/fxHbz5IIJh

[ZPP @ZPPnetpl]

O dobrych praktykach członków koalicji piszą media! 📰

W miniony czwartek podczas posiedzenia Poselskiego Zespołu ds. Inkluzywności w Zatrudnianiu rozmawialiśmy o tym, jak biznes tworzy otwarte i elastyczne środowisko pracy. O naszych wnioskach oraz doświadczeniach firm pisze dziś portal @INFORPL!

Choroba przewlekła nie musi oznaczać barier, jeśli po stronie pracodawcy jest otwartość, odpowiednia komunikacja oraz chęć dostosowania miejsca pracy do potrzeb pracownika. W publikacji przeczytacie o konkretnych rozwiązaniach stosowanych w biznesie (https://t.co/J9wAwqkYAI. programie MigaMY) oraz o naszych postulatach wspierających ten proces.

Dziękujemy redakcji za profesjonalne ujęcie tematu i pokazanie perspektywy praktyków z rynku pracy.

Gorąco zachęcamy do lektury publikacji (link w wątku poniżej) ⤵️

A jeśli chcesz rozwijać inkluzywne środowisko w swojej firmie – dołącz do naszej inicjatywy i podpisz manifest: https://t.co/WQochILGAq ✍️

Dziękujemy partnerom naszej Koalicji „Inkluzywni w Zatrudnianiu” – @amazon, @USP_Zdrowie, @Servier, @AngeliniPolska, @Provident_PL , @Jooble_Jobs Polska🤝

#ZatrudniamInkluzywnie #InkluzywniWZatrudnianiu #KażdyTalentNaWagęZłota #RynekPracy #DiversityAndInclusion #DEI

[ZPP @ZPPnetpl]

🎰 ZPP publikuje stanowisko w sprawie propozycji wprowadzenia unijnego podatku od gier hazardowych.

Sprzeciwiamy się nakładaniu kolejnego obciążenia fiskalnego na legalny rynek bez równoczesnego wdrożenia skutecznych mechanizmów ograniczających szarą strefę i zapewniających uczciwe warunki konkurencji.

Legalni przedsiębiorcy ponoszą wysokie koszty podatkowe i regulacyjne, realizując obowiązki związane https://t.co/J9wAwqkYAI. z ochroną graczy, odpowiedzialną grą oraz przeciwdziałaniem praniu pieniędzy. Podmioty działające nielegalnie omijają te wymogi, uzyskując nieuzasadnioną przewagę konkurencyjną.

Dodatkowy podatek może osłabić legalną ofertę, zmniejszyć poziom kanalizacji rynku i skłonić kolejnych konsumentów do korzystania z nielegalnych serwisów. Oznaczałoby to wzrost ryzyka dla graczy oraz możliwe ograniczenie wpływów publicznych zamiast ich trwałego zwiększenia.

Szara strefa może odpowiadać za około 20 proc. polskiego rynku zakładów wzajemnych online, a w segmencie kasyn internetowych nawet za około 40 proc. Z nielegalnych serwisów może korzystać ponad 1,5 mln osób w Polsce.
Dlatego apelujemy, aby ewentualna dyskusja o europejskim opodatkowaniu sektora hazardowego była częścią kompleksowej reformy obejmującej:

🔹skuteczne zwalczanie nielegalnych serwisów, płatności i reklamy;
🔹zbliżenie zasad dostępu do rynków państw członkowskich;
🔹wspólne standardy ochrony konsumentów i weryfikacji wieku;
🔹lepszą współpracę oraz wymianę informacji między właściwymi organami;
🔹rzetelną ocenę wpływu nowych obciążeń na legalny rynek, dochody publiczne i bezpieczeństwo graczy.

Najpierw uczciwe i skutecznie egzekwowane zasady funkcjonowania rynku – dopiero później dyskusja o nowych obciążeniach.

🔗Pełna treść stanowiska: https://t.co/Iwj6JUxD69

#ZPP #Hazard #ZakładyWzajemne #Podatki #Regulacje #SzaraStrefa #UniaEuropejska

[ZPP @ZPPnetpl]

Kolejny ważny krok na rzecz otwartego rynku pracy za nami! 🏛️

Wczoraj odbyło się kolejne posiedzenie Poselskiego Zespołu ds. Inkluzywności w Zatrudnianiu. Podczas spotkania omówiliśmy kluczowe wyzwania oraz propozycje rozwiązań systemowych w obszarze zatrudniania osób z chorobami przewlekłymi.

Dziękujemy Parlamentarzystom zaangażowanym w prace Zespołu za otwartość na dialog i wspólne szukanie dobrych praktyk:

Aleksandra Kot @_olakot, Izabela Bodnar @BodnarIzabela, Barbara Okuła @BarbaraOkula, Robert Jagła @Robert_Jagla, Agnieszka Ścigaj @AgaScigaj, Elżbieta Burkiewicz @ElaBurkiewicz, Małgorzata Gromadzka @MaGromadzka, Adam Gomoła @GomolaAdam, Piotr Kandyba @KandybaPiotr, Joanna Wicha @JoannaWicha, Dorota Olko @dorota_olko, Jolanta Niezgodzka

Dziękujemy również przedstawicielom Departamentu Zdrowia Publicznego Ministerstwa Zdrowia za obecność i merytoryczny wkład, a także kluczowym partnerom naszej Koalicji „Inkluzywni w Zatrudnianiu” – @Amazon, @USP_Zdrowie, @Servier , Angelini Pharma Polska, @Provident_PL oraz Jooble Polska – za ciągłe wsparcie i budowanie dojrzałego rynku pracy. 🤝

📰 Pełną relację oraz informację prasową ze spotkania przeczytasz tutaj: https://t.co/NEpwrS2B1z

Nie zwalniamy tempa! 🚀

👉 Dołącz do naszej inicjatywy i podpisz manifest: https://t.co/WQochILGAq ✍️

#InkluzywniWZatrudnianiu #ZatrudniamInkluzywnie #SejmRP #ChorobyPrzewlekłe #RynekPracy #DEI #Współpraca

[ZPP @ZPPnetpl]

Głos Koalicji „Inkluzywni w Zatrudnianiu” ponownie wybrzmi w Sejmie RP! 🏛️

Właśnie rozpoczęło się kolejne posiedzenie Poselskiego Zespołu ds. Inkluzywności w Zatrudnianiu. Tematem naszej dyskusji jest inkluzywne zatrudnianie osób z chorobami przewlekłymi oraz wyzwania, przed jakimi stają one na współczesnym rynku pracy.

Do dialogu nad kluczowymi zmianami zaprosili nas członkowie Zespołu – dziękujemy zaangażowanym Parlamentarzystom:
Aleksandra Kot @_olakot, Izabela Bodnar @BodnarIzabela, Barbara Okuła @BarbaraOkula, Robert Jagła @Robert_Jagla, Agnieszka Ścigaj @AgaScigaj, Joanna Wicha @JoannaWicha, Dorota Olko @dorota_olko, Jolanta Niezgodzka @JNiezgodzka, Małgorzata Gromadzka @MaGromadzka, Elżbieta Burkiewicz @ElaBurkiewicz, Adam Gomoła @GomolaAdam, Piotr Kandyba @KANDYBAPIOTR.

W rozmowach biorą udział także przedstawiciele Ministerstwa Zdrowia oraz partnerzy naszej Koalicji „Inkluzywni w Zatrudnianiu”: @amazon, @USP_Zdrowie, @Servier Polska, @AngeliniPolska, @Provident_PL oraz @Jooble_Jobs Polska.

Przechodzimy do kolejnych kroków legislacyjnych! 🚀

👉 Dołącz do naszej inicjatywy i podpisz manifest: https://t.co/WQochILGAq ✍️

#InkluzywniWZatrudnianiu #ZatrudniamInkluzywnie #SejmRP #ChorobyPrzewlekłe #RynekPracy #DEI #Współpraca

[ZPP @ZPPnetpl]

Podczas Forum Ekonomicznego w Karpaczu w strefie ZPP odbył się panel poświęcony funkcjonowaniu systemu e-Doręczeń. Punktem wyjścia do dyskusji było stanowisko Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, w którym wskazujemy, że potrzebny i korzystny kierunek cyfryzacji państwa wymaga dziś zmian w zakresie kosztów, konkurencji oraz bezpieczeństwa ciągłości dostaw usług i funkcjonowania systemu.

W debacie udział wzięli:
🔸Adam Gomoła – poseł na Sejm RP (@GomolaAdam)
🔸Bartłomiej Pejo – poseł na Sejm RP, przewodniczący Komisji Cyfryzacji, Innowacyjności i Nowoczesnych Technologii;
🔸Maciej Antczak – radny Rady Miasta Kalisza;
🔸Michał Kanownik – prezes Związku @CyfrowaPolska (@MichaKanownik)

Dyskusję moderował Michał Błaszczak, analityk Departamentu Prawa i Legislacji ZPP.

Jednym z najważniejszych tematów był sposób ustalania ceny publicznej usługi rejestrowanego doręczenia elektronicznego. Podmiot publiczny płaci obecnie 5,30 zł netto za jedną przesyłkę PURDE, podczas gdy rynkowe ceny kwalifikowanych usług wynoszą około 1–2 zł netto. Zgodnie z obowiązującym rozporządzeniem cena usługi cyfrowej jest powiązana z ceną tradycyjnego listu poleconego, a nie bezpośrednio z kosztami jej elektronicznego świadczenia.

Skalę problemu dobrze pokazują dane przedstawione dla Miasta Kalisza. Od stycznia do lipca koszt PURDE wzrósł z 5 174 zł w 2025 r. do 39 805 zł w analogicznym okresie 2026 r. Oznacza to wzrost o 34 631 zł, czyli blisko 670 proc.

W tym samym czasie wydatki na przesyłki polecone spadły z 214 655 zł do 182 469 zł, a na paczki i przesyłki Pocztex – z 2 824 zł do 2 082 zł. Pomimo ograniczenia kosztów tradycyjnej korespondencji łączny koszt analizowanych usług wzrósł z 222 653 zł do 224 356 zł.
Przykład Kalisza pokazuje zatem, że przechodzenie od tradycyjnych przesyłek do komunikacji elektronicznej nie przyniosło dotychczas wyraźnego obniżenia łącznych wydatków. Spadek kosztów listów poleconych został w praktyce pochłonięty przez dynamiczny wzrost wydatków na PURDE.

Rozmawialiśmy również o sytuacji samorządów, które ponoszą koszty obowiązkowej korespondencji, lecz nie mogą porównywać ofert i wybierać spośród kwalifikowanych dostawców. Na przykładzie Kalisza dyskusja objęła nie tylko cenę pojedynczej przesyłki, ale także koszty integracji systemów, pracy personelu, obsługi błędów oraz uruchamiania kanałów zastępczych.
Istotną część rozmowy poświęcono niezawodności e-Doręczeń. W 2025 r. odnotowano około 45–50 okien niedostępności usług, obejmujących przede wszystkim planowane prace serwisowe, ale również przerwy nieplanowane. W systemie obsługującym prawnie wiążącą komunikację każda niedostępność może mieć znaczenie dla biegu terminów administracyjnych, podatkowych i procesowych. Obecna architektura nie pozwala przy tym innemu kwalifikowanemu dostawcy na automatyczne przejęcie obsługi w razie niedostępności operatora wyznaczonego.

Uczestnicy panelu rozmawiali także o:
◻️możliwości oddzielenia usługi całkowicie elektronicznej od publicznej usługi hybrydowej;
◻️otwarciu rynku dla wielu kwalifikowanych dostawców;
◻️równym dostępie do infrastruktury publicznej i interoperacyjnych API;
◻️wprowadzeniu procedur awaryjnych i mechanizmów automatycznego przekierowania przesyłek;
◻️publikowaniu danych o liczbie przesyłek płatnych i bezpłatnych, wydatkach publicznych oraz dostępności systemu;
◻️możliwych działaniach parlamentarnych, w tym kontroli obowiązującego modelu i zmianach legislacyjnych.

Wniosek z debaty jest jasny: jednolity standard prawny i techniczny nie musi oznaczać monopolu na świadczenie usługi przez Pocztę Polską. Docelowy model powinien zapewniać prostotę obsługi, bezpieczeństwo prawne, konkurencję między kwalifikowanymi dostawcami, racjonalne koszty oraz odporność na awarię pojedynczego operatora.

Dziękujemy panelistom za udział i przedstawienie perspektywy parlamentarnej, samorządowej oraz technologicznej, a publiczności Forum Ekonomicznego – za obecność i zaangażowanie w dyskusję.

#eDoręczenia #Cyfryzacja #Samorząd #AdministracjaPubliczna #Konkurencja #BezpieczeństwoCyfrowe #ZPP #ForumEkonomiczne

[ZPP @ZPPnetpl]

Właśnie trwa „Śniadanie dla zdrowia. Miejsce zdrowia w polityce państwa”, organizowane przez Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Instytut Praw Pacjenta i Edukacji Zdrowotnej.

To spotkanie poświęcone najważniejszym wyzwaniom stojącym dziś przed systemem ochrony zdrowia.

Wraz z zaproszonymi decydentami i ekspertami ochrony zdrowia rozmawiamy o tym, w jakim miejscu obecnie znajduje się system oraz jakie działania i zmiany będą potrzebne w najbliższych latach.

Spotkanie ma formułę zamkniętą.

Spotkanie prowadzą:
🔹 Aleksandra Sienkiewicz – Dyrektor Forum Zdrowia Związku Przedsiębiorców i Pracodawców
🔹 Patrycja Rzucidło-Zając – Instytut Praw Pacjenta i Edukacji Zdrowotnej
🔹 dr n. med. Jakub Gierczyński, MBA – ekspert ochrony zdrowia

[ZPP @ZPPnetpl]

🇪🇺 Dziś przewodnicząca Komisji Europejskiej Ursula von der Leyen wygłosiła orędzie o stanie Unii 2026, przedstawiając priorytety Komisji Europejskiej dotyczące https://t.co/J9wAwqkYAI. wzmacniania konkurencyjności, odporności i strategicznej autonomii Europy.

Co z przedstawionych zapowiedzi jest szczególnie istotne z perspektywy europejskiego biznesu?

🔹 Konkurencyjność i uproszczenie regulacji
Komisja chce do końca 2027 roku zrealizować One Europe, One Market Roadmap, obejmującą https://t.co/J9wAwqkYAI. przyjęcie wszystkich 13 pakietów Omnibus. Celem jest przyspieszenie procedur wydawania pozwoleń oraz dalsze ograniczanie obciążeń administracyjnych dla przedsiębiorstw.

🔹 Energia i sieci
Do 2040 roku udział energii elektrycznej w europejskim miksie energetycznym ma się podwoić. W realizacji tego celu mają służyć - szybszy rozwój i modernizacja sieci oraz zwiększenie możliwości magazynowania energii w ramach European Grids Package.

🔹 Handel i bezpieczeństwo gospodarcze
W celu ograniczenia zależności gospodarczych i wzmocnienia bezpieczeństwa ekonomicznego Europy ma powstać European Corporation on Critical Raw Materials. Nowy podmiot ma wspierać wspólne zakupy oraz tworzenie zapasów surowców strategicznych, https://t.co/J9wAwqkYAI. w kontekście relacji gospodarczych z Chinami.

🔹 Inwestycje i finansowanie
Planowana Savings and Investments Union (SIU) oraz zapowiedziany nowy Banking Package mają ułatwić europejskim przedsiębiorstwom dostęp do finansowania i kapitału.

🔹 AI i innowacje
Europa ma zwiększać swoje moce obliczeniowe i jednocześnie przyspieszać wykorzystanie sztucznej inteligencji w gospodarce. W listopadzie mają zostać przedstawione nowe inicjatywy wspierające wdrażanie AI w pięciu kluczowych sektorach: ochronie zdrowia, transporcie, sektorze rolno-spożywczym, zaawansowanej produkcji oraz obronności i sektorze kosmicznym.

🔹 Obronność i odporność
Nowa European Security Strategy oraz Instrument for Strategic Enablers mają przyczynić się do wzmocnienia wspólnych zdolności obronnych UE. Istotnym elementem pozostanie również dalszy rozwój współpracy z ukraińskim przemysłem obronnym.

❗Kluczowe będzie w jaki sposób zapowiedziane inicjatywy przełożą się na konkretne rozwiązania legislacyjne i warunki prowadzenia działalności gospodarczej w Europie.

🔗 Pełna treść przemówienia:
https://t.co/to74ZgNm4y

[ZPP @ZPPnetpl]

Już w czwartek 17.09 Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz @Instytut_IPPEZ organizują spotkanie „Śniadanie dla zdrowia. Miejsce zdrowia w polityce państwa”.

Wydarzenie poświęcone będzie najważniejszym wyzwaniom stojącym przed systemem ochrony zdrowia.

Wraz z zaproszonymi decydentami i ekspertami ochrony zdrowia będziemy rozmawiać o tym, w jakim miejscu obecnie znajduje się system oraz jakie działania i zmiany będą potrzebne w najbliższych latach.

Spotkanie ma formułę zamkniętą.

Spotkanie poprowadzą:
🔹Aleksandra Sienkiewicz – Dyrektor Forum Zdrowia Związek Przedsiębiorców i Pracodawców
🔹Patrycja Rzucidło-Zając, Instytut Praw Pacjenta i Edukacji Zdrowotnej
🔹dr n. med. Jakub Gierczyński, MBA, ekspert ochrony zdrowia