#بصير | هي مبادرة اجتماعية تهدف لنشر الوعي حول تحديات توظيف المكفوفين وتعزيز فرصهم في سوق العمل. نسعى لتغيير النظرة المجتمعية وتحقيق العدالة الوظيفية للجميع.
كل شخص من ذوي الإعاقة البصرية يجب عليه الاطلاع على ضوابط إعلانات الشواغر الوضيفية التي اقرتها وزارة الموارد ا��بشرية والتي تشمل عدم التمييز على اساس الإعاقة
1000 شكر لفندق سانت ريجان على حسن الاستضافة وحسن التعامل اللبق والتقدير وتمكين الأشخاص من ذوي الإعاقة البصرية والنظر الفكري التام وقبول تمكين هم لممارسة خبراتهم وإمكانياتهم في كافة جوانب العمل لديهم
@YAHYAAQAR1 نرغب من العبب سي ك العامة للعقار
تكليف فريق تقني باستقبال طلبات الاشخاص ذوي الإعاقة البصرية ونقلهادببنتصاا والتطبيقات فلا يو د تطبيق او منصة متوافقة مع الثارئ للشاشة إلى حين جهوزية الأرضية التقنية والتوافق الصوتي كاملا مع تلك الجهات والتنسيق مع عئية رعاية الاشخاص ذوي الإعاقة
@YAHYAAQAR1 لو سمحت ابو سعود تبي مايك بخصوص امر هام
متى يتم تعديل لائحة الاستشارات والتحاليل
هنالك منصات وتطبيقات عقارية ومنصة العئة العامة في بعض خاناتها مع قارئ الشاشة الصوتي لذوي الإعاقة البصرية
لا علاقة ولا يحق لكل جهة موضفة لكل شخص من ذوي الإعاقة البصرية ان تتدخل باحتياجات كل فرد من هاذه الفئة الغالية فلا يحق أتجاوز الانضمة بسبب عدم اطلاع وإلمام قسم الموارد البشرية عن كل ما يتعلق بمارورد في نضام حقوق الاشخاص ذوي الإعاقة البصرية
يتميز الاشخاص ذوي الإعاقة البصرية يثذزام على العمل والانضباط والشعور بأهمية العمل وقيمته متى ما توافرت لهم الفرصة في ذالك ولا صحة لخلاف ذالك يملكون مقومات النجاح والإعاقة البصرية ليست عائق