لتمكين القيادات الصحية بأدوات الإدارة الحديثة، ورفع كفاءة الأداء وجودة الخدمات الصحية..
الرئيس التنفيذي لـ #تجمع_القصيم_الصحي د. موسى الحربي يدشّن برنامج «أسس القيادة الصحية» لتأهيل القيادات الصحية.
#الصحة_القابضة_والفقرة14 قرار مجلس الوزراء (616) واضح: لا ضرر مالي على الموظف عند التحول.
ما يحدث اليوم من ((إلغاء بدل التفرغ ))واستبداله ببدل سكن هو:
❌ مخالفة صريحة للقرار
❌ مساس بحق نظامي ثابت
❌ ضرر مالي مباشر على الموظف
@FahadAlJalajel@HealthCo_sa
#التحول_الصحي مشروع #وطني مفصلي يستحق التقدير غير أن نجاحه لا يُقاس بسرعة التنفيذ فقط بل بقدرته على ترسيخ العدالة والاستدامة معًا. ومن الطبيعي في التحولات الكبرى أن تظهر تحديات تتطلب مراجعة شجاعة في التوقيت الصحيح.
أبرز هذه التحديات يتمثل في تفاوت #العقود وانتقال بعض #منسوبي_الخدمة_المدنية إلى #الصحة_القابضة قبل اكتمال توحيد #الرواتب والمزايا إلى جانب تغيّر #ساعات_العمل والإجازات بما أثّر مباشرة على قيمة ساعة العمل.
إن العدالة الوظيفية لا تُقاس بإجمالي الراتب بل بما يُقابل كل ساعة عمل فعلية. وعليه فإن مراجعة الرواتب ليست مطلبًا ماليًا بل ضرورة تنظيمية لضمان التوازن بين الأجر وساعات العمل سواء عبر رفع المقابل المالي أو إعادة ضبط أنظمة الإجازات.
وفي جوهر هذا التحدي تبرز مسألة بدل التفرغ الذي لم يكن امتيازًا إضافيًا بل مقابلًا مباشرًا لساعات عمل إضافية مفروضة بطبيعة العمل. إلغاء هذا البدل أو استبداله ببدل السكن دون معالجة أثر ساعات العمل يعني عمليًا تكليف الموظف بعمل إضافي دون مقابل عادل وهو ما يُعد إخلالًا وا��حًا بمبدأ العدالة ويؤثر سلبًا على الأداء والاستقرار المؤسسي.
إن التحول الناجح هو الذي يحمي قيمة ساعة العمل ويعيد بناء العلاقة بين المؤسسة وموظفيها على أساس من العدالة والوضوح إدراكًا بأن رأس المال البشري هو الركيز�� الأهم لنجاح أي مشروع وطني.
ويأتي هذا الطرح من منطلق مهني داعم للتحول وحرص صادق على إنجاحه إيمانًا بأن شجاعة المراجعة لا تقل أهمية عن شجاعة القرار
#الصحة_القابضة
#وزارة_الصحة
#الموارد_البشرية
#الحوكمة
I’ve worked so hard on myself and I finally achieved a major step in my career
Now, I’m a FMS manger of BCH.
I pray to God to help me fulfill my duties for the sake of the patients and employees safety of this establishment
It is a big responsibility, but I believe I can manage
المشكلات النفسية في العلاقات الأسرية.
اللقاء الثالث لـ #ديوانية_أسرة
تقديم: أ. أسامة الجامع @oaljama
للمشاهدة
اليوتيوب
https://t.co/Ei6WcP1S9j
التويتر
https://t.co/Dj25um2iA1
الزوم
https://t.co/8hRnFDs699
السؤال الخامس:
تشمل خدمات الاستشارات الأسرية المجانية في #جمعية_أسرة الجوانب:
1- التربوية
2- الزوجية
3- النفسية
4- جميع ما سبق
#حتى_لايتفرق_الش��ل
https://t.co/PxhgjovAlm
السؤال الثاني:
ما الهدف من حملة #حتى_لايتفرق_الشمل؟
1- دعم برامج الإصلاح الأسري والاستشارات الأسرية ولم شمل أبناء المنفصلين
2- دعم برامج تأهيل المقبلين والمقبلات على الزواج
3- دعم برامج تمكين وتأهيل الفتيات والأمهات والمطلقات
4- جميع ما سبق
https://t.co/qLB5XC6m6E