あかな

[でんけん@JTC辞めた @KenTana2020]

大企業2社勤めて分かった

🔹出世できない人の特徴
・質にこだわる技術者タイプの人
・成果より頑張ったことアピールが強い人
・ロジックは100点だが言い方が0点な人
・1から100までイエスマンな人
・ワイシャツの上にカーディガン着てる猫背な人

🔹ガチで出世してる人の特徴

[アルフ @Shukatsu_0707]

面接官やってるけど落ちる人マジでこれ

[でんけん@JTC辞めた @KenTana2020]

大手メーカーで役員だった叔父に「出世できなかった人ってどんな人？」と聞いたら

「正しさを貫いて敵を作った奴、チャンスで頑張り切れなかった奴、確認をサボって突っ走った奴、は絶対ダメだったな」

だそうです。

[ちづな @chizunanairo]

会社は働くところなので高い物を身につけていかない・メイクも適当でOK派と、
バチこりきめてこんで何かあっても「まぁでも私ビジュいいしな」でモチベ保つ派がいると思っているので自分はどっち向きのか知っておくことが大事かも（ソースは社会人歴2X年のワイ

[ソナ｜損しない美容 @sona_biyou]

体ニキビ作りたくなかったら無印のこのパジャマ一択。2万超えるパジャマとか買わなくていい。

[かずなり | 生成AI活用術 @MacopeninSUTABA]

「AWSエンジニ��に必要な全知識」が凝縮された記事が有益。

プロによる「IT全般の知識を7割固める」というベストプラクティスから、Linux、ネットワーク、セキュリティ、そしてDocker/IaCまで体系的に学べる。

こちら👉
https://t.co/7Jw0qQrqY3

[ももんが @momonga_ol]

TOEIC985点&英検1級も取得済みという驚異的な英語力を持つ小学生。海外生活や留学経験はなし。本当にすごいのが、「アメリカの大学で動物の脳を研究する」という明確な夢があり「何のために学ぶのか」が自分の中にしっかりあるところ。年齢関係なく、こういう自走力のある人にはいつも刺激をもらう...🫶

[かけ"し @ODEN_moch1]

新人にECSについて聞かれた時にこうやって端的に答えたい

#awssummit

[たかお @real_eigo_]

こんな美女がUSCPA持っていてカルフォルニアで働いているのガチでつげえよな
家賃50万くらいするぜ

[麻婆豆腐 （エンジニア) @gyodon_se]

成功はみんなのおかげ、失敗は自分のせい。

このマインドの人はみんなから好かれるし、めちゃくちゃ成長すると思う。

[アルフ @Shukatsu_0707]

@lucky20170527 それです！こうなっちゃダメ！を学ぶ最高の手本です🥺

[アルフ @Shukatsu_0707]

ぶっちゃけますが、上司を敵にまわして良いことは1つもないので、敵にするなら転職先が決まってからか、上司の上司に認められるくらい成果を残すしかないです。

[石田宏実@参考書の著者（応用情報、データベーススペシャリスト、基本情報 科目Bの参考書書きました） @ishida_hiromi]

７月初旬に開講する【情報処理安全確保支援士】コース。このコース１つで、合格できるように鋭意作成中。

スライドが概ね出そろいました。その枚数・・・８７４枚。講義部分（基礎知識解説）が５６７枚で、アウトプット用の過去問解説が３０７枚。

さらにこれから作るのは、科目B（旧 午後）試験の対策部分。

来年度からは小問題がたくさん出る形式に変わりますが、今年度はいままで通りの長文形式です。

その両方に対応するために、以下の形式しました。

■小問題
過去問などを改変して、A4で２枚程度の小問題を多数��成。まず解いてから解説を見ることで、応用力が身につきます。
おそらくこれが、来年度からの科目Bに近い形式になります。

■過去問解説
午後試験を３年、６回ほど遡って解説します。今年度の対策においては、非常に重要です。
来年度以降でも、知識の習得として視聴してください。

あと一ヶ月半で開講ですが、マーケティングはudemyに任せているので、私はあまり告知しません。

そのため「フォロー」「通知」「ブックマーク」「リポスト」をして、告知をお待ちください。

[みーた@ただのエンジニア @tyakachan17]

案件で炎上しないコツは度重なる仕様変更を起こさないことやスケジュールを誤って見積らないこと。
⇩
上流工程での要件定義漏れがないかな開発スケジュールを誤って立てないことが重要。
⇩
つまり開発側だけでなく、上流工程でのユーザーの理解や協力的な姿勢、また一定のシステム開発における知識も必要。
⇩
そんなユーザーはほとんどいない。
⇩
開発者側が引き出すにも限界がある。
⇩
炎上。

[田中渓 @KeiTanaka_Radio]

社会人1年目、どう頑張っても何を努力しても、しょぼいミスをすることはあるので

ミスしたときに、その10倍くらいの熱量で、2度とミスしない仕組みを考えて、反省と共に伝えると、3年くらい信用してもらえて

これはミスをしなかった完璧な優等生よりも得をすることがある、という新卒ライフハックがあります

[キャリア孔明 @career_koumei]

昔、上司に毎日怒鳴られてるのに、翌日ケロッとしてる同僚がいた。

朝一で｢お前のせいで案件が飛んだ｣って全員の前で詰められてた。普通なら1週間は引きずる。なのにこいつは昼休みに普通にカツカレー食っ��た。大盛りで。

｢メンタル化け物か？｣と思ってた。

ある日、2人でいる時に聞いてみた。

｢あんだけ怒鳴られて、なんで平気なの？｣

そいつは淡々と言った。

同僚「あの人の怒りの9割は、あの人自身の問題なんよ。上から詰められてストレスが溜まってて、それを俺に吐き出してるだけ。俺の仕事のミスは1割��らい。残り9割はあの人のストレス解消。なんで他人のストレス解消に俺が傷つかなあかんの？」

こいつは我慢してたんじゃない。
｢怒りの成分分析｣をしてたのか。

そいつが持ってたメンタル防衛術は4つ。
・他人の怒りの中身を分解する。自分宛の怒りは実は1〜2割しかない
・指摘の中から｢事実｣だけ拾う。感情は全部聞き流す
・怒鳴る上司は｢困ってる人｣だと思え。困ってる人に傷つく必要はない
・帰宅したら仕事の感情を全部ゴミ箱に捨てる。翌日は新品の自分で出社する

その日の夜、焼肉行った時にそいつがハラミ焼きながら笑って言った。

同僚「怒られた日ほど美味いもん食うようにしてる。他人のストレスで自分の胃を痛くするとか、コスパ悪すぎるやろ」

もし今、上司の言葉で毎晩眠れないって人がいたら。

その���りの中身を一回分解してみてほしい。自分宛の成分、たぶん1割もないぞ。残りの9割で自分を���つけるのは、もうやめていい。こういう心の守り方を毎日出してます→ @career_koumei をフォロー

※実話をもとに、分かりやすく構成を変えてます

[ランスル＠NWエンジニア歴20年 @run_suru_net]

【入門編】OSI参照モデル、L2〜L4を押さえよう

📘 OSIを覚えると、通信の仕組みの理解が一気に深まります。
特に L2〜L4 を押さえておくと、トラブル対応の見通しが変わります。

🔹 L2（データリンク層）
スイッチが動作する層
・MACアドレス
・VLAN
・STP（ループ防止）

🔹 L3（ネットワーク層）
ルータが動作する層
・IPアドレス
・ルーティング
・サブネット

🔹 L4（トランスポート層）
通信の制御を行う層
・TCP / UDP
・ポート番号
・通信の信頼性制御

💡 この3層を理解すると、
通信トラブルの原因を切り分けやすくなります。

例：
・通信できない → L3（IPアドレス・経路）？
・遅い → L4（TCPの再���）？L2（帯域）？
・繋がったり切れたり → L2（STP）？

👉 OSIモデルは暗記するものではなく、
「どの層で考えるべきか」を整理するための地図。

#ネットワーク入門 #OSI参照モデル #インフラ基礎

[ずーっと痩せないんだ。 @677djf]

カズレーザーが言ってた『言葉遣いは、無料でできるお洒落だよ』って名言が素敵すぎる

[安斎 響市 @転職デビル @AnzaiKyo1]

大事なことを言います。

会社で「本当のこと」を喋ってしまう人は、出世できません。

嘘でいいので「おっしゃる通りです」と言っておきましょう。とりあえず、それで相手は満足します。

[にゃんすけ @nyansukestudy]

会社で中々評価されずに昇進出来ない人に伝えたい。「圧倒的な結果を出してやる！！」じゃなくて、「上司を不安にさせない」ことを意識してみて。昇進・昇格って結果が出てるとかより、「コイツを上にあげても問題なさそうか」で判断するんだよ。上司を不安にさせるやつはいつまでも昇進できない。