اعلن الخبر 🔥🔥🔥
دار المعدات الطبية ترسي مشروع مع وزارة الصحة تجمع عسير الصحي بمبلغ وقدره 199.75 مليون ريال
مدة العقد : 5 سنوات
توقعك لاداء السهم اثناء الجلسه ؟؟
@in7ora انا حصلت حسابات برقمي من ٢٠١٨
سجلوا بتويتر كنكم بتسوون حساب جديد وحطوا رقم الجوال وتطلع لكم الحسابات الي باالرقم كلها ادخلوا عليه حطوا نسيت كلمة المرور ويجي التحقق واحذفوا الرقم من الاعدادات
اتركيه يقوم بها ودعيه يشعر باحساس البطل
وانت عيشي دور الانثى الدلوعة استغبي عليه ولا تعطينه شيء يضرك
كل ما يبحث عنه الرجل هو التقدير
ارضي غروره انك بحاجة مساعدته في حياتك اليوميه خليه يفزع لك دائما وحسسيه انك بطل حياتك..
رفعت شركة ألفا مينا يوم الاثنين تصنيف شركة الأنابيب الفولاذية السعودية (SASE:1320) المصنعة للأنابيب الفولاذية الملحومة من "تخفيض" إلى "إضافة"، ورفعت السعر المستهدف للسهم إلى 56.30 ريال سعودي من 55.20 ريال.
انابيب السعودية
في تصحيح هابط مؤقت على المدى اللحظي يعود ايجابي بالارتكاز اعلى مستوى 48.60 دون كسره، و اختراق 56.70 يصبح ايجابي و يستهدف مستويات 59.85 - 63
#السوق_السعودى
الخلاصة:
مو كل موظف أداؤه ضعيف.
أحيانًا المشكلة إن القائد ما يعرف وش اللي يحفّز الشخص اللي قدامه.
إذا عرفت الدافع الداخلي (Emotional Drive - ED) لكل فرد في فريقك، بتعرف:
•متى تضغط عليه عشان يطلع أفضل ما عنده.
•وكيف تدعمه بالطريقة اللي تناسبه.
•ووين المكان أو الدور اللي يناسبه أكثر.
إذا ضغطت الزر الصح، بتطلع النتيجة الصح.
القيادة مو إنك تجبر الناس يشتغلون بجهد أكبر...
القيادة الحقيقية إنك تعرف وش اللي يخليهم هم بنفسهم يبغون يشتغلون بجد.
•توجيه واضح ومحدد (لا تكون الأمور ضبابية).
•روتين وإجراءات ثابتة (SOP)، وما يحب التغييرات المفاجئة.
•تطمين مستمر مثل: "أنت ماشي صح، كمل."
•يبدأ بمهام منخفضة المخاطرة عشان يبني ثقته بنفسه.
الخلاصة: مو لأنه ما ينجز… هو بس يحتاج يحس بالأمان أول، وبعدها ينطلق.
إذا كان اللي يحفّزه الإنجاز، فهو يعيش على الأهداف.
إذا عطيتَه شغل عشوائي بدون اتجاه واضح، بيصير أداؤه عادي جدًا.
لكن إذا عطيتَه:
•أهداف واضحة
•مراحل إنجاز
•ولوحة متابعة للنتائج
بتشوف فرق كبير في أدائه.
أما إذا كان اللي يحفّزه الأمان والاستقرار، فغالبًا يحتاج:
وأعطاني أمثلة:
•إذا كان اللي يحفزه التقدير: امدحه واعترف بتعبه وجهده.
•إذا كان اللي يحفزه التحدي: عطه مهام فيها تحدي، لأنك إذا خليته على شغل روتيني بيطفى حماسه.
ابتسم وقال:
"لكل موظف ED يعني الدافع الداخلي أو المحرك النفسي. إذا عرفت وش اللي يحفّز كل واحد في فريقك، بتعرف كيف ترفع حماسه وتطلّع أفضل اللي عنده."
بصراحة، وقتها كنت مستغرب وقلت: "وش تقصد؟"
فشرح لي أكثر وقال: "كل شخص له شيء يحركه. فيه اللي يهمه التقدير، وفيه اللي يدور على الشعور بالانتماء، وفيه اللي يهمه الأمان الوظيفي، وفيه اللي يتحمس للتحديات، وفيه اللي يعيش على الإنجاز. كل واحد له الزر اللي يحفّزه."
لا يوجد بؤس أكثر من بؤسي وانا أتذكر كيف كنت أشرح البديهيات لكيفية معاملة شخص ما لي.. كيف بهذه الشخصية والوعي والثقافة والعلم و الاناقة والشياكه و الملح وحسنة الحديث والمعشر تشرح بديهيات.. والله عيب بحقي، اعتذر لنفسي على هذا الفعل البائس ماهوب حقك ولا قدرك سامحيني
📈 أنابيب السعودية SSP 1320 تتحرك بإيجابية
💰 السهم عند 54.50 ريال، مرتفعاً 0.93%، وأغلق عند أعلى سعر للجلسة بعد التحرك بين 53.50 و54.50 ريال.
📊 السيولة: 362 ألف سهم بقيمة 19.51 مليون ريال عبر 1,319 صفقة. التداول جيد، لكنه يحتاج إلى زيادة واضحة لتأكيد اختراق مستويات أعلى.
📈 الاتجاه: السهم صاعد 46.58% منذ بداية العام، لكنه لا يزال أقل 6.03% مقارنة بالعام الماضي ودون قمته السنوية عند 61.90 ريال. هذا يعكس تعافياً فنياً لم يكتمل بعد.
🔻 الدعم: 53.50 ثم 52.00 ريال.
🔺 المقاومة: 55.00 ثم 61.90 ريال.
الثبات فوق 53.50 يدعم استمرار الزخم، أما تجاوز 55 ريال بسيولة أقوى فقد يفتح الطريق نحو 60 ريال.
#أنابيب_السعودية #SSP #تاسي #تداول #تحليل_فني #حجم_التداول
ذا شفز 🟤
كاش باك 30 ريال حد أدنى للطلب 35 ريال
🎟️ كود : Welcome
كاش باك 20 ريال حد أدنى للطلب 35 ريال
🎟️ كود : CB50
* تأكد من وجود رسالة الكاش باك أسفل الطلب قبل تأكيده