يقدر يتوظف عن طريق اللينكدان يقدم نفسه ويرسل بالخاص ويعرف عن نفسه،واغلب اللي توظفوا ماعندهم خبرات كلهم حديثي تخرج والله العظيم
وايضا يقدم يدوي ممكن يفيده
ولا بد يطور نفسه اصلا🤍
أخطر موظف مو اللي يشتكي كثير، ولا اللي يطلب زيادة راتب كل فترة…
أخطر موظف هو اللي كان يقترح ويبدع ويتحمس، وفجأة صار يؤدي الحد الأدنى ويمشي بصمت.
لا تغيّر شخصيتك وتقول الموظف تغيّر، قبلها اسأل نفسك: وش اللي خلاه يفقد شغفه وهو كان يعطي أكثر من المطلوب؟
#الموارد_البشرية
@dr2alshehri تصدق يادكتور , هذا السؤال صار معي فيه دكتوراه من كثرة ما واجهته في المقابلات😂
"الحوكمة"
ليست مجرد لوائح ,بل منظومة تضبط الصلاحيات , وتحدد المسؤوليات , وتعزز الشفافية والمساءلة ,لضمان عدالة القرار وكفاءة الأداء وحماية المصالح.
ويظل جوابهم :
نعتذر لعدم قبولك😅
الحمدلله🤍
@dr2alshehri الحوكمة ببساطة : وضوح الصلاحيات ، وتحديد المسؤوليات ، وشفافية القرارات ، والمساءلة عن النتائج ، لضمان أن تُدار الأعمال وفق أنظمة واضحة لا وفق اجتهادات شخصية .
مسؤول الموارد البشرية سألك: «ورّنا آخر مفردات راتبك» (وأنت راتبك الحالي قليل)
❌ لا ترسلها على طول.
❌ لا تعدّل مفردات الراتب.
✅ رد بالطريقة هذي بدلًا من كذا :
TIPS NYARI LOKER DI LINKEDIN 🤓
coba pake 2 filter ini deh, tinggal ketik di search bar aja:
1. less than 24 hours
2. less than 50 applicants
nanti muncul loker2 yang barusan di-post atau belum ramai applicants, jadi kemungkinan lamaran kita dilihat lebih tinggi 🤩
@n011jd ابو تركي وظائف هنا ترشحت منه على كم وظيفه الله يجزاه خير
سعد hr
فيصل hr ترشحت ع شاغر بالبنك منه الله يجزاه خير
اغلب ال hr الي انا ضايفتهم ترشحت ع وظايف بمجالي منهمم وهذول الي اثق فيهم
هذي أسئلة تتكرر كثير بالمقابلات والأفضل تدخلين وأنتِ مجهزة لها من قبل:
• راتبك الحالي والمتوقع؟
«راتبي الحالي ___، والمتوقع أتطلع لراتب يتناسب مع خبرتي ومسؤوليات الوظيفة.»
• ليش بتتركين عملك؟
«أبحث عن فرصة أفضل للنمو والتطور المهني.»
• وش تعرفين عن شركتنا؟
«اطلعت على نشاط الشركة وإنجازاتها، ولفتني فيها ___، وحسيت إن الفرصة مناسبة لخبرتي وطموحي.»
@itzmeezo1@RN_xaa قولي اكيد ان مهام وظيفتي الحاليه تختلف عن مهامي في الوظيفة المقدم عليها وعليه راح يكون الراتب مختلف ولكن كان مناسب لمهامي ومسؤولياتي الوظيفية