事務員@福祉施設

名前の通り福祉施設で事務員やってます。
仕事の相談や愚痴？みたいなことを
呟いていこうかなと思います。
(目標は。１日１こ)
RTやいいねはたくさんします。

[のぶ @nobu_fukushi]

信じられないかもですが、
老人ホームの契約説明。

・入浴は週2回
・シーツ交換は原則週1回
・夜間は平均介護度4の
高齢者50人に対して職員2人

ここで、だいたい言われる。

「えぇ！？そんなに少ないんですか？」

正直、
「やばいですよね！？
国が決めた基準なんです！」
って言いたくなる。

夜勤なんて、仮眠時間があるから
実質【50人：職員1人】の時間帯もある。

でも、そんなことは言わない。

「介護保険の制度で
基準が決まっていまして…」
「ナースコールを押されても、他の方の対応中だとすぐ行けないこともあります。申し訳ありません」

制度を必死にフォローする役を
なぜか現場がやっている。

何年か前までは
決まった時間に、決まったケアをする
「一斉介護」が当たり前だった。

だから、この配置でも
“なんとか”回っていた。

でも今は違う。
個別ケア。
その人の生活、その人のタイミング。
それを優先して介護する。

正直、この人数じゃ無理がある。

最近は
「ICTを活用して人は減らすけど、
質は上げてね」
なんて言われる。

いや、無理です。

「職員を増やせばいいじゃん」
って言われることもある。

でも、人件費を考えたら
現実的に不可能。

現場の介護職は
毎日走り回って
神経をすり減らして
なんとか“今日”を終わらせている。

これは愚痴じゃない。
誰が聞いても、無理がある話。

この現実が、ちゃんと届いて、制度を考え直すきっかけになりますように。マジで。

[事務員@福祉施設 @AB_Work0826]

こういうの始めてみました。

https://t.co/I9qJuMAeQL

[まじん @Majin_AppSheet]

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【無料版���まじん式 v4

動画からスライドが自動生成！？動くグラフも！？

@Majin_AppSheet #note #Majincraft
https://t.co/M8kLv5fak1

[事務員@福祉施設 @AB_Work0826]

そんなことしたら、人員配置基準を満たさない施設が急増して、施設がなくなりませんかね…。

そうするなら、同時に他にもやらないといけないことがあるような気がします。

[Joint @Joint_kaigo]

「AIやロボットではなく人を」　介護施設の人員配置基準の引き上げを要請＝医労連
https://t.co/0ZnzTIOaRS
#介護 #ケアマネ

[事務員@福祉施設 @AB_Work0826]

この記事を読んだ後に、スポットバイトの職員の事件を読んだら、どっちやねん⁉って感じになった。

事務職のスポットバイトなら、行ってもいいけどなｗ
実績時期とか

[Joint @Joint_kaigo]

デイサービスの現場が変わる：スポットワーク導入と定着までの設計
https://t.co/Zy3JcyPrJc
#介護 #ケアマネ

[事務員@福祉施設 @AB_Work0826]

@emuko_nurse 看護師だけじゃなくて、介護士でもあるあるです。

「何でそうなったか」を深めるだけで
「こうしたらいい」を結局あいまいにすることが多いですよね。

だから、生産性っていうものからかけ離れた世界なんだと…。

[事務員@福祉施設 @AB_Work0826]

自分は自己肯定感はほぼ無くて
誰かに対しての憧れはめちゃくちゃあるし
自分がやってる事や話すことは誰かの作り物だと思ってる

でも、誰かの憧れだったり目標になりたいって気持ちも
人一倍強いと思う

って急に思った

[事務員@福祉施設 @AB_Work0826]

@Joint_kaigo もちろん、そうしてもらえるのならありがたい��ど、
利用者の人や自分たちの税金や介護保険料に跳ね返ってくることも想定して考えないといけないよねとは思う…。

国費って、お金がいきなりわいてくるもんじゃないし
(もちろん、国の使い方には問題はあるとわかっているけど)

[事務員@福祉施設 @AB_Work0826]

我が家の高校生が借りてたが、
読んでなかったから私が読んでみた。

なんか自分のことのようで、気づいたら
半日で読み終わってた。

自分も誰かの作りものだし
周りの影響を受けてできた��のだと思うから。

https://t.co/U5ba608VzD

[事務員@福祉施設 @AB_Work0826]

@kaigo2019kei 私の職場が、一番上の方が同じように言われます。
かと思ったら、役職は手当もらってるんだからそれくらいしなさい感を出すという矛盾を感じています

私は事務しながら求人や新人研修とかを企画する係で、
「人材」と書いて書類を提出しています

[事務員@福祉施設 @AB_Work0826]

@ritatti2 @FugenStranger ありがとうございます。

[事務員@福祉施設 @AB_Work0826]

@kenny_gby その通りだと思います。
周りから見たら、できるからっていうよくわかんない理由で
押し付けられる人はたくさんいると思います。

なぜ、できるからってだけで、押し付けるのか
できる人を増やさないのかを考えないといかんですよねー

[事務員@福祉施設 @AB_Work0826]

個人の連絡での範囲ですが、
やはり本当じゃない動画や写真が出回ってる話もあったんで、RTされる方は、公式など情報を選んでした方がいいと思うので、ご注意ください

【速報】熊本・長洲町に「緊急安全確保」 11日09:50時点(RKK熊本放送)
#Yahooニュース
https://t.co/GTxnWRrRGr

[まったりver2 @mattariver2]

これマジでやばいよな

【石破政権】クルドの文化財保護と教育を支援、1億円の無償資金協力 https://t.co/LZMMR3oczf

[事務員@福祉施設 @AB_Work0826]

@teihen_ns_fire 介護も看護も、こういった古い考え、いい加減に考え直さないといけない時期だと思う。外国人も増えてきてるし、彼らに説明できないものは、考え直さないととは思っています。

[底辺ナース @teihen_ns_fire]

お局が「あんた髪くらい黒にしなさいよ。看護師よ？」と言ってきたのですが、ぶっちゃけ看護師の髪色が黒以外で悪影響あります？そんなこと言い出したら白髪のお局も黒染めしなとダメですよね。患者側としても性格きつい白髪お局より、自分らしく働く看護師の方が安心されると思うけどな。

[事務員@福祉施設 @AB_Work0826]

就職氷河期でも、働いてる人は対象外なんでしょ？
どうせ…。

働いてても、そんなに優遇されているわけじゃないし、
働いていない人のほうが手当考えると、優遇されてるんじゃないかと思うときがあるんだけど。

[ろあ @i3ExMMdCIy09WW6]

就職氷河期世代を支援へ　政府が基本的な枠組みを決定　就労処遇改善や資産形成の機会の充実など(TBS NEWS DIG Powered by JNN)

一律3000万給付で宜しいかと
余計な組織作って運用するのに金かけるより、40〜50歳に一律現金振込
それで片が付く

#Yahooニュース
https://t.co/hMzBmA9x2r

[事務員@福祉施設 @AB_Work0826]

@olive_zeytin いつ入居したかにもよりますけど、

30日と31日の違いもあるし、
入居初めてだと加算も多少はあるとは思いますし、
請求書の中身にもよると思うんですが...

そんなに大きな差が生まれる��は、よくわかりませんね