المحامي عبدالله الشهري

محامٍ مرخص و عضو اساسي في @saudi_sba⚖️
Law • Legal Insights

[المحامي عبدالله الشهري @AbdullahLaw]

أقدّم خدمات قانونية للأفراد والمنشآت تشمل:

• الاستشارات القانونية
• صياغة ومراجعة العقود
• إعداد المذكرات واللوائح
• دراسة القضايا والنزاعات
• الترافع والتمثيل القانوني

استشارة قانونية دقيقة تبدأ بفهم قضيتك.

📩 للتواصل والاستشارات: https://t.co/Pn1fEeuURb

[المحامي عبدالله الشهري @AbdullahLaw]

#نظام_الاثبات

[المحامي عبدالله الشهري @AbdullahLaw]

المادة (17) من نظام الإثبات:
«الإقرار القضائي حجة قاطعة على المقر، وقاصرة عليه.»

مثال: إذا أقرّ المدعى عليه أمام المحكمة بأنه استلم مبلغًا من المدعي، فيُعد إقراره حجة عليه.

[المحامي عبدالله الشهري @AbdullahLaw]

المادة (17) من نظام الإثبات:
«الإقرار القضائي حجة قاطعة على المق��، وقاصرة عليه.»

مثال: إذا أقرّ المدعى عليه أمام المحكمة بأنه استلم مبلغًا من المدعي، فيُعد إقراره حجة عليه.

[المحامي عبدالله الشهري @AbdullahLaw]

#محاماة

[المحامي عبدالله الشهري @AbdullahLaw]

الإقرار أمام المحكمة من أقوى وسائل الإثبات، فإذا أقرّ أحد الخصوم بواقعة يدعيها خص��ه، فإن إقراره يكون حجة قاصرة عليه، ولا يجوز له الرجوع عنه متى كان الإقرار قضائيًا مستوفيًا لشروطه.

🔹 لذلك عند حضور الجلسات، انتبه لعباراتك؛ فقد تتحول كلم�� عابرة إلى إقرار قضائي له أثر قانوني

[المحامي عبدالله الشهري @AbdullahLaw]

الإقرار أمام المحكمة من أقوى وسائل الإثبات، فإذا أقرّ أحد الخصوم بواقعة يدعيها خصمه، فإن إقراره يكون حجة قاصرة عليه، ولا يجوز له الرجوع عنه متى كان الإقرار قضائيًا مستوفيًا لشروطه.

🔹 لذلك عند حضور الجلسات، انتبه لعباراتك؛ فقد تتحول كلمة عابرة إلى إقرار قضائي له أثر قانوني

[المحامي عبدالله الشهري @AbdullahLaw]

#نظام_المرافعات_الشرعية

[المحامي عبدالله الشهري @AbdullahLaw]

من المبادئ المهمة في التقاضي أن الاختصاص النوعي من المسائل المتعلقة بالنظام العام، ويجوز للمحكمة إثارته من تلقاء نفسها في أي مرحلة من مراحل الدعوى، كما يجوز للخصوم الدفع به.

لذلك، تحديد المحكمة المختصة بنظر النزاع يُعد من المسائل الأولية التي قد تسبق بحث موضوع الدعوى

[المحامي عبدالله الشهري @AbdullahLaw]

من المبادئ المهمة في التقاضي أن الاختصاص النوعي من المسائل المتعلقة بالنظام العام، ويجوز للمحكمة إثارته من تلقاء نفسها في أي مرحلة من مراحل الدعوى، كما يجوز للخصوم الدفع به.

لذلك، تحديد المحكمة المختصة بنظر النزاع يُعد من المسائل الأولية التي قد تسبق بحث موضوع ا��دعوى

[المحامية والموثقة / العنود بنت ناصر @_ALANOUDX1]

📍عليكم بـ " دليل فحص العقود " عند كتابة
العقود 👌🏻⚖️.

إعداد :
@mohdota

جهد يُشكر عليه الزميل.

🔗 الرابط :
https://t.co/VRNFDiEIfM

[المحامي إبراهيم المهيزع @almuhaize_law]

خسارة القضية قد تؤثر فيك، وقد تجعلك تعيد تقييم أسلوبك، وتراجع حججك، وتكتشف أخطاءك.
لكنها لا ينبغي أن تنتقل معك إلى ملف لا علاقة له بها.

📌 كل قضية لها وقائعها وأدلتها وظروفها، ومن حق العميل الج��يد أن يجد محاميًا حاضرًا ذهنيًا، لا محاميًا لا يزال يعيش نتيجة القضية السابقة.
راجع ما حدث، وخذ منه درسه، ثم ابدأ الملف الجديد بعقل جديد.

دمت موفقا منصورا🌹

[المحامي عبدالله الشهري @AbdullahLaw]

#نظام_الاحوال_الشخصيه

[المحامي عبدالله الشهري @AbdullahLaw]

بحسب المادة (127) من نظام الأحوال الشخصية، تكون الحضانة بعد افتراق الزوجين للأم أولًا، ثم للأب، ثم أم الأم، ثم أم الأب، مع جواز أن تقرر المحكمة خلاف هذا الترتيب إذا اقتضت مصلحة المحضون ذلك.

الخلاصة: ترتيب مستحقي الحضانة ليس جامدًا؛ مصلحة المحضون قد تغيّر ترتيب الحضانة

[المحامي عبدالله الشهري @AbdullahLaw]

بحسب المادة (127) من نظام الأحوال الشخصية، تكون الحضانة بعد افتراق الزوجين للأم أولًا، ثم للأب، ثم أم الأم، ثم أم الأب، مع جواز أن ت��رر المحكمة خلاف هذا الترتيب إذا اقتضت مصلحة المحضون ذلك.

الخلاصة: ترتيب مستحقي الحضانة ليس جامدًا؛ مصلحة المحضون قد تغيّر ترتيب الحضانة

[المحامي عبدالله الشهري @AbdullahLaw]

إذا انتهت علاقة العمل، يلتزم صاحب العمل بدفع أجر العامل وتصفية حقوقه خلال أسبوع من تاريخ انتهاء العلاقة، ما لم يكن العامل هو من أنهى العقد؛ ففي هذه الحالة تكون المدة لا تتجاوز أسبوعين.

📌 المادة (88) من نظام العمل
#نظام_العمل

[المحامي عبدالله الشهري @AbdullahLaw]

#نظام_العمل

[المحامي عبدالله الشهري @AbdullahLaw]

⚖️ المادة (85) من نظام العمل:
استقالة ��لعامل لا تعني سقوط مكافأة نهاية الخدمة؛ بل يستحق ثلث المكافأة بعد خدمة سنتين متتاليتين، وثلثيها بعد أكثر من 5 سنوات، والمكافأة كاملة عند بلوغ 10 سنوات فأكثر.

الخلاصة: مدة الخدمة عند الاستقالة هي التي تحدد نسبة مكافأة نهاية الخدمة المستحقة

[المحامي عبدالله الشهري @AbdullahLaw]

#نظام_العمل

[المحامي عبدالله الشهري @AbdullahLaw]

ليس كل إنهاء لعقد العامل وفق المادة (80) من نظام العمل يُسقط حقوقه تلقائيًا؛ فلابد أن تنطبق الواقعة على إحدى الحالات المحددة نظامًا، مع تمكين العامل من إبداء أسباب معارضته للفسخ.

الخلاصة: مجرد كتابة «إنهاء وفق المادة 80» لا يكفي بذاته؛ العبرة بثبوت السبب والإجراء النظامي

[المحامي عبدالله الشهري @AbdullahLaw]

إذا لم يتفق الأط��اف على مقدار التعويض عن الضرر الناتج عن إخلال أحد��م بالتزامه، فللمتضرر المطالبة بالتعويض عن الضرر الذي لحقه وفقًا لأحكام النظام.

📌 المادة (136) من نظام المعاملات المدنية
#نظام_المعاملات_المدنية

[المحامي عبدالله الشهري @AbdullahLaw]

تنص المادة (120) من نظام المعاملات المدنية على أن:

«كل خطأٍ سبب ضررًا للغير يُلزم من ارتكبه بالتعويض.»

📌 بمعنى: متى ثبت الخطأ والضرر والعلاقة السببية بينهما، فقد تنشأ مسؤولية قانونية عن التعويض

[المحامي عبدالله الشهري @AbdullahLaw]

أما إذا قضي بإدانته فلا يستعاد منه ما صرف له ما لم ينص الحكم على خلاف ذلك.
#نظام_العمل

[المحامي عبدالله الشهري @AbdullahLaw]

هل يتوقف راتب العامل إذا تم توقيفه بسبب قضية مرتبطة بالعمل؟

ليس بالضرورة.

المادة (97) من نظام العمل:

إذا ��وقف العامل أو احتُجز بسبب قضية تتصل بالعمل، يستحق 50% من أجره خلال مدة التوقيف، و��حد أقصى 180 يومًا.

وإذا انتهت القضية بالبراءة أو حفظ التحقيق، يُرد له ما حُسم من أجره