Tüpraş Stadı’nda fitili ateşleyen isim Mario Lemina! 🙌
ADANMIŞ HAYATLARIN UMUDU! 🦁
⏳ #ArkaPlan çok yakında Galatasaray YouTube Sarı-Kırmızı Paket’te yayında olacak!
📲 Hemen üye olmak için: https://t.co/g0aljBptcS
T.C. Sağlık Bakanlığı tarafından yayımlanan “Sağlık Hizmetlerinin Faturalandırılmasında Hekim Onayı” konulu düzenleme ile hekimlere, MEDULA sistemi üzerinden her bir işlem için ayrıca e-imza onayı yükümlülüğü getirilmiştir.
Hekimler zaten:
• Muayene, ameliyat ve tüm tıbbi işlemleri kendi dijital kimlikleriyle sisteme kaydetmekte,
• Reçete ve raporlarda e-imza kullanmakta,
• Çok katmanlı idari ve mali denetim süreçlerinden geçmektedir.
Buna rağmen aynı işlemler için ay sonunda tekrar tekrar onay istenmesi;
▪️ Mükerrer iş yükü oluşturmakta,
▪️ Hekimi hasta başından uzaklaştırmakta,
▪️ İdari süreçleri hekimin üzerine yıkmakta,
▪️ Hukuki ve cezai sorumluluğu tek taraflı artırmaktadır.
Hekimin görevi faturalama denetimi değil, sağlık hizmeti üretmektir.
Bu uygulama mevcut haliyle sürdürülebilir değildir. Sağlık hizmetinin niteliğini ve erişilebilirliğini riske atmaktadır.
HEKİM-SEN olarak;
✔️ MEDULA ön incelemesinin idari birimlerce yapılmasını,
✔️ Şüpheli dosyaların hekime yönlendirilmesini,
✔️ Tek e-imza ile entegre sistem altyapısına geçilmesini
talep ediyoruz.
T.C. Sağlık Bakanlığ�� tarafından yayımlanan “Sağlık Hizmetlerinin Faturalandırılmasında Hekim Onayı” konulu düzenleme ile hekimlere, MEDULA sistemi üzerinden her bir işlem için ayrıca e-imza onayı yükümlülüğü getirilmiştir.
Hekimler zaten:
* Muayene, ameliyat ve tüm tıbbi işlemleri kendi dijital kimlikleriyle sisteme kaydetmekte,
* Reçete ve raporlarda e-imza kullanmakta,
* Çok katmanlı idari ve mali denetim süreçlerinden geçmektedir.
Buna rağmen aynı işlemler için ay sonunda tekrar tekrar onay istenmesi;
▪️ Mükerrer iş yükü oluşturmakta,
▪️ Hekimi hasta başından uzaklaştırmakta,
▪️ İdari süreçleri hekimin üzerine yıkmakta,
▪️ Hukuki ve cezai sorumluluğu tek taraflı artırmaktadır.
Hekimin görevi faturalama denetimi değil, sağlık hizmeti üretmektir.
Bu uygulama mevcut haliyle sürdürülebilir değildir. Sağlık hizmetinin niteliğini ve erişilebilirliğini riske atmaktadır.
HEKİM-SEN olarak;
✔️ MEDULA ön incelemesinin idari birimlerce yapılmasını,
✔️ Şüpheli dosyaların hekime yönlendirilmesini,
✔️ Tek e-imza ile entegre sistem altyapısına geçilmesini
talep ediyoruz.
Houston Rockets center Alperen Sengun has been named by NBA Commissioner Adam Silver to replace injured Oklahoma City Thunder guard Shai Gilgeous-Alexander on Team World for the 2026 NBA All-Star Game (Sunday, 2/15 on NBC & Peacock).
Aile hekimlerinin aylık gelirinin yaklaşık %65’i performansa dayalıdır; yalnızca %35’i sabit ve güvencelidir.
Trafik kazası geçirmiş, 1 ay heyet raporu almış ya da anne-babasını kaybetmiş bir aile hekimine ödenen maaş 66 bin liradır.
Soruyorum:
Bu insanlar hasta olmasın mı?
Yas tutmasın mı?
Doğum yapmasın mı?
Çözüm zor değil:
Performans payı %30’un altına indirilmeli, sabit ve güvenceli ücret artırılmalıdır.
Vatandaş gelmiyorsa bireysel sorumluluk mekanizması kurulmalı,
hekimin maaşına dokunulmamalıdır.
@drmemisoglu
@bankadabiradam Bir sorum olacak cevap verirseniz sevinirim
Kredi çekerken güvenilir bir kefil (yüksek maaşlı, yüksek findeks puanlı vs) olması bankanın onaylayacağı max kredi tutarını artırır mı ?
Örnek olarak 50bin maaşı olan birine 40-45bin ödemeli krediye onay vermesi gibi.
Okan Hoca, Mauro Icardi, Barış Alper, Toreira ve aklıma gelmeyen bir sürü oyuncuya Galatasaray taraftarı artık vefasızlığı da geçtim şerefsizlik yapıyor. 20 senedir futbol izliyorum, Fenerliler dışında bir kitlenin bu kadar laneti hak eder hale gelmesine ilk defa şahitim.
📌 Şarj operatörlerinin bir gecede %30 zam yapabilme özgürlüğü bayağı güzelmiş...
Fiyatların sorun olmasının yanında, alınan ücretlerin karşılığında taahhüt edilenin verilmemesi de büyük sorun;
Mesela 120 kW ve üzeri diye pazarlanan istasyonlarda,
• 150 kW alsan da
• 60 kW alsan da
aynı ücreti ödüyorsun.
Oysa şarj hızı sabit değil, anlık ve istasyona/araca göre değişiyor.
Adil olan; verilen anlık gerçek şarj hızına göre değişen oranlı ve şeffaf ücretlendirme yapılmasıdır.
Örnek bir tablo:
11 kW → 7,00 TL
20 kW → 7,27 TL
30 kW → 7,56 TL
40 kW → 7,86 TL
50 kW → 8,15 TL
60 kW → 8,45 TL
75 kW → 8,89 TL
90 kW → 9,34 TL
100 kW → 9,63 TL
120 kW → 10,22 TL
150 kW → 11,11 TL
160 kW → 11,41 TL
180 kW → 12,00 TL
Makul ve adil olan budur.
Yoksa zaten vatandaşın yararına iş pek göremiyoruz. Her şey unutulduğu gibi bu da geçer gider unuturlur...
Daha elektrik zammı gelmeden Türkiye'deki en büyük üç şarj operatöründe fiyat tablosu bu hale geldi.
Bol keseden kâr payı dağıtan, hava parası ödeyen ve yüksek yatırım bedelleri yüzünden fiyatlardaki artışı haklı gören büyük operatörler, elektrikli araçta kilometre maliyetinin içten yanmalıyla aynı seviyeye geldiğini fark etmiştir umarım.
Akaryakıtın aksine şarjda onlarca alternatifi bulunan araç sürücüleri şarj sektörünün birkaç firmanın tekelinde olmadığını çok iyi biliyor. Bu zamlar, müşteri memnuniyetini önemseyip fiyatlarını makul tutabilen şarj ağları için büyük fırsat.
Gelir Vergisi Sorunu!
Aylık brüt 200.000 TL maaş alan bir çalışan Ocak ayında 147 bin TL maaş alırken Aralık ayında 115 bin TL’ye düşüyor.
Bu çalışanın yıllık toplam maliyeti 2,9 milyon TL olurken ele geçen toplam para sadece 1,5 milyon TL.
— Türkiye’de Tıp Camiasını Sarsan Karar —
“Test istemiyorum” dedi…
Hastasının kararına uyduğu için hekim 77 milyon ₺ tazminata mahkûm edildi!
🎙️ Üstelik hastanın talebi epikriz raporunda kayıtlı olmasına rağmen…
📌 Olayın Özeti (Kayıt Var, İddia Var)
35 yaşındaki gebe hasta, hekim tarafından önerilen ikili tarama ve üçlü tarama testlerini şu ifadeyle reddediyor:
“Hayır, istemiyorum. Allah’tan gelene diyecek bir şey yok.”
Bu ret yalnızca sözlü değil:
📄 Epikriz raporuna açıkça kaydediliyor.
Hasta, gebeliğin 14. ve 17. haftalarında aynı ret beyanını yeniliyor → tamamı kayıt altında.
⸻
⚠️ Doğumdan Sonra Ne Oluyor?
Doğumdan sonra bebek Down sendromlu dünyaya geliyor.
Aynı kişi bu kez:
🗣️ “Test yapılmadı” gerekçesiyle dava açıyor.
Yani:
❗ Testi açıkça reddeden hasta,
❗ Sonradan “test yapılmadı” iddiasıyla,
❗ 77 milyon ₺ tazminat talep ediyor.
⸻
⚖️ Bilirkişi Raporu Ne Diyor?
Mahkemeye sunulan bilirkişi raporunda:
📌 “Hekime kusur yüklenemez.”
📌 “Tazminat şartları oluşmamıştır.”
📌 “Reddin epikrizde kayıtlı olduğu açıktır.”
Uzman görüşü net: Hekimin kusuru yok.
Ancak mahkeme;
❗ hastanın ret beyanını,
❗ iki ayrı haftada tekrarlanan reddi,
❗ “riskler anlatıldı” kaydını,
❗ bilirkişi raporlarını
dikkate almıyor.
⸻
💥 Mahkeme Kararı: 77.482.262 ₺ Tazminat!
Evet, yanlış okumadınız.
Hastanın kayıtlı reddine uygun davranan hekime:
💸 43,7 milyon ₺ maddi tazminat
💸 225 bin ₺ manevi tazminat
💸 3 milyon ₺ harç
💸 1,6 milyon ₺ yargılama gideri
💸 Faizlerle toplam: 77.482.262 ₺
⸻
🩺 HEKİMSEN: “Bu Haksızlık Kabul Edilemez!”
HEKİMSEN’in açıklaması:
🟥 “Hekim, hastanın kendi isteğine saygı gösterdiği için cezalandırılamaz.”
🟥 “Kayıtlı ret yok sayılmıştır.”
🟥 “Bu karar tıbbi kayıtları değersizleştirir.”
🟥 “Bu, sağlık sistemini zora sokacak bir emsal niteliğindedir.”
HEKİMSEN Hukuk Birimi:
📌 İstinaf başvurusu yapıldı.
📌 Süreç sonuna kadar takip edilecek.
⸻
📢 Kamuoyuna Çağrı
Bu karar yalnızca bir hekimin değil;
➡️ tüm sağlık çalışanlarının,
➡️ tüm gebe takiplerinin,
➡️ tüm tıbbi kayıt sisteminin,
➡️ hekim–hasta güven ilişkisinin
geleceğini ilgilendiriyor.
✊ “Hekim yalnız değildir.”
✊ “Hastanın kayıtlı kararına uymak suç değildir.”
✊ “İvedilikle hakkaniyet istiyoruz.”
Asistanlıktan uzmanlığa geçiş sınavları ülkemizde bir bilim sınavından çok lezzet şölenine dönüştü.
Biz de bu yemekleri asistanken kıt kanaat maaşımızdan karşıladık ve günümüzde de bu gelenek devam ediyor.
Asistanların neredeyse geçinemediği bu günlerde artık bu külfete son vermenin zamanı geldi ve geçiyor.
Bu sınav lezzet değil adına yakışır şekilde bilim sınavı hüviyetiyle ön plana çıkmalıdır.
Hem bütçeye yük hem de israf olan uzmanlık yemekleri artık son bulmalıdır.
Gaziantep’te bir tonsillektomi davasında açıklanan tazminat tablosu:
👉 75.477.411 TL
Bir hekimin ömrü boyunca çalışarak bile kazanamayacağı bu rakam, sistemin ne kadar adaletsiz işlediğini gözler önüne seriyor.
Kaotik hastane koşulları düzeltilmeden bu tür davalar bitmeyecek.
Kulis bilgilerine göre kamu işvereni bugün yeni bir teklifle gelip iş bırakma eyleminin yapılmamasını sağlamayı amaçlıyormuş.
Öncelikle söz verildiği üzere; ✅en düşük memur maaşı işçi maaşının üstünde olacak şekilde bi teklifle gelinmeli.
✅Vergi dilimi %15 e sabitlenmeli
✅Nöbet ve Fazla mesai ücreti güncellenmeli
✅Refah payı ve seyyanen zam verilmeli
✅3+1 sistemi revize edilip 1+1 sistemine geçiş yapılmalı
✅Sendika üyelik ve istifa işlemleri E-Devlet üzerinden yapılmalı
✅ücretli annelik izni güncellenmeli
✅10 yılını dolduran tüm memurlara yeşil pasaport verilmeli
✅YHS sorunu kökten çözülmeli
✅5510 yasası mutlaka düzenlenmeli
✅3600 ek gösterge sözü tutulmalı
✅Dini bayramlarda birer maaş ikramiye verilmeli
✅aile, çocuk, doğum ve ölüm ayrıca giyim ve yemek yardımları güncellenmelidir.
Bu saydıklarımız ilk akla gelenler bunları içinde barındırmayan hiçbir teklife açık değiliz. 🔒
@DMKonfederasyon