-يزرع الغيرة بين الأبناء،ويفاضل بينهم،ويدخلهم في منافسة لاشباع احتياجاته!
-يستخدم غطاء اجتماعي/ديني لتحقيق مطالبه الشخصية كالبر مثلاً ، ولهذا يعزز لدى الأبناء الشعور بالتقصير والذنب!
-لا يرضيه شيء، ويعجبه أن يرى أبنائه يتنافسون على نيل رضاه!
-لا يمكن أن يعترف بالخطأ أو التقصير
-يعجبه من الأبناء ذلك الذي يشبه طباعه القاسية/الجافة وقد يمدحه ويقربه منه أكثر من غيره، بينما يعتبر الابن العطوف/الرحوم ضعيفاً ولهذا يسيء معاملته وقد تمتد اساءة المعاملة ��أبنائه أيضاً!
-لا يعترف بالحوار مع أبنائه،سهل الإستفزاز،وسريع الدخول في المنافسة والتحدي معهم!
الوالد النرجسي أو الوالدة النرجسية :
-ينظر لأبنائه لا ككيانات مستقلة بل امتداد له،ولذا فعليهم أن يضعوا نصب أعينهم طوال الوقت ذلك فخياراتهم لا يصلح أن تختلف عن خياراته!
-ينظر لنجاح أبنائه كنتيجة طبيعية لتميزه هو في تربيتهم،ويحرص على رد الفضل فيه لنفسه دون شريكه!
اليوم قدمت استقالتي من عملي بكل قناعة وتحمل للمسؤولية ورجولة رغم أن الأنظمة كانت تتيح لي الاستمرار لفترة أطول
أما لمديري السابق فأقول
لقد كنت سبباً في اتخاذ هذا القرار وانا ممتن لك وشاكر ومقدر لأن بعض بيئات العمل لا تليق بمن يحترم نفسه وق��مه ورجولته
ظننت أن الجميع يمكن أن يقبل ما تقبله أنت من أساليب الادارة لكنك أخطأت التقدير انا
رجل حقيقي انتبة إلى معنى انا رجل حقيقي المهم ..ترى فلوس مكينة القهوة مع القهوة اهداء لك ولجميع الموظفين عليكم بالعافية 😋
أنا خرجت من العمل مرفوع الرأس محتفظاً
بكرامتي واحترامي لنفسي وهذه مكاسب لا تُشترى ولا تُمنح من أحد ويشهد الله انني في راحه نفسية وخير وكثيراً من القناعة وفي زحام من النعم والصحة وليس عندي التزامات ولا ديون وأملك بيت كل هذا من فضل الله ثم من خير هذا الوطن الكبير المملكة العربية السعودية 🇸🇦
وأقول لكل مسؤول: احذر من ظلم الموظفين
أو التقليل من شأنهم
فالدعوة الصادقة لا يحجبها م��صب ولا سلطة والعدل وحسن التعامل هما أساس النجاح والاستمرار.
غادرت المكان، لكنني لم أغادر مبادئي والحمد لله على كل حال
والحمد لله على نعمة السعودية 🇸🇦
لا أسألك شيئًا بعينه، لكني أسألك الخير، في كل أمرٍ وفي كل اختيارٍ، وأسألك نور البصيرة لألمسه بمكانه الصحيح، وأسألك القدرة والعزيمة على اتباعه والأخذ به، والرضا لأكتفي به عن غيره
اللهُ أكبرُ كبِيرًا، والحمدُ لِلهِ كثِيرًا، وسُبحان اللهِ بُكرةً وأصِيلًا؛
اللّهُمّ يا من عظُم سُلطانُه، وتعالى جدُّه، ولا إِله غيرُه؛ نُكبّرُك عدد ما أحاط به عِلمُك، ونُ��ظِّمُك مِلء ما وسِعهُ كِتابُك، سُبحانك ما أعظم شأنكَ، وأعزّ مكانكَ، إنّا نستغفِرُك استِغفار مُعترِفٍ بِذنبه🤲
والله أن مواضيع الوظايف بالسعودية تضيق خلقي بشكل لا يعلمه إلا الله
حسبي الله على كل من كسر همة السعوديين وكان عقبة بطريقهم
حسبي الله ونعم الوكيل على كل ظالم
🚨فضيحة #توطين وتزوير في مشروع #مترو_الرياض
من ساقي خمور في بار بيرجامو الإيطالية.. إلى مدير عمليات في مترو الرياض الخط الثالث!
اسمه كوستا..
كان يعمل بار تندر (ساقي خمور) في بار بمدينة بيرجامو بإيطاليا، ولم يكمل حتى التعليم الابتدائي (والله العظيم).
الآن تم تعيينه مدير عمليات في مشروع مترو الرياض (الخط الثالث) مع شركة دو أ تك.
⭕️المزايا اللي يحصل عليها:
🔸راتب شهري ٣٤ ألف ريال
🔸كمباوند سكن
🔸سيارة
🔸دفع فواتير أكله الخاصة بالكامل
🔸يشتري احتياجات بيته من بند�� والدانوب ويجيب الفواتير ويسترجع فلوسها
⭕️والأغرب من ذلك كله:
دخل #المملكة بـتأشيرة زيارة عمل (مخصصة فقط للاجتماعات والشراكات)، لكنه استخدمها كـفيزا عمل مستقرة لمدة ٨ سنوات كاملة!
دون #التأمينات_الاجتماعية..
بدون رسوم إقامة..
بدون رسوم مكتب عمل..
هذي هي الكفاءات الأجنبية اللي شركة دو أ تك تجيبها لمشاريعنا الوطنية الكبرى؟
أشياء تندى لها الجبين فعلاً.
@HRSD_SA
@Saudi_TGA
@exproksa
#البطالة_بين_السعوديين
#القطاعات_المحتكرة_للاجانب
#الموارد_البشرية