Belangrijke overwinning: kinderdagverblijven
@ugent blijven in eigen beheer, medewerkers worden statutair. Behoud van kwaliteit van zorg én loon -en arbeidsvoorwaarden personeel. Lees meer op https://t.co/gIGXGXXtqj
@sdevlieg @VdBergheJ @ugent Daarvoor staken wij als vakbond: voor die rechtvaardig herverdeling. En dat is een collectief antwoord op de crisis: de individuele "alternatieven" die u aanreikt zijn voor velen niet realistisch, en lossen het probleem globaal niet op 2/2
@sdevlieg @VdBergheJ @ugent crisis tss aanhalingstekens omdat er geen crisis moet zijn. Alle crises: klimaat, migratie, energie, de oorlog in UA, huisvesting, onderwijs, gezondheidszorg, koopkracht etc etc. zijn oplosbaar door een betere herverdeling van de rijkdommen die we allen samen produceren 1/2
@sdevlieg @VdBergheJ @ugent Wij staken tegen exact dat idee van u: dat er gn verbetering zou zijn uit deze gigantische crisis. Ondanks de "crisis" worden er recordwinsten gemaakt, vakbonden pleiten voor een wereld waarin de rijkdommen de hele bevolking ten goede komen. Onder meer door netto loonsverhogingen
@LodeCossaer Dat is het punt. U heeft inderdaad geen probleem met het schrappen van jobs, verhogen van werkdruk, verslechteren werkomstandigheden, en uitbesteden van essentiële diensten aan slechtere voorwaarden. Wij wel. U bent dan ook neoliberaal, wij niet.
@FrankVanhaecke @BartRal9010@rvdwalle@torfsrik Maar u reageert op een punt dat wij niet maken. Veel jonge onderzoekers zitten in precaire situatie (onzekerheid), soms slechte voorwaarden (bvb. buitenlandse oz's), de werkdruk stijgt voor quasi iedereen en voorwaarden gaan naar beneden. Dat was het punt.
@FrankVanhaecke @BartRal9010@rvdwalle@torfsrik Sommige jonge onderzoekers in België, en sommige onderzoekers in andere landen. En vaak is het statuut van docstudent in het buitenland een "echt" studentenstatuut, maw: ze moeten ook geen andere taken opnemen aan 't unief (wat overigens om meerdere redenen een fout model is)
@LodeCossaer Er is toch ook niemand die dat zegt? Maar systematisch kosten besparen door werkdruk te verhogen, jobs te schrappen en te besparen op ondersteunende diensten en infrastructuur is een neoliberaal beleid.
@sdevlieg@BartRal9010@rvdwalle@torfsrik Zelfs als het zou kloppen: één maatregel weegt niet op tegen een algemeen beleid. Maar het is ook onjuist. Personeelsleden die hun normale job niet konden doen werden andere taken gegeven. Dat mensen "doorbetaald werden zonder te werken" is niet correct.
@BartRal9010@rvdwalle@torfsrik Je vergeet dat heel veel collega's aan de universiteiten een heel precair statuut hebben en veel onzekerheid. Mensen in de creches, schoonmaak en restos hebben lage lonen. De besparingen richten zich bovendien vooral tegen hen en tegen jonge onderzoekers.
@torfsrik De man die als rector het zinnebeeld was van een neoliberaal beleid aan de universiteit klaagt dat nu aan. Mijnheer Torfs, u verheft de hypocrisie tot een kunstvorm.
@rvdwalle@torfsrik Wel absurd dat nét @RikTorfs zich nu verzet tegen een neoliberaal universiteitsbeleid, hoewel hij er als rector één van de grote protagonisten van was. Spreekwoorden over de vos en de passie, of de pot en de ketel komen spontaan nr boven. Het is bijna Orwelliaans, Rik (Torfs)...
@rvdwalle@torfsrik Geen neoliberaal model? dat zegt dan de rector die een zwaar besparingsplan op personeel doorvoerde, die voortdurend het syndicaal overleg probeert te omzeilen, en die bespaart op de sociale sector. Misschien de term "neoliberalisme" eerst eens opzoeken voor u het ontkent?
@roalddocter @ugent @acvuzg Je kan ook de problematiek van grensoverschrijdend gedrag en misbruik serieus nemen. Een goed welzijnsbeleid zal ook geld kosten, en we zullen er in moeten investeren.
Ook ACOD tekende de boodschap door organisaties en individuen @ugent van solidariteit met het Palestijnse volk. Neen aan de Israëlische agressie en de voortdurende bezetting. Statement op: https://t.co/vhtV8tvc30
ACOD UGent onderhandelde een sterk beter statuut voor doctoraatsbursalen @ugent. Elke bursaal heeft vanaf nu recht op een beursperiode van minstens 4 jaar.
ACOD UGent vraagt volledige terugbetaling van onkosten telewerk @ugent
- Telewerkvergoeding van 50€/maand
- Effectieve en vlotte terugbetaling van kosten voor materiaal en uitrusting
- Compensatie voor wie niet kan telewerken