Actionable Camp

Programa diseñado para aprender de éxitos, fallos y experiencias de founders y expertos. Un boost al siguiente nivel #actionablecamp

[dsaltaren @dsaltaren]

Estoy a la cabeza de un proyecto maravilloso como lo es @ActionableCamp, pero no he tenido cabeza hasta ahora de la vuelta de vacaciones.

Si aplicaste, si quieres aplicar o tienes alguna duda. Tienes toda mi atención.

Se viene Camp para la vuelta al cole 🫡

[SSTIL AGENCY @Sstilagency]

On June 16th, the 2023 Modulor Ventures Summit took place.
The Summit is like a big family gathering , a event where we aim to bring together everyone who is part of our amazing Modulor family, which includes @mendesaltaren , @MinimumRun, @nocodehackers and @ActionableCamp

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Here we go again!! 🚀🚀

[dsaltaren @dsaltaren]

Si gestionas equipos y/o estás a la cabeza de una empresa de servicios, esto te va a interesar.

¡Estoy de vuelta con @ActionableCamp!

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A ver si adivináis cuál de esos niños somos.

[dsaltaren @dsaltaren]

Es para un amigo: estoy buscando un ingeniero de iOS que le apetezca hacer un side projects Una app visual con un director de arte top y yo ayudando a nivel general/estrategia

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Siempre la hay 😎

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Conocimiento profundo del negocio (cómo)

- Quiénes son tus stakeholders
- Cuáles son tus restricciones
- Cómo operan

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Conocimiento profundo de los mercados y la industria (contexto):

- Quiénes son tus competidores
- Cuáles son las tendencias
- Cómo se comportan tus clientes

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Conocimiento profundo del cliente (quién):

- Qué le preocupa
- Cuáles son sus pains
- Deseos
- Cómo piensa
- Cómo decide comprar

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La regla de oro a la hora de escribir job ads es la autenticidad. Deben plasmar la cultura y el lenguaje de la empresa.

(Un buen consejo es pedirle directamente al CEO/founder que lo escriba)

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Talent Acquisition = estrategia holística de captación de talento.

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La importancia de las metas modo dominó:

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La diferencia entre una persona responsable y una víctima:

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- Puestos clave pueden cubrirse con personas de rendimiento demostrado.

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4 metodos no tradicionales de progresión profesional ��🏾

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4⃣ HORIZONTAL CAREER PATHS

Animar a los empleados a pensar no sólo vertical si no tambiénde forma horizontal.

- Empleados pueden encontrar un trabajo desafiante y gratificante, ampliar sus habilidades y contribuir de nuevas maneras cuando se mueven lateralmente.

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Las respuestas provienen de preguntas, y la calidad de cualquier respuesta está determinada directamente por la calidad de la pregunta.