Actness Company

Corporate Wellness Services
Training, Consulting, Wellness Events, Online Platform, and Annual Memberships.

[Actness Company @ActnessL]

Check out the latest article in my newsletter: الأرنب أم السلحفاة من يصنع الإنجاز في العمل؟ https://t.co/jbhuUxbCOL via @LinkedIn

[Actness Company @ActnessL]

هل المكاتب المفتوحة تقرّب الناس فعلاً…
أم تجعلهم يختبئون خلف الشاشات أكثر؟
ماذا تقول الأبحاث عن تأثير بيئة العمل على التواصل، التركيز، والصحة النفسية؟ #شغل #عمل
Check out the latest article in my newsletter:
https://t.co/B0VvetzKKz via @LinkedIn

[Actness Company @ActnessL]

العافية المؤسسيةليست مبادرة بل نظام.
والنظام إمّا يدعم الموظف أو يستنزفه.
Check out the latest article in my newsletter:
إذا كانت العافية ناتج��ا بيولوجيًا… فماذا يعني ذلك للقيادة؟ https://t.co/3O5CCDlx1f via @LinkedIn

[Actness Company @ActnessL]

الثقافة المؤسسية ليست شعارات، بل تجربة يعيشها الناس يوميًا.

[Actness Company @ActnessL]

Check out the latest article in my newsletter: توجهات العافية المؤسسية في
2026
أهم ما تكشفه المؤسسات اليوم أن العافية لا تبدأ عندما يواجه الموظف أزمة، بل عندما يشعر يوميًا أن ��يئة العمل تفهم الإنسان قبل الأداء.

https://t.co/Lx8SCnzOqd via @LinkedIn

[Actness Company @ActnessL]

أحيانا الإيجابية ليست نضجا
بل هروب رح نحكي عن الإيجابية
بس مش الإيجابية السطحية ولا فكرة فكّر إيجابي وكل شي يصير تمام الإيجابية كيف نفهم مشاعرنا بصدق وكيف نختار نتحرّك بوعي من خلال فهم العقلية المشاعر ومستوى النشاط
بودكاست ما وراء الإيجابية 1 https://t.co/ORgaWvyM1F via @YouTube

[Actness Company @ActnessL]

لماذا لا تستمر برامج العافية في المؤسسات؟
وما دور قادة العافية (Wellness Champions) في إحداث التغيير الحقيقي https://t.co/gyv5W5JWQu

[Actness Company @ActnessL]

ليس كل سلوك «سلبي» هو كذلك فعلًا.
أحيانًا يكون محاولة غ��ر واعية للحماية أو التكيّف.
شاركتُ مقالًا عن الإيجابية الخفيّة
وكيف يبدأ التغيير الحقيقي من الفهم لا من الحكم.
اقرأ المقال : https://t.co/dyQakcsish

[Actness Company @ActnessL]

الكمالية في بيئة العمل: متى تتحوّل من قوّة إلى عبء على العافية النفسية؟ https://t.co/r8X6ZTiXZe
#عافية_مؤسسية #عافية #قيادة

[Actness Company @ActnessL]

مقالة لكل موظف يجب قراتها حين تلتقي القيادة الإيجابية مع عقلية النمو https://t.co/JDIeZsmhEL via @LinkedIn #القيادة_الإيجابية
#العقلية_الإيجابية
#بيئة_العمل
#الثقافة_المؤسسية
#العمل_الإيجابي #LeadershipInAction #actness mawahebhomi#

[Actness Company @ActnessL]

ساعات طويلة في العمل، نحاول الإنجاز والتقدّم لكننا ننسى أحيانًا الأساس الذي يُبقي أجسامنا وعقولنا
الجلسة التفاعلية "الغذاء، الحركة، الراحة: ركائز الحياة الصحية نساعد الموظفين والفرق على تعزيز طاقتهم طوال اليوم اختيار عادات تغذية تدعم الأداء الذهني فهم الراحة في التركيز والتعافي

[Actness Company @ActnessL]

As days get shorter and cooler, it’s easy for mood and energy to dip, but it doesn’t have to.
Join our 90-minute workshop to recharge your focus, boost your resilience, and thrive all season long.
[email protected] | [phone]
#Actness #FallToThrive #WorkplaceWellness

[Actness Company @ActnessL]

من الصمت الة الوعي
العافية النفس��ة في بيئة العمل
#mentalhealthday #يوم_الصحة_النفسية

[Actness Company @ActnessL]

اليوم العالمي للقهوة
مل التقدير لهذا المشروب

[Actness Company @ActnessL]

هناك إشارات تحتاج إلى انتباه في العمل تعرف من خلال هذا المقال على رحلة "من الصمت إلى الوعي: العافية النفسية في بيئة العمل" وكيف يمكن للمؤسسات بناء ثقافة عمل إنسانية تعزز الأداء والولاء في آن واحد.
https://t.co/8gdxAjyqun

[Actness Company @ActnessL]

المسؤولية والأمان النفسي ومعايير العمل: ثلاثية النجاح المؤسسي
هي ثلاثية تصنع الفارق في أي بيئة عمل.

في مقالي الأخير تحدثت عن كيف يمكن لهذه القيم أن تحوّل التحديات اليومية في المؤسسات إلى فرص للنمو والابتكار.

https://t.co/tmSABuznUw

[Actness Company @ActnessL]

كيف نصون عافية الروح في العمل ونحافظ على الشغف والمعنى؟هل شعرت يومًا أن التعب في العمل ليس جسديًا فقط بل يمسّ روحك أيضًا؟ في مقالنا نسلّط الضوء على عافية الروح في العمل، وكيف أن الانسجام مع القيم الشخصية المفتاح للحفاظ على الشغف والمعنى وتجنّب الاحتراق الوظيفي #عافية_مؤسسية

[Actness Company @ActnessL]

برامج العافية في بيئة العمل الأردنية: هل نحن على الطريق الصحيح؟ https://t.co/8yAQ51E6d3

[Actness Company @ActnessL]

عند��ا ترحل القلوب قبل الأجساد
هل لاحظت أن بعض الموظفين ما زالوا يحضرون لكنهم يجهزون حقائب الرحيل بصمت؟يؤدّون أعمالهم يبتسمون في الاجتماعات لكن شغفهم تلاشى، وانتماؤهم تآكل بهدوء ما الذي يدفعهم لذلك وكيف نمنع "المغادرة الصامتة" قبل أن تتحول لاستقالة جماعية
https://t.co/9CtuwkgnBA