ADP_PL

Od zasobów ludzkich i list płac, aż po zarządzanie talentami i świadczeniami pracowniczymi, ADP pomaga Klientom budować lepsze miejsca pracy.

[ADP_PL @ADP_PL]

Czy Polskę czekają przepisy dot. prawa do bycia offline? Część firm już stosuje w tej kwestii własne praktyki. A co na ten temat mówią aktualne regulacje? Sprawdź na

@rzeczpospolita 👉 https://t.co/tgi6vLsIz8

[ADP_PL @ADP_PL]

Digitalizacja to domena nowoczesnych firm – również ich działów HR. Jak prawidłowo przechowywać dane osobowe w postaci cyfrowej?

30 listopada 2023 r. #ADP zaprasza na bezpłatny webinar „Jak sprawnie wdrożyć e-teczkę w organizacji”

Zapisy 👉 https://t.co/mFzMNhSYgp

[ADP_PL @ADP_PL]

Nowe rozporządzenie dot. bhp nakłada dodatkowe obowiązki na pracodawców względem pracowników przy monitorach.

Czy Twoja firma jest na nie gotowa?

Więcej na @PrawoPLserwis 👉 https://t.co/lGu65cOMaz

[ADP_PL @ADP_PL]

Jaki jest klucz do motywowania młodego zespołu?

Wg danych #ADP, aż 36,26 % osób w wieku 18-24 jest niezadowolonych ze swojej pracy z powodu braku rozwoju i szkoleń.

Więcej na @INFORPL 👉 https://t.co/qrOh1QqkLQ

[ADP_PL @ADP_PL]

Pracownik oddający osocze nie ma już prawa do dni wolnych. Czy jednak nie powinno się zrównać uprawnień dawców osocza z uprawnieniami dawców krwi?

Zapisy ustawy komentuje Tomasz Czerkies, radca prawny #ADP

Więcej na @rzeczpospolita 👉 https://t.co/4jD3mZF2fr

[ADP_PL @ADP_PL]

Od dziś do końca roku kobiety będą pracować za darmo❗️

Jak pokazują dane #ADP aż 16,49 proc. kobiet twierdzi, że w ostatnich trzech latach sytuacja w zakresie równości płac w ich miejscu pracy uległa pogorszeniu.

[ADP_PL @ADP_PL]

Najbardziej pożądanymi benefitami pracowniczymi są dziś: dodatkowe dni płatnego urlopu, 4-dniowy tydzień pracy i urlop menstruacyjny.

Tymczasem, jak pokazują dane ADP, z krótszego tygodnia pracy jako benefitu może korzystać w 🇵🇱 10 proc. pracowników.

👉https://t.co/6uyFViEQCp

[ADP_PL @ADP_PL]

Dane ADP pokazują, że przepracowujemy średnio 4 godziny i 43 minuty bezpłatnych nadgodzin w ciągu tygodnia.

Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za pracę w godzinach nadliczbowych i czy możemy zamienić je na dzień wolny?

Więcej na @pulshr_pl:
https://t.co/uU1yTwnKcA

[ADP_PL @ADP_PL]

Czy luka płacowa w Polsce zmniejsza się?

Aż 27,65 proc. polskich pracowników twierdzi, że tak — wynika z raportu #ADP "People at Work 2023: A Global Workforce View".

Więcej na @RMF24pl
https://t.co/bADixUNZkg

[ADP_PL @ADP_PL]

Aż 90,03 proc. Zetek jest zadowolonych ze swojej pracy❗️

Więcej na temat pokolenia Z mówi w @INFORPL Anna Barbachowska, dyrektorka HR w #ADP Polska.
👉https://t.co/jBsTwDIsV4

[ADP_PL @ADP_PL]

Z raportu @parpgovpl wynika, że co 3. (33 proc.) firma ma w planach zwiększanie #zatrudnienie. Jedynie 16 proc. przedsiębiorstw będzie redukować etaty.

Więcej 👉 https://t.co/YMuaSqHApp

[ADP_PL @ADP_PL]

Sześciu na dziesięciu polskich pracowników oczekuje podwyżki (62,81 proc.) — wynika z raportu ADP "People at Work 2023: A Global Workforce View".

#podwyżki #praca @Forbes
https://t.co/K3TcZv6qah

[ADP_PL @ADP_PL]

Pracownicy ankietowani w badaniu Koalicji Bezpieczni w Pracy, zapytani o preferowanie praktyki wellbeingowe wskazywali: docenienie przez pracodawcę (51 proc.), dofinansowanie wypoczynku 47 proc.) oraz krótszy dzień pracy w piątki (40 proc.). #praca https://t.co/Gg1pE1uXh1

[ADP_PL @ADP_PL]

Z badania ADP "People at Work 2023: A Global Workforce View" wynika, że aż 90,03 proc. zatrudnionych z najmłodszego pokolenia jest zadowolonych ze swojej obecnej pracy. Jedynie co 10. Zetka nie jest usatysfakcjonowana swoim miejscem zatrudnienia. https://t.co/jBsTwDHV5w

[ADP_PL @ADP_PL]

Z badania Future Mind wynika, że dla młodych osób wchodzących na rynek pracy, oprócz wynagrodzenia, najważniejsze są elastyczne godziny pracy (43 proc.) oraz możliwości rozwoju 36 proc.).
#rynekpracy #praca
https://t.co/XEWt1SBbtc

[ADP_PL @ADP_PL]

Z raportu Manpower Group "Niedobór talentów" wynika, że 72 proc. firm ma obecnie trudności z obsadzeniem nowych stanowisk pracy. Wynikają one z braku kandydatów z odpowiednimi kompetencjami.

#rynekpracy #praca
https://t.co/awTWAHrhwN

[ADP_PL @ADP_PL]

Z najnowszego badania Aplikuj "Wielopokoleniowa siła w miejscu pracy" wynika, że aż 52 proc. znalazło zatrudnienie na portalu do tego przeznaczonym. Co ciekawe, jedynie 7 proc. ankietowanych przyznało, że pracę znalazło dzięki Social Mediom. https://t.co/Xz5KwDt2Pd

[ADP_PL @ADP_PL]

Aż 60 proc. respondentów otrzymało podwyżkę w ciągu ostatniego roku — wynika z badania Pracuj. Próbę negocjacji wynagrodzenia podjęła w tym czasie ponad połowa ankietowanych.
#podwyżka #rynekpracy
https://t.co/9Bu4rpWC6A

[ADP_PL @ADP_PL]

Jakie zawody staną się popularne w ciągu następnych dziesięciu lat? Popularność zyskają takie stanowiska jak specjalista ds. energii odnawialnej, inżynier bioinformtyki czy specjalista od sztucznej inteligencji — wynika z raportu PARP. #przyszłość https://t.co/adjobZF6sN

[ADP_PL @ADP_PL]

Aż 44 proc. pokolenia Z od początku swojej kariery zawodowej zdążyło zmienić pracę już dwa, trzy razy — wynika z badania https://t.co/huK2j1yRip. Co więcej, 24 proc. młodych podjęło tę decyzję od czterech do dziewięciu razy.
#pokoleniez #praca https://t.co/cwH4lHv8N3