Erciş Anadolu Eğitim Sendikası

SİYASİLERİN DEĞİL, TÜM EĞİTİM ÇALIŞANLARININ SENDİKASI… instagram:

[Mehmet Alper ÖĞRETİCİ @alper_ogretici]

Dokuz yıl önce BATMAN’ın Kozluk İlçesi’nde PKK'lı hainlerin silahlı saldırısı sonucu şehit olan müzik öğretmenimiz Şenay Aybüke Yalçın’ı rahmetle anıyorum. Unutmadık, unutturmayacağız öğretmenim...
'Seni öldürende yoktur din, iman... '
#aybükeyalçın

[BASK @baskkonfederas]

İYİ PARTİ'DEN BASK’A ZİYARET

İYİ Parti Tüm Sendikalar ve Kamu Çalışanlarından Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı Selçuk Türkoğlu, Genel Başkanımız Mehmet Alper Öğretici ile BASK yöneticilerimizi konfederasyon genel merkezimizde ziyaret etti. Ziyarette Bağımsız Büro Sen Genel Başkanı Erkut Demirci, Bağımsız Yapı İmar Sen Genel Başkanı Ercan Tunç, Bağımsız Haber Sen Genel Başkanı Altay Kan, Bağımsız Büro Genel Başkan Yardımcısı Ercan Kurt ve Bağımsız Sağlık Sen Genel Başkan Yardımcısı Feyzullah Tiryaki de hazır bulundu.

Gerçekleşen görüşmede; kamu çalışanlarının özlük, mali ve sosyal hakları başta olmak üzere çalışma hayatına ilişkin güncel sorunlar, çözüm önerileri ve konfederasyonumuzun yürüttüğü faaliyetler hakkında kapsamlı değerlendirmelerde bulunuldu. Taraflar, kamu çalışanlarının beklentileri ve çalışma yaşamının geliştirilmesine yönelik konularda karşılıklı görüş alışverişinde bulundu.

Kamu görevlilerinin hak ve menfaatlerinin korunması ve geliştirilmesine yönelik ortak hassasiyetlerin ele alındığı ziyaret, karşılıklı iyi niyet temennileriyle sona erdi.

Nazik ziyaretleri ve yapıcı değerlendirmeleri dolayısıyla İYİ Parti Genel Başkan Yardımcısı Sayın Selçuk Türkoğlu’na teşekkür ederiz.

[Mehmet Alper ÖĞRETİCİ @alper_ogretici]

BAŞIMIZ SAĞ OLSUN...
IRMAK ÖĞRETMENİMİZİ KAYBETTİK, SESSİZ KALMAYACAĞIZ!

Genç bir meslektaşımızı, Irmak öğretmenimizi kaybetmenin derin üzüntüsünü yaşıyoruz. Ancak bu vefat ardında idari baskı, liyakatsizlik, mobbing ve bürokratik engellerle dolu çok ciddi iddialar barındıran bir trajedidir!

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) ve Ağrı Valiliği bu süreci acilen, tüm yönleriyle ve kararlılıkla takip etmelidir. Genç bir öğretmenin hayatına mal olabilecek bu bürokratik vurdumduymazlık ve idari baskılar açığa çıkarılmalı, iddialar doğruysa da sorumlular hesap vermelidir.

Bir meslektaşımızı daha sessizce toprağa vermeyeceğiz. Sürecin takipçisiyiz!
Irmak öğretmenimize Allah'tan rahmet, ailesine ve tüm eğitim camiamıza sabır diliyoruz.

@Yusuf__Tekin @tcmeb @tcagrivaliligi @OnderBozkurt_

[Mehmet Alper ÖĞRETİCİ @alper_ogretici]

Temmuz Beklenemez: Memur ve Emekli Haziran Gelmeden Alacaklı Hâle Gelmiştir!

TÜİK tarafından açıklanan son verilere göre, Mayıs ayında enflasyon yüzde %1.71 seviyesinde artış göstermiştir. Bu tablo sabit gelirli tüm memur ve emeklilerin alım gücünün her ay dalga dalga eridiğini bir kez daha tescillemiştir.

Yılın ilk altı ayı için reva görülen yüzde 11’lik artış, daha Ocak ayından itibaren enflasyon canavarı karşısında hükmünü yitirmiştir. Bugün ilan edilen resmi rakamlar dahi gizleyememektedir ki; kamu çalışanlarının maaşları enflasyonun gölgesinde kalmış, Temmuz ayı henüz gelmeden sabit gelirliler devletten alacaklı hâle gelmiştir.

#enflasyon

[Mehmet Alper ÖĞRETİCİ @alper_ogretici]

MEB’e Çağrıda Bulunuyoruz!
Eğitim Yılı Bitmeden, Sınav Maratonu Tamamlanmadan Okulları Temizliksiz ve Güvenliksiz Bırakmayın!
Anadolu Eğitim Sendikası olarak, MEB’e bağlı eğitim kurumlarımızda Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında görev yapan temizlik personellerinin çalışma sürelerinin, eğitim-öğretim yılının ve özellikle en kritik sınav dönemlerinin (LGS, YKS) henüz tamamlanmadığı bir zaman diliminde sona erdirilmesini yanlış buluyoruz.

Okullarımız, öğrencilerin ve öğretmenlerin saatlerce vakit geçirdiği, hijyenin en üst seviyede olması gereken alanlardır. TYP sürelerinin sona ermesiyle birlikte okullarımız, temizlik personeli açığıyla baş başa bırakılmıştır. Bu durum, özellikle sıcak havaların başlaması ve yaklaşan sınav maratonuyla birlikte ciddi sağlık risklerini de beraberinde getirmektedir. Çocuklarımızın temiz bir ortamda eğitim alması ve sınavlarına girmesi, devletin en temel sorumluluğudur. MEB, bu sorunu görmezden gelmemeli ve acil çözümler üretmelidir.

Aklınıza Gelen Her Kurumda Güvenlik Varken Yüzlerce, Binlerce Öğrencimizin Bulunduğu Okullarda Güvenlik Görevlisi Neden Yok?

Okullarımızda son dönemde artan şiddet olayları, güvenlik önlemlerinin ne kadar yetersiz olduğunu gözler önüne sermektedir. Herkesin elini kolunu sallayarak girebildiği okullarımızda hem çocuklarımızı hem öğretmen ve eğitim çalışanlarını korumamız imkansız hale gelmiştir.

Çocuklarımızın ve öğretmenlerimizin en güvenli olması gereken alanları olan okullar korumasız bırakılamaz, okul alile birliklerinin imkanını da teslim edilemez. Eğitimde güvenliğin sağlanması, sadece okul içindeki disiplini sağlamak değil, aynı zamanda dışarıdan gelebilecek her türlü tehdide karşı çocuklarımızı ve eğitim çalışanlarını korumaktır.

Eğitim-öğretim döneminin sonuna geldiğimiz şu süreçte; gerek okullar kapanana kadar gerekli acil tedbirler alınmalı, gerekse yaz tatili dönemi iyi değerlendirilerek önümüzdeki Eylül ayından itibaren her okula kadrolu temizlik ve güvenlik görevlisi istihdam edilmesi için gerekli tüm hazırlıklar şimdiden yapılmalıdır.

@tcmeb @Yusuf__Tekin

[Mehmet Alper ÖĞRETİCİ @alper_ogretici]

Bu Görevlilerin Süresi Bittikten Sonra Okulları Kim Temizleyecek?

Millî Eğitim Bakanlığı’na bağlı eğitim kurumlarımızda Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında görev yapan temizlik personellerinin çalışma sürelerinin, eğitim-öğretim yılının ve özellikle kritik sınav dönemlerinin henüz tamamlanmadığı bir zaman diliminde sona ereceği bilinmektedir.

​Okulların kapanmasına henüz vakit varken, binlerce öğrencimizin ve öğretmenimizin bir arada bulunduğu eğitim yuvalarımızda temizlik personel desteğinin kesilmesi; okulların genel hijyeni, temizliği ve dolayısıyla evlatlarımızın sağlığı açısından ciddi riskler barındırmaktadır.

​Süresi dolan TYP personellerinin ayrılmasının ardından okulların temizlik ihtiyacının nasıl karşılanacağı, bu yükün okul yönetimlerine ve kısıtlı imkanlara sahip okul aile birliklerine devredilip devredilmeyeceği sorusu büyük bir belirsizlik yaratmaktadır.

Eğitim kurumlarımızın hijyen gibi en temel gereksiniminin geçici çözümlere veya takvim uyuşmazlıklarına kurban edilmemesi gerekmektedir.

​Yetkililerin, geleceğimiz olan çocukların sağlığını ve pedagojik ortamın niteliğini doğrudan etkileyen bu duruma acilen müdahale etmesini; TYP sürelerinin eğitim-öğretim döneminin fiilen bittiği tarihe kadar uzatılmasını veya okullarımıza ivedilikle alternatif personel istihdamı sağlanmasını talep ediyoruz.

Kalıcı çözüm olarak da yeni eğitim öğretim yılından itibaren her okula kadrolu temizlik görevlisi atanmalıdır.

@tcmeb @Yusuf__Tekin

[Mehmet Alper ÖĞRETİCİ @alper_ogretici]

POS cihazımızdaki 'Yetersiz Bakiye' uyarısı memurun ve emeklinin mutfağındaki, çocuklarının eğitim harcamasındaki gerçektir.

BASK ve AES olarak talebimiz nettir: Amasız, fakatsız, gerçek enflasyon karşısında ezilen tüm memur ve emeklilerin ücretlerine EK ARTIŞ derhal verilmelidir!

Memurlar yoksulluk sınırının yarısına, emeklileri ise açlık sınırının altına mahkum edildi.

#memur #emekli #enflasyon

[Anadolu Eğitim-Sen @anadoluaes]

📢 ANADOLU EĞİTİM SENDİKASI MAYIS BÜLTENİ YAYINLANDI!

Mayıs ayında neler yaptık, hangi gelişmelere imza attık?

📰 Tüm detaylar bültenimizde!

Okumak için tıklayın:

https://t.co/0ojRPy1y6n

#AnadoluEğitimSen
#AESBülten

[Mehmet Alper ÖĞRETİCİ @alper_ogretici]

En Büyük Yangın Barınmada; Kira Oranları Maaşları Yuttu

Yüksek enflasyonun yanında, özellikle büyükşehirlerde kontrolden çıkan fahiş kira artışları sabit gelirlileri adeta sokağa terk etmektedir. Maaş artışları komik seviyelerde tutulurken, kira artış oranlarının yüzde 30’ların üzerinde seyretmesi, öğretmenlerin ve memurların en temel insani hakkı olan 'barınma hakkını' tehdit eder boyuta ulaşmıştır. İstatistik oyunları sokaktaki, pazardaki ve kiralardaki hayat pahalılığını gizleyemez; memurun cebindeki yangını söndüremez.

#enflasyon #memur

[Mehmet Alper ÖĞRETİCİ @alper_ogretici]

Kamu çalışanlarının büyük bir bölümü YETKİLİ ama ETKİSİZ sendikalara üye oluyor, o sendikalar da memurların hakkını aramadığından memur ve emeklisinin alım gücü kalmıyorsa üye olan BÜYÜK ÇOĞUNLUĞUN kendisine gelmesi gerekir.

Bu durumun ilk sorumlusu tabiki ki YETKİLİ sendika, ikinci sorumlusu ise ona üye olarak yetki verenlerdir.

Hep söylediğimiz gibi;
Enflasyon altında kalmak KADER değil, TERCİHTİR.

YETKİLİ sendika tercihini değiştirince nelerin değiştiğini göreceksin.

#memur #enflasyon

[Mehmet Alper ÖĞRETİCİ @alper_ogretici]

MEMUR VE EMEKLİLERİNİN MAYIS AYI KAYIPLARI NE KADAR?

Verilen zam: %11+1000 TL
Enflasyon (İlk beş ayda): %16.59 oldu
İlk altı ay için verilen zammın tamamı eridi.

Zam eridi, memur ve emekli yine ALACAKLI hale geldi. Şimdiki alacak yaklaşık %5 oldu. Bu oran mevcut durumda cebimizden çıkıyor.
Temmuz'da Haziran ayı enflasyonu da bu orana eklenecek. Bu enflasyon farkını da ZAM diye gösterecekler olacak.

Bunlar ZAM olmadığı gibi şuan memur ve emeklinin cebinden alınanlardır.

BASK/AR-GE Birimi tarafından yapılan araştırmaya göre;
TÜİK’ in açıkladığı Mayıs ayı enflasyon oranına göre (aile yardımı hariç) bazı unvanlardaki memurların aylıklarındaki beş ayı içeren erimenin özeti şudur:

9/1 derece ve kadrodaki bir memurun kaybı 9.013,92 TL,
9/1 derece ve kadrodaki bir öğretmenin kaybı 9.856,44 TL,
8/1 derece ve kadrodaki bir pratisyen doktorun kaybı 13.161,59 TL,
9/1 derece ve kadrodaki bir hemşirenin veya sağlık çalışanının kaybı 10.423,93 TL,
8/1 derece ve kadrodaki bir mühendisin (büro) kaybı 13.165,33 TL’dir.
#memur #emekli #enflasyon

[Mehmet Alper ÖĞRETİCİ @alper_ogretici]

TÜM MEMUR VE EMEKLİLERİ OKUMALI

Çocuğunuza 1000 TL harçlık verdiğinizi düşünün. Her altı ayda bir bu harçlığı TÜİK enflasyon verisi oranında artıracaksınız. Verilen harçlıkla şu an için 4 tost veya 5 dondurma alınabiliyor olsun.

Aradan altı ay geçiyor; sizin verdiğiniz harçlık TÜİK enflasyonu gereği 1160 TL oluyor ama bu ücret bu sefer ancak 3.5 tosta veya 4 dondurmaya yetiyor.

Aradan bir altı ay daha geçiyor ve siz TÜİK verileri ışığında bu harçlığı 1220 TL'ye çıkarıyorsunuz. Verdiğiniz harçlık bu sefer 3 tost veya 3.5 dondurma alabiliyor.
Bir altı ay daha geçtikten sonra harçlık 1290 TL'ye çıkıyor. Bu harçlığın alım gücü ise 2.5 tost ve 3 dondurmaya eşit oluyor.

Bu durumun yıllarca sürdüğünü düşünün... Yıllar sonra verdiğiniz harçlık artık ancak 1 tost veya 1.5 dondurma alabiliyor.

Her altı aylık dönemde çocuğunuzun harçlığını artırırken de gururla, "SENİN HARÇLIĞINA ZAM YAPTIM!" diyorsunuz...
Çocuğunuz size ne der?

İşte memur ve emeklilere yıllardır yaşatılan durum tam olarak bu... Anlayana...

Mehmet Alper ÖĞRETİCİ
BASK ve AES Genel Başkanı

[Mehmet Alper ÖĞRETİCİ @alper_ogretici]

AÇLIK SINIRI 35.174 TL, YOKSULLUK SINIRI 114.576 TL OLMUŞKEN REFAH PAYI ŞARTTIR!

​TÜRK-İŞ Araştırmasının 2026 Mayıs ayı sonucuna göre;

​Dört kişilik bir ailenin sağlıklı, dengeli ve yeterli beslenebilmesi için yapması gereken aylık gıda harcaması tutarı (açlık sınırı) 35.174 TL’ye,

​Gıda harcaması ile giyim, konut (kira, elektrik, su, yakıt), ulaşım, eğitim, sağlık ve benzeri ihtiyaçlar için yapılması zorunlu diğer aylık harcamalarının toplam tutarı (yoksulluk sınırı) 114.576 TL’ye,

​Bekâr bir çalışanın ‘yaşama maliyeti’ ise aylık 45.488 TL’ye yükseldi.

​Asgari ücretin 28.075 TL, ortalama emekli sandığı aylığının 26.054 TL, BAĞKUR-SSK emekli aylığının 20.000 TL ve ortalama memur maaşının 63.000 TL olduğu günümüzde sabit gelirliler ne yapsın?

​Ortalama memur maaşı YOKSULLUK SINIRI’nın yarısından daha az bir seviyeye gerilemiştir. Sabit gelirlilerin artışları her daim enflasyon altında kaldığı ve enflasyon altında artışlara imza atıldığı için bu duruma gelinmiştir.

​Memur ve emeklilerin ücretlerine EK ARTIŞ olarak REFAH PAYI verilmelidir.

​#açlıksınırı #YoksullukSınırı #memur #emekli

[Mübrem @Mbrem314397]

ZH bitmesine rağmen Doğuda yıllardır zh yapıyoruz oralı olanların bile kalmak istemediği yerde bizim ne işimiz var kütüğe göre tayin hakkı verilsin artık memleketimde görev yapmak istiyorum herkes öyle yapsın kimse deniz kenarı şehir merkezi kovalamasın memleketine hizmet etsin

[ali @ali03842335]

@aesercis İşte özlediğim sendika !

[Nihat Örs @OrsNihat]

Genel Başkanımız Mehmet Alper Öğretici'nin 'SINIFTA KALAN ADALET' adı ile çıkardığı kitabını okurken Anadolu Eğitim Sendikası,diğer sendikalardan neden farklı sorusunun cevabını da buluyorsunuz. Öğretmenliğin bütün zorlu aşamalarını yaşayan bir sendikal mücadelenin başlangıcına şahitlik ediyorsunuz.Belirsizliklerin,mengeneye sıkıştırılmış umutların arasından dimdik çıkıp yeni bir başlangıç yapabilme iradesinin gerçek hikayesinin bir kahramanı da siz oluyorsunuz. Ve kitabı bitirdikten sonra Anadolu Eğitim Sendikası'nın 21 yıllık siyasetten bağımsız kurumsal kimliğinin liyakat, samimiyet, alçakgönüllülük, fedakarlık, inanç, çözüm odaklı sendikal mücadele azminin kodlarını çözüp bu mücadelenin içinde yer almanın haklı gururunu yaşıyorsunuz.Kaleminize, yüreğinize sağlık başkanım.Sizin gibi öğretmen kimliğini her zaman önceleyen, güçlü olmayı koltukta değil karakterde arayan, bağımsızlıktan ödün vermeyen bir Genel Başkan ve aynı duyguları paylaştığımız arkadaşlarımızla verdiğimiz onurlu mücadelenin bir parçası olmak hayatımızı anlamlı kılan en güzel tavırların başında geliyor.Hayat bizler için ebedi değildir ama SINIFTA KALAN ADALET'i ayağa kaldırmak için verdiğimiz mücadele bizden sonra da nice 21 yıllar sonrasına taşınacak ilham kaynağı olacaktır.
AES VAR UMUT VAR
Nihat Örs
AES Genel Sekreteri

[Recep Yıldırım¹ @RecepYldrm64]

Ama bunu bilmek istiyoruz. Anlık alınan kararlarla yapılan değişiklikler bir çok kişiyi madur etmektedir. Tayin sistemi bir an önce değişmeli, insanlar ne zaman tayin olabileceğini bilerek hayatını buna göre düzene sokabilmeli
@ildisiplatformu @tcmeb

[Recep Yıldırım¹ @RecepYldrm64]

*Bize sorulmadan yapılan aflar yüzünden zh bölgesinden çıkamaz olduk
Tayin dönemlerinde boş tercih ekranlarıyla karşı karşıya kaldık. Daha ne kadar zh bölgesinde çalışacağımızı bile bilmiyoruz. Öngörülebilir bir tayin sistemi istiyoruz. 6 yıl daha çalışmamız gerekecekse çalışalım

[Anadolu Eğitim-Sen @anadoluaes]

Anadolu Eğitim Sendikası olarak, Millî Eğitim Bakanlığına resmî başvuruda bulunarak 2026 yılı Haziran-Temmuz emeklilik dönemine ilişkin öğretmen ve eğitim kurumu yöneticilerinin emeklilik ön başvuru sayılarını talep ettik.

Bilindiği üzere Millî Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan 16 Nisan 2026 tarihli yazı ile 20 Nisan – 22 Mayıs 2026 tarihleri arasında MEBBİS sistemi üzerinden “Emeklilik Ön Başvurusu” alınacağı duyurulmuştu.

Biz de Anadolu Eğitim Sendikası olarak; eğitim çalışanlarının hakları, öğretmen ihtiyacı, norm planlamaları, atama süreçleri ve eğitim kurumlarındaki personel durumunun sağlıklı şekilde değerlendirilebilmesi amacıyla Bakanlığa başvuruda bulunduk.

Yaptığımız başvuruda;

• Türkiye genelindeki toplam emeklilik ön başvuru sayılarını,
• Branş bazındaki başvuru dağılımlarını,
• İl bazındaki emeklilik başvuru sayılarını,
• Eğitim kurumu yöneticilerinden emeklilik başvurusu yapanların sayılarını,
• Yönetici ve öğretmen ayrımı yapılarak oluşturulan verileri

4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında talep ettik.

Eğitim sisteminin geleceğini doğrudan ilgilendiren bu verilerin şeffaf şekilde paylaşılmasının; öğretmen atamaları, norm kadro planlamaları ve eğitim politikalarının sağlıklı yürütülmesi açısından önemli olduğuna inanıyoruz.

Anadolu Eğitim Sendikası olarak eğitim çalışanlarının sesi olmaya, eğitim sistemine ilişkin süreçleri yakından takip etmeye ve kamuoyunu bilgilendirmeye devam edeceğiz.

Anadolu Eğitim Sendikası Hukuk Sekreterliği