الجسد غذاؤه الطعام، وحقّه الملبس والراحة، فهو يعيش بما يُعطى من أسباب الحياة. أمّا الروح فلا تُشبعها الماديات، بل يغذّيها الإيمان، ويزكّيها العلم، ويُنيرها الذكر، وتطمئن بالمحبة واليقين. فإذا جاع الجسد تألّم، وإذا جاعت الروح تاه الإنسان ولو ملك الدنيا بأسرها.
ولهذا شفنا مبادرات كثيرة صنعت أثر حق��قي ووصلت لمستفيدين كثر، لكنها توقفت مع الوقت ليس لضعف الفكرة، بل لأن الأثر وحده لا يكفي بدون استدامة مالية واضحة. لذلك متى ما أصبحت مؤشرات الأثر أكثر دقة وشفافية، بيكون القطاع أكثر جاذبية للاستثمار، وأقرب لبناء نماذج مستدامة تحدث فرق حقيقي
من التحديات اللي تواجه مشاريع الأثر الاجتماعي أنها تدار كجهات غير ربحية أو تحت مظلة حكومية، وبالتالي تُعامل كمبادرات، وهذا يحد من قدرتها على التوسع والاستمرارية. وأكبر تحدي تواجهه هي ضعف الاستدامة المالية بسبب قلة المستثمرين في القطاع وهذا يرجع لسبب عدم وضوح ادوات قياس الأثر !
@SBS8U@Lamd52@C0olo@0Figs@AHMED_SA_SA من مصلحة الجهات ان يكون فيها نسبة السعوديين أكثر والأولوية أصلا لكم والرواتب العالية تتقدم للكل والاشقر على قولتك هو من الجنسيات المقبولة اللي تدخل مؤسسات حكومية، فيه امور لا تعلن في العلن، من واقع تجربة اكلمك، الوعي في عقلية ان الموظف يقدم منفعة للجهة مو ياخذ راتب بس ترا معدومة
@Lamd52@C0olo@0Figs@AHMED_SA_SA ترا رئيسة تسويق ( منتج ) مو قسم الشركة كلها وهل تدرين ان فيه سعودي قدمّ واجتاز المقابلات بكفاءة وماوظفوه؟ الناس تتكلم من مكانها حسب الظاهر لهم
انا لي ٣ شهور ادوّر على "سعودي" بمعايير مطلوبة من العميل ومالقيت 80% حتى ، التوظيف له مو اكشط واربح
@C0olo@0Figs@AHMED_SA_SA لا بس بدال لا تكتب في السيرة "أجيد استخدام الحاسوب الآلي" عملها هنا + PR وتواصل سبع سنوات تعطيها مهارات عالية
فكر بوجهة نظر الموظِّف مو وجهة نظرك
@abu_sns1@AHMED_SA_SA لا مو كل التخصصات ، في وظايف يبيلها مهارات وشهادة فقط مثل التسويق اللي حاسدين اختكم عليها، ترا سوق العمل شيء واللي تدرسونه شيء بس اللي اكتشفته من هالمواضيع اللي تطلع ترند ان الناس مو واعية باللي يصير داخل سوق العمل ومحد يتكلم للاسف