Our CEO @AlietteML gives her viewpoint and tips in this paper
"Seven things I learned during my first year as a CEO"
An inspiring article to discover here
👉 https://t.co/VMLDpL6Iog
The research is clear: People with mentors perform better, advance in their careers faster, and even experience more work-life satisfaction. But many people don't know how to find a mentor or establish a relationship. https://t.co/hmDPmtkibC
The benefits of feeling and expressing gratitude:
- You savor positive experiences
- You’re more resilient in the face of stress
- Your physical and mental health can improve
- You increase the self-worth of others https://t.co/8xhKPUdtWi
As #WorldQualityWeek comes to an end, Thorsten Muschal, our EVP of Sales & Program Management, shares his vision of why it is crucial for @Faurecia to provide a 5-star #CustomerExperience👇
La #santementale nouveau defi des #drh et #manager, ou comment le mauvais management devient la norme.
👉 Pres de 2 millions de salariés étaient en burnout en mai 2021. @DuFaust@LaureClosier
Santé mentale : Stop aux applications et aux numéros verts. Il faut changer l'entreprise de l'intérieur. Ne nous habituons pas aux mauvais managers. @DuFaust@CocoworkerFr ce soir à 19 H 30 sur @bfmbusiness
#Faurecia et Hella. Avec cette acquisition, un nouveau géant va naître, capable de réaliser un chiffre d'affaires de 23 Mds€ en 2021, soit "le 7ème fournisseur #automobile mondial". https://t.co/s85977HZlW
Amende pour refus de jouer en bikini : l’équipe féminine norvégienne de beach handball sanctionnée. « Une vision aussi macho de la femme appartient à une autre époque », s’est indigné mardi un journal régional norvégien https://t.co/2SRbw3B7Hn
Cette hausse de productivité s'explique par le fait que les employés sont sensibles aux feedbacks de leurs pairs : 90% d'entre eux indiquent que ce type de reconnaissance, basée sur des valeurs, les rendait plus satisfaits de leur travail (Globoforcer, SHRM) 🙌
Les clés d'un bon discours selon @jonfavs, ancienne plume de @BarackObama :
1. l’histoire est plus importante que les mots
2. faire simple
3. répondre par anticipation aux critiques
4. de l’empathie, c’est essentielle
5. de l’émotion, pour convaincre
➡https://t.co/aRtdyvlqWA
💡 Si animer son #equipe à distance peut s’avérer être un challenge à première vue, voici quelques #idees qui vous permettront de maintenir un #lien avec tous vos #collaborateurs, malgré l’éloignement.
Lien vers l'article : https://t.co/0EfyNyvHGr
❓Qu'en pensez-vous ?
💸 Pourquoi la #reconnaissance par la prime n’est pas toujours une bonne idée et comment activer notre #motivation intrinsèque ✨, découvrez mon article dans @forbes france
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Et rdv ce soir pour le webinar…https://t.co/xJEiqU1tvz https://t.co/X1esL8lRW9