Klarheit bei #Mitarbeiterbeteiligungen - Der Bundesfinanzhof hat mit mehreren aktuellen Urteilen (u. a. VIII R 13/23, VIII R 14/23, VIII R 11-12/23) ein starkes Signal für Arbeitnehmer und Unternehmen gesetzt!
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Tej Gonza erhält den Josef-Grünbeck-Preis 2025 für seine wegweisende Dissertation zur Unternehmensnachfolge durch Mitarbeitereigentum https://t.co/MN4MwKHDFR
#Mitarbeiterbeteiligung
🎉Neu im AGP-Vorstand 🚀:
Carmen Egermann und Dr. Heinrich Beyer verstärken ab sofort den Vorstand des Bundesverbands Mitarbeiterbeteiligung – AGP e.V. 👏
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit! 💪 #Mitarbeiterbeteiligung#bessergemeinsam#Vorstand
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⚖️Richtungsweisendes Urteil des BFH! ☝Geschenkte Unternehmensanteile sind kein Arbeitslohn, wenn das entscheidende Motiv die Unternehmensnachfolge und die Übertragung der Anteile nicht maßgeblich durch das Arbeitsverhältnis veranlasst ist. https://t.co/dnXJUcBnrh
🎉 Out now - Die AGP Mitteilungen 2024! Freuen Sie sich auf rechtliche, politische, praktische und wissenschaftliche Perspektiven der #Mitarbeiterbeteiligung und lassen sich inspirieren, wie die Zukunft von Wirtschaft und Gesellschaft gestaltet werden kann https://t.co/qlfW3YAJCm
Wenn KI und Roboter in hochbezahlte, mit kognitiver Arbeit verbundene Tätigkeiten vorstoßen und dadurch der Faktor Arbeit durch den Faktor Kapital in Form von Maschinen ersetzt wird, ist es an der Zeit das Miteigentum am Kapital zu stärken! https://t.co/s8qTSdTG9y
Genussrechte als neuer Standard für die #Mitarbeiterbeteiligung in #Startups. @Billie_Payments Geschäftsführerin Aiga Senftleben im FinanceFWD-Podcast über die Gründe von ihrem bisherigen virtuellen Aktienoptions- auf ein Genussrechtsmodell umzusteigen https://t.co/0SNkU34VT1
#Mitarbeiterbeteiligung ist im Kommen 🚀, denn die Unternehmen der Zukunft setzen verstärkt darauf. 44 Prozent der Startups beteiligen ihre Beschäftigten am Unternehmen 💪, 42 Prozent können sich das vorstellen 👍. https://t.co/xzMMTwIpWM
Verteilungskonflikt entschärfen - Vertrauen in bestehende Institutionen und Demokratie stärken. Die Stärkung der #Mitarbeiterbeteiligung fördert die Teilhabe an den Früchten unseres Wirtschaftssystems und leistet damit einen Beitrag zur Verteilung des Wohlstands.
@franke_media Die Risikorendite überwiegt eindeutig das Klumpenrisiko. Oder wieviele DAX Unternehmen sind in den letzten Jahren insolvent gegangen?
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Mit dem „Zukunftsfinanzierungsgesetz“ hatte der Gesetzgeber Anfang des Jahres neue Regelungen zur #Mitarbeiterkapitalbeteiligung auf den Weg gebracht. Jetzt hat auch das Bundesfinanzministerium in einem BMF-Schreiben die Anwendungsregeln konkretisiert.
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Gelebte #Mitarbeiterbeteiligung - Bereits 1858 beteiligte Werner von Siemens die Beschäftigten erstmals am Gewinn der Firma. Heute zählt das jährlich angebotene globale @Siemens -Aktienprogramm zu den weltweit größten Aktienprogrammen für Mitarbeitende https://t.co/a6xAFT0m8v
@DistelhaeuserBr 👍👏🙌Vorbildlich und genau der richtige Ansatz für Familienunternehmen, die den Mitarbeitern gegenüber ihre Wertschätzung und Verbundenheit ausdrücken wollen. Tolles Beispiel auch dafür, dass #Mitarbeiterbeteiligung im Mittelstand machbar ist https://t.co/Fuz3YhB2iY
Trotz neuer Förderung bleibt der große Schub bisher aus. Welche Herausforderungen und Möglichkeiten in der Praxis aktuell bestehen, um der #Mitarbeiterbeteiligung zum Durchbruch zu verhelfen, wollen wir mit @ULA_Verband und Experten gemeinsam erarbeiten https://t.co/hFqmuej3Fm
Mitarbeiterbeteiligung im Mittelstand
Beschäftigte am Unternehmen beteiligen: Das ist angesichts des Fachkräftemangels eine gute Strategie, um Talente zu überzeugen. Der Mittelstand aber tut sich schwer mit Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen. Viele Vorurteile sind unbegründet.
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#deutschebank #fachkräftemangel #finanzen #mab #mittelstand #results #deutschland #wirtschaft