Sourcing 💛 Performance Marketing
Warum sie ein Dreamteam für die Gewinnung von Fachkräften sind, erfahrt Ihr bei meinem Beitrag zu den FUTURE:HR #activesourcing von OMR Jobs.
Tickets gibt es hier https://t.co/8p1S7e8zwR
Endlich wieder HR Barcamp 🥳. Um 13:15 Uhr geht es mit meiner Session beim #HRBC21 los. Ich freue mich wie Bolle auf Eure Tricks und Tipps zur Kombi von #activesourcing#performancemarketing
PS: Den Tennistrainerinnenlook verdanken alle Teilnehmer @JannisTsalikis und @CAthanas
@CAthanas@I4CR @JannisTsalikis Vielen Dank für die Info. Paket ist auch bei mir angekommen. Und ich habe mir dieselben Fragen gestellt, wie @I4CR 😂. Aber das ist ja bestimmt so gewollt - um die Beschäftigung mit dem HR Barcamp zu steigern und Vorfreude zu schüren. Hat geklappt 👍.
@tordevau Jetzt lass doch mal den armen Ingo in Ruhe. Der kann kann doch nichts dafür, dass sich sein Name so schön reimt. Aber wenn wir schon dabei sind, wie wäre es mit der Buzzword-Kreuzworträtsel-Edition? Wir müssten nur über ein passendes Lösungswort nachdenken 🤔.
@BoningSarah@WieVieleFrauen@BoningSarah das frage ich mich auch oft... Ich bin für motiviert bleiben! Für Kollegen/innen als Rolemodel, für uns und für die nächste Generation. Meinem Sohn fällt zum Beispiel auf, wenn in der Zeitung wieder nur ein rein männlicher Sparkassenvorstand präsentiert wird...
Du brauchst handfeste Tipps, um Dein #recruiting erfolgreicher 🚀zu machen?
Dann höre 🎧 mal in den DEEP DIVE Podcast rein, bei dem ich mit der Wirtschaft aktuell über Tricks und Praxisbeispiele zur Gewinnung von Mitarbeitern gesprochen habe.
https://t.co/YYMwBXFcGk
Wir sind für mehr Freiraum im Kopf und am Arbeitsplatz 👩🏽💻.
Mehr „Lass uns das mal neu denken.“
Mehr geile Kommunikation in Richtung Kandidaten.
Wir sind für weniger „Neee“ und mehr „Why not?“
Du auch? Dann komm als #contentkollege (m/w/d) zu uns 😊
https://t.co/4CmPcJNVPN
@pm2null Absolut! Sich auch vor der Anschaffung über die Zielsetzung, Funktionalitäten und die technische Integration der ATS Systeme Gedanken zu machen hilft 👌.
@pm2null Darf ich raten? Ist es Workday? By the way, wir sollten dringend mal ATS Bingo spielen 🎰 @pm2null! Da sieht man so viel Schwachsinn auf den scheinbar nie jemand mit gesundem Menschenverstand drauf geschaut oder noch besser - Formulare und Oberflächen sogar mal getestet hat...
Wie erreiche ich passive = wechselbereite Kandidaten?
Wir sagen 📢: "natürlich durch die Kombination von Marketing und Recruiting." 😉
Was es dabei zu beachten gibt, welche Tools und Kommunikationsstrategien Du einsetzen kannst, erfährst Du hier ⬇️
https://t.co/74uKsg4AWF
Videodreh Bild in Bild für die Berufsbilder im digitalen Vertrieb bei @CWSDeutschland - das war der dritte Anlauf in diesem Jahr - die Vor-Ort Drehs mussten wir coronabedingt zwei Mal verschieben - jetzt hat es geklappt 👍 mit super Resultaten 🎉. Seid gespannt!
Remote Workshop mit den @SM_NERDS - heute Tag 2 👊
Bald wird es ein neues „Baby“ von @AMG_RECRUITING geben 🥳. Seid gespannt!
Gestern haben wir an der Produktdefinition gearbeitet. Heute geht es in um die Zielgruppen, Value Proposition und Botschaften 😎.
Wir freuen uns einen Ast ab, dass wir es mit CWS Fire Safety Fire 🔥 auf die Shortlist in der Kategorie „Beste Recruiting Kampagne/Event Blue Collar“ des Trendence Institut Awards geschafft haben 🎊💪! Jetzt heißt es am 16.11 Daumen drücken!
This is where the magic happens 🤩:
Genau diesen Moment liebe ich - wenn die Landingpages, Kampagnen, Ad Schaltungen und Stellenangebote live gehen und das Recruiting beginnt! ➡️https://t.co/mTDx6iafRx #nextlevelrecruiting#performancemarketing
+++ BITTE TEILEN +++
Guten Morgen!!! Die erste Schock-Starre ist vorbei und wir bei @diegruene3 arbeiten gerade an Lösungen, deshalb auch meine Bitte und Frage! Seid ihr an Online-Live bzw Remote Sessions (Snack-Learning) im Bereich Social Recruiting / Sourcing interessiert?